CSD Hamburg 2025: Za raznolikost, sprejetost in zaščito na delovnem mestu!

Transparenz: Redaktionell erstellt und geprüft.
Veröffentlicht am

2. avgusta 2025 Hamburg praznuje Christopher Street Day (CSD), ki se mobilizira za pravice in sprejemanje LGBTIQ*. Ver.di zahteva zaščito pred diskriminacijo na delovnem mestu.

Am 02. August 2025 feiert Hamburg den Christopher Street Day (CSD), der für LSBTIQ*-Rechte und Akzeptanz mobilisiert. Ver.di fordert Schutz vor Diskriminierung am Arbeitsplatz.
2. avgusta 2025 Hamburg praznuje Christopher Street Day (CSD), ki se mobilizira za pravice in sprejemanje LGBTIQ*. Ver.di zahteva zaščito pred diskriminacijo na delovnem mestu.

CSD Hamburg 2025: Za raznolikost, sprejetost in zaščito na delovnem mestu!

Pričakovanje v Hamburgu! Hanzeatsko mesto bo 2. avgusta 2025 znova postalo živahno središče praznovanj ob dnevu Christopher Street Day (CSD). kako ver.di poroča, da ima letošnji CSD moto: prepoznavnost, sprejetost in enake pravice LSBTIQ* (lezbijk, gejev, biseksualcev, transseksualcev, interspolnih in queer oseb).

United Services Union (ver.di) vodi z jasno zavezo. Silke Zimmer, članica zveznega odbora ver.di, je poudarila pomen nediskriminatornega delovnega okolja. "Vsakdo ima pravico, da se na delovnem mestu počuti varnega in spoštovanega," je dejal Zimmer. V zvezi s tem sindikat poziva k zavezujočim sporazumom podjetij, ki naj bi nudili zaščito pred homofobičnimi, bifobičnimi in transfobičnimi napadi. »Pomembno je vzpostaviti korporativne politike, ki dejansko živijo,« je zavzet poziv ver.di. Nadaljnji komentarji poudarjajo pomen usposabljanja in nadaljnjega izobraževanja za zaposlene in vodstvo v zvezi z raznolikostjo in vključenostjo.

Vsestranskost v svetu dela

V času, ko je raznolikost zelo pomembna, ver.di vidi vznemirljive priložnosti za podjetja, da podprejo svoje zaposlene. To vključuje spodbujanje vključujoče podobe podjetja. Nazadnje, raziskava kaže, da je več kot 40 % anketirancev LGBTIQ+ doživelo diskriminatorne incidente na delovnem mestu. Podpora delodajalcev je lahko ključna pri ustvarjanju pozitivnega delovnega vzdušja ob hkratnem povečanju produktivnosti in ohranjanju zaposlenih. Tukaj postane jasno, kako pomembni so ti vidiki.

Posebej zaskrbljujoč je porast napadov na queer osebe, kot je poudarila Sandra Goldschmidt, regionalna vodja ver.di Hamburg. Ta razvoj je zaskrbljujoč in zahteva jasen odziv družbe. Močan signal proti diskriminaciji je potreben tudi zaradi kritizirane prepovedi administracije bundestaga, da se zaposlenim ne dovoli udeležbe v berlinskem CSD in izobešanju mavrične zastave. To kaže, da se od državnih institucij zahteva vzor in odgovornost.

Solidarnost in poziv k sodelovanju

V času priprav na CSD ver.di prebivalce Hamburga poziva ne le k solidarnosti na CSD, ampak tudi k aktivni kampanji proti homofobiji, transfobiji in queer sovražnosti v vsakdanjem življenju. CSD ne služi samo za praznovanje skupnosti LGBTQIA+, ampak tudi za spomin na izzive, ki jih mora ta skupina še premagati. "Potrebna je solidarnost, zdaj in tukaj!" Zimmer spodbuja sodržavljane, naj stopijo skupaj.

Na splošno bo razprava o pravicah LGBTIQ+ oseb in družbeni sprejemljivosti v prihodnje še intenzivnejša. Vse to združijo na CSD in odnesejo na ulice Hamburga. Spričo naraščajočega odpora do različnosti in spoštovanja je bolj kot kdaj koli prej pomembno uresničiti ta poziv k solidarnosti. Samo skupaj lahko oblikujemo vključujočo in spoštljivo prihodnost.