Hamburgi ülikooli eliitprofessorid: uus tõuge teadustööle!

Hamburgi ülikooli eliitprofessorid: uus tõuge teadustööle!

Hamburgi ülikoolis puhub sõõm värsket õhku: mitmed kõrgetasemelised kohtumised toovad tulevikku suunatud impulsse. Prof dr Philipp Porada asub 1. oktoobrist 2025 üle "Ökoloogilise modelleerimise" ametikohale ning mängib seega olulist rolli UHH ökoloogiliste küsimuste uurimisel. Ka prof dr Julian Holstein on vastu võtnud kutse "stringgeomeetriale", samuti alates oktoobrist. Nagu uni-hamburg.de teatab, esindavad need uued teaduskonna töötajad ülikooli ambitsioone oma uurimisprioriteete veelgi laiendada.

Põnevaid arenguid on ka kasvatusteaduste vallas: professor dr Katharina Walgenbach määratakse Hamburgi ülikooli, et keskenduda “haridusele ja ühiskonnale”. Ta alustab oma tööülesannetega 1. jaanuaril 2026. Veel üks uus lisandus on prof dr Julia Nantke, kes keskendub samuti oktoobris "Moodsa saksa kirjanduse" ja digitaalse humanitaarteaduste teemadele.

Akadeemilised autasud ja pensionile jäämine

Rubriigis "Akadeemilised autasud" nimetab arstiteaduskonna doktorant dr Gabriele Escherich end professoriks alates 22. maist 2025. Viimastel nädalatel pälvisid professuuri ka dr Boris Dzida ja PD dr Monika Pötter-Nerger. Mõlemad rikastavad tulevikus nii õigus- kui ka arstiteaduskonda.

Kuid muutusi on ka tööjõus: 1. augustist 2008 ülikooli kuulunud Barbara Gutzeit läheb 31. juulil pensionile. Niisamuti lahkus ülikoolist samal ajal dr Andreas Pommerening-Röser, kes oli ametis alates 1. juulist 1997. UH-sse jätavad need jäljed, mis niipea ei unune.

Tenure track programm uue karjääristrateegia jaoks

Murranguline kontseptsioon on tenure track programm, millesse UHH on kaasatud, et edendada akadeemilist karjääri Saksamaal. Selle programmi eesmärk on kehtestada noorte teadlaste jaoks põhimõte „saada – toetada – hoida”. Nagu tenuretrack.de selgitab, on selle eesmärk luua lisaväärtust võrreldes eelmise karjäärimustriga.

Ametisse nimetamise protsessi hoolika kavandamise ja ametiaja professorite toe kaudu on eesmärk võimaldada läbipaistvat karjääri alustamist ja prognoositavaid edusamme. BMBF eraldab kuni 1 miljard eurot kuni 2032. aastani, et tagada professuuride pikaajalised säilitamisstrateegiad, kuna bmbf.de kirjeldab üksikasjalikult. UHH näeb seetõttu rahastamist pakkuda mitte ainult karjäärivõimaluste võrdlemise võimalusena, vaid ka võimalusena tõsta ülikooli konkurentsivõimet.

Tenure track programmi eelised on selged: see pakub noortele teadlastele usaldusväärset professionaalset perspektiivi ja muudab karjääriteed nii, et need muutuvad prognoositavamaks ja läbipaistvamaks. Tõeline võit UHH-le ja noortele akadeemikutele!

Nende oluliste personaliotsuste ja strateegiatega näitab Hamburgi Ülikool, et on tuleviku väljakutseteks hästi positsioneeritud ja on valmis aktiivselt kujundama akadeemilist diskursust.