Elite Professorships for University of Hamburg: Et nyt momentum for forskning!

Elite Professorships for University of Hamburg: Et nyt momentum for forskning!

Hamburg, Deutschland - En frisk vind blæser gennem University of Hamburg: Flere top -klasses erhvervsførelser fremhæver -at se impulser frem. Professor Dr. Fra 1. oktober 2025 overtager Philipp Porada stillingen for "økologisk modellering" og vil derfor spille en vigtig rolle i forskning i økologiske spørgsmål på UHH. Også professor Dr. Julian Holstein accepterede et opfordring til "String Geometry", også når du tager service i oktober. Disse nye medlemmer af fakultetets personale udvider deres forskning yderligere på universitetets ambitioner, som rapporteret.

Spændende udvikling er også tilgængelige inden for uddannelsesvidenskab: Professor Dr. Katharina Walgenbach udnævnes til University of Hamburg for at fokusere på "uddannelse og samfund". Deres start af tjenesten er planlagt til 1. januar 2026. En anden nykommer er professor Dr. Julia Nantke, der vil håndtere "nyere tyske litterære studier" og digitale humaniora, også fra oktober.

Akademisk hæder og pensionering

I afsnittet "Academic Honours" er PD Dr. Gabriele Escherich, det medicinske fakultet, blevet kaldt en professor siden 22. maj 2025. Også Dr. Boris Dzida og PD Dr. Monika Pötter-Nerger er blevet tildelt professoratet i de sidste par uger. I fremtiden beriger både Fakultet for lov og det medicinske fakultet.

Men der er også ændringer i personalet: Barbara Gutzeit, der har været en del af universitetet siden 1. august 2008, går på pension den 31. juli. Ligeledes forlod Dr. Andreas Pommerening-Röser universitetet på samme tid efter at han var blevet ansat siden 1. juli 1997. De forlader spor på UHH, som ikke vil blive glemt så hurtigt.

PERHOLDSPORTEPROGRAM til en ny karrierestrategi

Et retningsbestemt koncept er Tenure Track -programmet, hvor UHH er forpligtet til at fremme den videnskabelige karriere i Tyskland. Dette program har målet om at fastlægge princippet om "hentning - promovering - holde" for unge forskere. Som forklaret tenurtrack.de, skal der oprettes merværdi sammenlignet med det tidligere karrieremønster.

Ved omhyggelig design af appelproceduren og pleje af ansættelsesprofessor: Inde i er målet at muliggøre gennemsigtige karriereposter og forudsigelige opstigningsmuligheder. BMBF leverer op til 1 milliard euro i 2032 for at sikre langvarige vedligeholdelsesstrategier for ansættelsessporprofessorer, som beskrevet detaljeret (https://www.bmbf.de/de/forschung/archenschaftsSsystem/ Science. UHH ser derfor finansieringen ikke kun som en mulighed for at sammenligne karrieren, men også som en mulighed for at øge den videnskabelige til at øge den til at øge den universitet.

Fordelene ved lejeprogrammet er klare: det giver unge forskere et pålideligt professionelt perspektiv og transformerer karriereveje, så de bliver mere forudsigelige og gennemsigtige. En reel gevinst for UHH og det akademiske afkom!

Med disse vigtige personalebeslutninger og -strategier viser University of Hamburg, at det er godt placeret til fremtidens udfordringer og er klar til aktivt at forme den videnskabelige diskurs.