Ελίτ καθηγητές για το Πανεπιστήμιο του Αμβούργου: Νέα ώθηση για έρευνα!

Ελίτ καθηγητές για το Πανεπιστήμιο του Αμβούργου: Νέα ώθηση για έρευνα!

Μια πνοή φρέσκου αέρα πνέει στο Πανεπιστήμιο του Αμβούργου: πολλά ραντεβού υψηλού προφίλ φέρνουν δυναμικές προσανατολισμένες στο μέλλον. Ο καθηγητής Δρ. Philipp Porada θα αναλάβει τη θέση για το «Ecological Modeling» από την 1η Οκτωβρίου 2025 και θα παίξει έτσι σημαντικό ρόλο στην έρευνα για οικολογικά θέματα στο UHH. Επίσης ο καθηγητής Δρ. Julian Holstein έχει αποδεχτεί μια πρόσκληση για «γεωμετρία χορδών», ξεκινώντας επίσης τον Οκτώβριο. Αυτά τα νέα μέλη του προσωπικού της σχολής αντιπροσωπεύουν τις φιλοδοξίες του πανεπιστημίου να επεκτείνει περαιτέρω τις ερευνητικές του προτεραιότητες, όπως αναφέρει το uni-hamburg.de.

Υπάρχουν επίσης συναρπαστικές εξελίξεις στον τομέα των επιστημών της εκπαίδευσης: η καθ. Δρ. Katharina Walgenbach διορίζεται στο Πανεπιστήμιο του Αμβούργου για να επικεντρωθεί στην «εκπαίδευση και κοινωνία». Έχει προγραμματιστεί να ξεκινήσει τα καθήκοντά της την 1η Ιανουαρίου 2026. Μια άλλη νέα προσθήκη είναι η καθ. Δρ. Julia Nantke, η οποία θα επικεντρωθεί στη «Σύγχρονη Γερμανική Λογοτεχνία» και στις Ψηφιακές Ανθρωπιστικές Επιστήμες, ξεκινώντας επίσης από τον Οκτώβριο.

Ακαδημαϊκές Διακρίσεις και Συνταξιοδότηση

Στην ενότητα «Ακαδημαϊκές Διακρίσεις», η PD Dr. Gabriele Escherich, η Ιατρική Σχολή, αυτοαποκαλείται καθηγήτρια από τις 22 Μαΐου 2025. Επίσης, ο Δρ Boris Dzida και η PD Dr. Monika Pötter-Nerger έλαβαν την καθηγήτρια τις τελευταίες εβδομάδες. Και οι δύο θα εμπλουτίσουν τη Νομική και την Ιατρική Σχολή στο μέλλον.

Αλλά υπάρχουν επίσης αλλαγές στο εργατικό δυναμικό: η Barbara Gutzeit, η οποία είναι μέλος του πανεπιστημίου από την 1η Αυγούστου 2008, συνταξιοδοτείται στις 31 Ιουλίου. Ομοίως, ο Δρ. Andreas Pommerening-Röser εγκατέλειψε το πανεπιστήμιο την ίδια στιγμή, έχοντας προσληφθεί από την 1η Ιουλίου 1997. Δεν θα αφήσουν ίχνη στο UH σύντομα.

Πρόγραμμα θητείας για μια νέα στρατηγική σταδιοδρομίας

Μια πρωτοποριακή ιδέα είναι το πρόγραμμα θητείας στο οποίο συμμετέχει το UHH για την προώθηση της ακαδημαϊκής σταδιοδρομίας στη Γερμανία. Το πρόγραμμα αυτό στοχεύει να καθιερώσει την αρχή «παίρνοντας – υποστηρίζοντας – κρατώντας» για τους νέους επιστήμονες. Όπως εξηγεί το tenuretrack.de, αυτό αποσκοπεί στη δημιουργία προστιθέμενης αξίας σε σύγκριση με το προηγούμενο μοτίβο σταδιοδρομίας.

Μέσω του προσεκτικού σχεδιασμού της διαδικασίας διορισμού και της υποστήριξης καθηγητών θητείας, ο στόχος είναι να καταστεί δυνατή η διαφανής είσοδος σταδιοδρομίας και οι προβλέψιμες ευκαιρίες ανέλιξης. Το BMBF παρέχει έως και 1 δισεκατομμύριο ευρώ μέχρι το 2032 για χρηματοδότηση, προκειμένου να διασφαλίσει μακροπρόθεσμες στρατηγικές διατήρησης για τις θέσεις καθηγητών, όπως bmbf.de περιγράφει λεπτομερώς την προσφορά χρηματοδότησης του UHH όχι μόνο ως ευκαιρία σύγκρισης σταδιοδρομίας, αλλά και ως ευκαιρία αύξησης της ανταγωνιστικότητας του πανεπιστημίου.

Τα πλεονεκτήματα του προγράμματος θητείας είναι ξεκάθαρα: Προσφέρει στους νέους επιστήμονες μια αξιόπιστη επαγγελματική προοπτική και μεταμορφώνει τα μονοπάτια σταδιοδρομίας ώστε να γίνουν πιο προβλέψιμα και διαφανή. Μια πραγματική νίκη για το UHH και τους νέους ακαδημαϊκούς!

Με αυτές τις σημαντικές αποφάσεις και στρατηγικές προσωπικού, το Πανεπιστήμιο του Αμβούργου δείχνει ότι είναι καλά τοποθετημένο για τις προκλήσεις του μέλλοντος και είναι έτοιμο να διαμορφώσει ενεργά τον ακαδημαϊκό λόγο.