Grasinimai darbe: vyras suimtas užpuolęs Ikea bosą!

Grasinimai darbe: vyras suimtas užpuolęs Ikea bosą!

Trečiadienio rytą dėl grasinančio skambučio Hamburge-Moorfleet ir Norderstedte įvyko įspūdinga policijos operacija. 37 metų vyras telefonu grasino nušauti savo buvusį viršininką, o tai iš karto apie tai pranešė valdžiai. Kaip NDR Pranešama, kad įtariamojo buvo ieškoma „Ikea“ baldų parduotuvėje Morflete, tačiau jis nebuvo rastas. Vietoj to, po kurio laiko jis buvo suimtas savo bute Norderstedte. Tai įvyko 12.54 val. be jokio pasipriešinimo. Sulaikymo metu policija ginklo nepaėmė.

Tyrimo metu paaiškėjo, kad vyras anksčiau buvo įsivėlęs į konfliktus su darbdaviu, dėl ko ir prasidėjo grasinimai. Kylio prokuratūros ir Norderštedto kriminalinės policijos tyrėjai glaudžiai bendradarbiauja, kad išsiaiškintų įvykio aplinkybes. Policija nustatė, kad pašaliniams pavojaus nebuvo, o tai iš pradžių ramina, atsižvelgiant į grasinančius vyro žodžius.

Kokie yra fonai?

Atidžiau pažvelgus matyti, kad tokios grėsmės darbo vietoje, deja, nėra retenybė. Garsiai Destatis Vis daugiau žmonių patiria patyčias, priekabiavimą ar net smurtą savo profesinėje aplinkoje. Europos mastu atlikta apklausa parodė, kad 7 % darbuotojų per pastaruosius 12 mėnesių patyrė tam tikrą priekabiavimą. Ypač nerimą kelia 16–24 metų amžiaus žmonių – 16 proc.

Kaip rodo tolesnis bylos tyrimas, tokie grasinimai dažnai kyla dėl nuolatinių konfliktų darbe. Svarbu ne tik pasmerkti incidentus, bet ir pažvelgti į priežastis. Daugeliu atvejų tokį paaštrėjimą gali sukelti neišsprendžiamos problemos su darbdaviais, neaiški hierarchija ar bendras neteisybės jausmas.

Tyrimo apžvalga

Policijai ir prokuratūrai dabar tenka užduotis nuodugniai išnagrinėti visus šio incidento aspektus. Kol tęsiamas tyrimas, įtariamasis tebėra suimtas. Atvejis ne tik parodo, kaip greitai gali pasikeisti konfliktinė situacija, bet ir kelia klausimų dėl bendros saugos darbo vietoje. Ypač tais laikais, kai didėja įtampa ir spaudimas darbe, nereikėtų pamiršti prevencijos ir konfliktų valdymo priemonių.

Dar svarbiau skatinti kantrybę ir empatiją darbo pasaulyje. Šis atvejis primena, kad už tokių grasinimų dažnai slypi asmeninės tragedijos, dėl kurių sveika ir pagarbi darbo atmosfera būtina.