Cátedras de élite para la Universidad de Hamburgo: ¡un nuevo impulso para la investigación!

Cátedras de élite para la Universidad de Hamburgo: ¡un nuevo impulso para la investigación!

Un soplo de aire fresco sopla en la Universidad de Hamburgo: varios nombramientos destacados traen impulsos de futuro. El Prof. Dr. Philipp Porada asumirá el cargo de “Modelado ecológico” a partir del 1 de octubre de 2025 y, por lo tanto, desempeñará un papel importante en la investigación sobre cuestiones ecológicas en la UHH. También el Prof. Dr. Julian Holstein aceptó una convocatoria para “geometría de cuerdas”, también a partir de octubre. Estos nuevos miembros del personal docente representan las ambiciones de la universidad de ampliar aún más sus prioridades de investigación, como informa uni-hamburg.de.

También se están produciendo avances interesantes en el campo de las ciencias de la educación: la Prof. Dra. Katharina Walgenbach es nombrada en la Universidad de Hamburgo para centrarse en "educación y sociedad". Está previsto que comience a desempeñar sus funciones el 1 de enero de 2026. Otra nueva incorporación es la Prof. Dra. Julia Nantke, que también a partir de octubre se centrará en “Literatura alemana moderna” y Humanidades digitales.

Honores Académicos y Jubilación

En la sección “Honores Académicos”, la PD Dra. Gabriele Escherich, de la Facultad de Medicina, se autodenomina profesora desde el 22 de mayo de 2025. También el Dr. Boris Dzida y la PD Dra. Monika Pötter-Nerger recibieron la cátedra en las últimas semanas. Ambos enriquecerán la Facultad de Derecho y la Facultad de Medicina en el futuro.

Pero también se producen cambios en el ámbito laboral: Barbara Gutzeit, que forma parte de la universidad desde el 1 de agosto de 2008, se jubilará el 31 de julio. Al mismo tiempo, el Dr. Andreas Pommerening-Röser abandonó la universidad y trabajó desde el 1 de julio de 1997. En la UHH dejan huellas que no se olvidarán pronto.

Programa Tenure Track para una nueva estrategia profesional

Un concepto innovador es el programa Tenure Track, en el que participa la UHH para promover las carreras académicas en Alemania. Este programa tiene como objetivo establecer el principio de “obtener – apoyar – conservar” para los científicos jóvenes. Como explica tenuretrack.de, con esto se pretende crear un valor añadido en comparación con el modelo profesional anterior.

A través de un diseño cuidadoso del proceso de nombramiento y el apoyo de los profesores titulares, el objetivo es permitir un ingreso profesional transparente y oportunidades de avance predecibles. El BMBF destina hasta 1.000 millones de euros hasta 2032 para financiar estrategias de retención a largo plazo de las cátedras permanentes, así como bmbf.de describe detalladamente. Por lo tanto, la UHH considera que la oferta de financiación no sólo como una oportunidad para comparar trayectorias profesionales, sino también como una oportunidad para incrementar la competitividad de la universidad.

Las ventajas del programa permanente son claras: ofrece a los científicos jóvenes una perspectiva profesional confiable y transforma las trayectorias profesionales para que sean más predecibles y transparentes. ¡Una verdadera victoria para la UHH y los jóvenes académicos!

Con estas importantes decisiones y estrategias de personal, la Universidad de Hamburgo demuestra que está bien posicionada para los desafíos del futuro y lista para moldear activamente el discurso académico.