CSD 汉堡 2025：为了工作场所的多样性、接受度和保护！

CSD 汉堡 2025：为了工作场所的多样性、接受度和保护！

汉堡的期待！ 2025 年 8 月 2 日，这座汉萨城市将再次成为克里斯托弗街日 (CSD) 庆祝活动的热闹中心。如何 版本 据报道，今年 CSD 的座右铭是：LSBTIQ*（女同性恋、男同性恋、双性恋、变性人、双性恋和酷儿）的可见度、接受度和平等权利。

联合服务联盟 (ver.di) 以明确的承诺引领潮流。 ver.di 联邦委员会成员 Silke Zimmer 强调了非歧视性工作环境的重要性。 “每个人都有权在工作中感到安全和受到尊重，”齐默说。在这种背景下，工会呼吁制定具有约束力的公司协议，旨在提供保护，防止恐同、恐双和恐跨性别者的攻击。 ver.di 坚定地呼吁：“制定切实有效的企业政策非常重要”。 进一步评论 强调对员工和管理层进行多元化和包容性培训和继续教育的重要性。

工作世界的多功能性

在多元化非常重要的时代，ver.di 看到了公司为员工提供支持的令人兴奋的机会。这包括宣传包容性的企业形象。最后，一项调查显示，超过 40% 的 LGBTIQ+ 受访者在工作场所遭受过歧视事件。雇主的支持对于创造积极的工作氛围、同时提高生产力和员工保留率至关重要。 从这里就可以清楚地看出这些方面的重要性 。

正如 ver.di 汉堡区域经理桑德拉·戈德施密特 (Sandra Goldschmidt) 所强调的那样，针对酷儿人群的攻击不断增加尤其令人担忧。这种发展令人震惊，需要社会做出明确反应。由于联邦议院政府禁止员工参加柏林 CSD 和悬挂彩虹旗的禁令，受到批评，因此强烈反对歧视的信号也是必要的。这表明国家机构必须发挥模范作用并承担责任。

团结一致并呼吁参与

在 CSD 筹备期间，ver.di 呼吁汉堡人民不仅要在 CSD 中表现出团结，还要积极开展反对日常生活中恐同、恐跨和酷儿敌意的活动。 CSD 不仅旨在庆祝 LGBTQIA+ 群体，还铭记该群体仍需克服的挑战。 “此时此地需要团结！”齐默鼓励他的同胞们站在一起。

总体而言，未来关于LGBTIQ+人群的权利和社会接受度的讨论将继续变得更加激烈。所有这些都在 CSD 中捆绑并带到汉堡街头。面对对多样性和尊重日益增长的抵制，将团结的呼吁付诸行动比以往任何时候都更加重要。只有共同努力，我们才能塑造一个包容和尊重的未来。