Ähvardused tööl: mees arreteeriti pärast Ikea bossi ründamist!

Ähvardused tööl: mees arreteeriti pärast Ikea bossi ründamist!

Ähvarduskõne põhjustas kolmapäeva hommikul suurejoonelise politseioperatsiooni Hamburg-Moorfleetis ja Norderstedtis. 37-aastane mees ähvardas telefoni teel tulistada oma endist ülemust, mis andis kohe võimudele märku. Kuidas NDR Väidetavalt otsiti kahtlusalust Moorfleetis asuvas Ikea mööblipoes, kuid teda ei leitud. Selle asemel arreteeriti ta mõne aja pärast oma korteris Norderstedtis. See juhtus kell 12.54. ilma igasuguse vastupanuta. Politsei kinnipidamisel relva ei võtnud.

Uurimise käigus selgus, et mees oli varem sattunud konfliktidesse oma tööandjaga, millest ähvardused vallandasid. Kieli prokuratuuri ja Norderstedti kriminaalpolitsei uurijad teevad juhtunu tausta selgitamiseks tihedat koostööd. Politsei tegi kindlaks, et kõrvalseisjatele ohtu ei olnud, mis mehe ähvardavaid sõnu arvestades on esialgu rahustav.

Millised on taustad?

Lähemal vaatlusel selgub, et sellised ähvardused töökohal pole kahjuks haruldased. Valju Destatis Üha rohkem inimesi kogeb oma töökeskkonnas kiusamist, ahistamist või isegi vägivalda. Üleeuroopaline uuring näitas, et 7% töötajatest on viimase 12 kuu jooksul kogenud mingit ahistamist. Eriti murettekitavad on need numbrid 16–24-aastaste seas – 16%.

Nagu juhtumi edasine uurimine näitab, on sellised ähvardused sageli pidevate töökonfliktide tagajärg. Oluline on mitte ainult juhtumeid hukka mõista, vaid vaadata ka põhjuseid. Paljudel juhtudel võivad sellise eskalatsioonini viia lahendamatud probleemid tööandjatega, ebaselge hierarhia või üldine ebaõiglustunne.

Uurimise eelvaade

Politsei ja prokuratuur seisavad nüüd silmitsi ülesandega uurida selle juhtumi kõiki aspekte põhjalikult. Kahtlustatav on uurimise ajaks politsei vahi all. Juhtum mitte ainult ei näita, kui kiiresti võib konfliktsituatsioon muutuda, vaid tekitab küsimusi ka üldise tööohutuse kohta. Eriti ajal, mil tööstress ja surve suurenevad, ei tohiks unustada ennetus- ja konfliktijuhtimismeetmeid.

Seda olulisem on edendada töömaailmas kannatlikkust ja empaatiat. Juhtum tuletab meelde, et selliste ähvarduste taga on sageli isiklikud tragöödiad, mis muudavad tervisliku ja lugupidava tööõhkkonna hädasti vajalikuks.