Елитни преподаватели за университета в Хамбург: Нов тласък за научни изследвания!

Елитни преподаватели за университета в Хамбург: Нов тласък за научни изследвания!

Глътка свеж въздух духа в университета в Хамбург: няколко високопоставени назначения носят далновидни импулси. Проф. д-р Филип Порада ще поеме позицията за „Екологично моделиране“ от 1 октомври 2025 г. и по този начин ще играе важна роля в изследванията по екологични въпроси в UHH. Също така проф. д-р Джулиан Холщайн прие покана за „струнна геометрия“, също от октомври. Тези нови членове на екипа на факултета представляват амбициите на университета за по-нататъшно разширяване на своите изследователски приоритети, както съобщава uni-hamburg.de.

Има и вълнуващи развития в областта на образователните науки: проф. д-р Катарина Валгенбах е назначена в университета в Хамбург, за да се фокусира върху „образованието и обществото“. Тя трябва да започне задълженията си на 1 януари 2026 г. Друго ново попълнение е проф. д-р Юлия Нантке, която ще се фокусира върху „Модерна немска литература“ и дигитални хуманитарни науки, също от октомври.

Академични почести и пенсиониране

В раздела „Академични отличия“ д-р Габриеле Ешерих, Медицинският факултет, се нарича професор от 22 май 2025 г. Също така д-р Борис Дзида и д-р Моника Пьотер-Нергер получиха професурата през последните няколко седмици. И двете ще обогатят Юридическия и Медицинския факултет в бъдеще.

Но има и промени в работната сила: Барбара Гутцайт, която е част от университета от 1 август 2008 г., се пенсионира на 31 юли. По същия начин д-р Андреас Померенинг-Рьозер напусна университета по същото време, като е бил на работа от 1 юли 1997 г. Те оставят следи в UHH, които няма да бъдат забравени скоро.

Програма за проследяване на мандата за нова стратегия за кариера

Новаторска концепция е програмата за заемане на длъжност, в която UHH участва с цел насърчаване на академичните кариери в Германия. Тази програма има за цел да установи принципа на „получаване – подпомагане – запазване“ за младите учени. Както tenuretrack.de обяснява, това има за цел да създаде добавена стойност в сравнение с предишния модел на кариера.

Чрез внимателен дизайн на процеса на назначаване и подкрепата на преподаватели, които са в длъжност, целта е да се даде възможност за прозрачно навлизане в кариерата и предвидими възможности за напредък. BMBF предоставя до 1 милиард евро до 2032 г. за финансиране, за да се осигурят дългосрочни стратегии за задържане на професорски длъжности, т.к. bmbf.de описва подробно. Следователно UHH вижда предложението за финансиране не само като възможност за сравняване на кариерни пътища, но и като възможност за повишаване на конкурентоспособността на университета.

Предимствата на програмата за постоянна работа са ясни: тя предлага на младите учени надеждна професионална перспектива и трансформира кариерните пътища, така че да станат по-предвидими и прозрачни. Истинска победа за UHH и младите академици!

С тези важни кадрови решения и стратегии Университетът в Хамбург показва, че е добре позициониран за предизвикателствата на бъдещето и е готов активно да оформя академичния дискурс.