Suche
Mein Konto
Eliteprofessorater til Universitetet i Hamborg: Et nyt skub i forskningen!
Universitetet i Hamburg annoncerer nye professorater, pensioneringer og deltagelse i tenure track-programmet for at fremme unge videnskabsmænd.
Eliteprofessorater til Universitetet i Hamborg: Et nyt skub i forskningen!
Et frisk pust blæser gennem universitetet i Hamburg: flere højtprofilerede ansættelser bringer fremadrettede impulser. Prof. Dr. Philipp Porada overtager stillingen for "Ecological Modeling" fra den 1. oktober 2025 og vil således spille en vigtig rolle i forskningen i økologiske problemstillinger på UHH. Også prof. Dr. Julian Holstein har accepteret en opfordring til "strenggeometri", også startende i oktober. Disse nye medlemmer af fakultetspersonalet repræsenterer universitetets ambitioner om yderligere at udvide dets forskningsprioriteter, som uni-hamburg.de rapporterer.
Der er også spændende udvikling inden for uddannelsesvidenskab: Prof. Dr. Katharina Walgenbach er udnævnt til universitetet i Hamborg for at fokusere på "uddannelse og samfund". Hun er planlagt til at påbegynde sit arbejde den 1. januar 2026. En anden ny tilføjelse er prof. Dr. Julia Nantke, som vil fokusere på "moderne tysk litteratur" og digital humaniora, også med start i oktober.
Akademisk udmærkelse og pensionering
I afsnittet "Academic Honours" har PD Dr. Gabriele Escherich, Det Medicinske Fakultet, kaldt sig selv professor siden 22. maj 2025. Også Dr. Boris Dzida og PD Dr. Monika Pötter-Nerger blev tildelt professoratet i de sidste par uger. Begge vil berige Det Juridiske Fakultet og Det Medicinske Fakultet i fremtiden.
Men der sker også ændringer i arbejdsstyrken: Barbara Gutzeit, der har været en del af universitetet siden 1. august 2008, går på pension den 31. juli. Ligeledes forlod læge Andreas Pommerening-Röser universitetet på samme tid, efter at have været ansat siden 1. juli 1997. De efterlader spor på UHH, som ikke snart bliver forglemt.
Tenure track-program for en ny karrierestrategi
Et banebrydende koncept er tenure track-programmet, som UHH er involveret i for at fremme akademiske karrierer i Tyskland. Dette program har til formål at etablere princippet om at "få - støtte - beholde" for unge forskere. Som tenuretrack.de forklarer, har dette til formål at skabe merværdi sammenlignet med det tidligere karrieremønster.
Gennem omhyggelig design af ansættelsesprocessen og støtte fra fastansatte professorer er målet at muliggøre gennemsigtig karriereindgang og forudsigelige avancementmuligheder. BMBF yder op til 1 milliard euro indtil 2032 til finansiering for at sikre langsigtede fastholdelsesstrategier for tenure-track professorater, som bmbf.de beskriver detaljeret. UHH ser derfor finansieringstilbuddet ikke kun som en mulighed for at sammenligne karriereveje, men også som en mulighed for at øge universitetets konkurrenceevne.
Fordelene ved tenure track-programmet er klare: Det giver unge forskere et pålideligt fagligt perspektiv og transformerer karriereveje, så de bliver mere forudsigelige og gennemsigtige. En rigtig sejr for UHH og unge akademikere!
Med disse vigtige personalebeslutninger og strategier viser universitetet i Hamburg, at det er godt positioneret til fremtidens udfordringer og er klar til aktivt at forme den akademiske diskurs.