Draudi darbā: vīrietis arestēts pēc uzbrukuma Ikea priekšniekam!

Draudi darbā: vīrietis arestēts pēc uzbrukuma Ikea priekšniekam!

Trešdienas rītā draudu izsaukums izraisīja iespaidīgu policijas operāciju Hamburgā-Mūrflītā un Norderštedtā. 37 gadus vecs vīrietis pa telefonu draudēja nošaut savu bijušo priekšnieku, kas nekavējoties brīdināja varas iestādes. Kā NDR Tiek ziņots, ka aizdomās turamais tika meklēts Ikea mēbeļu veikalā Mūrflītā, taču netika atrasts. Tā vietā pēc kāda laika viņš tika arestēts savā dzīvoklī Norderštedtā. Tas notika pulksten 12:54. bez jebkādas pretestības. Aizturēšanas laikā policija ieroci neizņēma.

Izmeklēšanā noskaidrots, ka vīrietis iepriekš bija iesaistīts konfliktos ar darba devēju, kas izraisīja draudus. Ķīles prokuratūras un Norderštetes kriminālpolicijas izmeklētāji cieši sadarbojas, lai noskaidrotu notikušā apstākļus. Policija konstatēja, ka nepiederošām personām briesmas nedraud, kas, ņemot vērā vīrieša draudošos vārdus, sākotnēji ir nomierinoši.

Kādi ir foni?

Paskatoties tuvāk, redzams, ka šādi draudi darbavietās diemžēl nav retums. Skaļi Destatis Arvien vairāk cilvēku savā profesionālajā vidē saskaras ar iebiedēšanu, uzmākšanos vai pat vardarbību. Visā Eiropā veiktā aptaujā noskaidrots, ka 7% darbinieku pēdējo 12 mēnešu laikā ir piedzīvojuši kāda veida uzmākšanos. 16 līdz 24 gadus vecu cilvēku vidū šis rādītājs ir īpaši satraucošs — 16%.

Kā liecina lietas turpmākā izmeklēšana, šādi draudi bieži vien ir nepārtrauktu darba konfliktu rezultāts. Svarīgi ir ne tikai nosodīt notikušos, bet arī aplūkot cēloņus. Daudzos gadījumos šādu eskalāciju var izraisīt neatrisināmas problēmas ar darba devējiem, neskaidra hierarhija vai vispārēja netaisnības sajūta.

Izmeklēšanas priekšskatījums

Policijai un prokuratūrai tagad ir pienākums rūpīgi pārbaudīt visus šī incidenta aspektus. Aizdomās turamais joprojām atrodas policijas apcietinājumā, kamēr turpinās izmeklēšana. Gadījums ne tikai parāda, cik ātri var mainīties konfliktsituācija, bet arī rada jautājumus par vispārējo drošību darba vietā. Īpaši tajos laikos, kad palielinās stress un spiediens darbā, nevajadzētu aizmirst par profilakses un konfliktu pārvarēšanas pasākumiem.

Vēl jo svarīgāk ir veicināt pacietību un empātiju darba pasaulē. Lieta atgādina, ka aiz šādiem draudiem bieži vien slēpjas personiskas traģēdijas, kuru dēļ steidzami nepieciešama veselīga un cieņpilna darba atmosfēra.