Des chaires d'élite pour l'Université de Hambourg : un nouvel élan pour la recherche !

Des chaires d'élite pour l'Université de Hambourg : un nouvel élan pour la recherche !

Une bouffée d'air frais souffle sur l'Université de Hambourg : plusieurs nominations de haut niveau apportent des impulsions tournées vers l'avenir. Le professeur Philipp Porada assumera le poste de «Modélisation écologique» à partir du 1er octobre 2025 et jouera ainsi un rôle important dans la recherche sur les questions écologiques à l'UHH. Le professeur Julian Holstein a également accepté un appel pour la « géométrie des cordes », qui débutera également en octobre. Ces nouveaux membres du corps professoral représentent les ambitions de l'université d'élargir davantage ses priorités de recherche, comme le rapporte uni-hamburg.de.

Des développements passionnants se produisent également dans le domaine des sciences de l'éducation : la professeure Katharina Walgenbach est nommée à l'Université de Hambourg pour se concentrer sur « l'éducation et la société ». Elle devrait prendre ses fonctions le 1er janvier 2026. Autre nouveauté : la professeure Julia Nantke, qui se concentrera également à partir d'octobre sur la « littérature allemande moderne » et les humanités numériques.

Honneurs académiques et retraite

Dans la section « Honneurs académiques », le Dr Gabriele Escherich, de la Faculté de médecine, se dit professeur depuis le 22 mai 2025. Le Dr Boris Dzida et la Dr Monika Pötter-Nerger ont également obtenu la chaire ces dernières semaines. Tous deux enrichiront à l’avenir la Faculté de droit et la Faculté de médecine.

Mais il y a aussi des changements dans le personnel : Barbara Gutzeit, qui fait partie de l'université depuis le 1er août 2008, prend sa retraite le 31 juillet. De même, le Dr Andreas Pommerening-Röser a quitté l'université au même moment, après avoir été employé depuis le 1er juillet 1997. Ils laissent à l'UHH des traces qui ne seront pas oubliées de sitôt.

Programme tenure track pour une nouvelle stratégie de carrière

Un concept révolutionnaire est le programme tenure track dans lequel l'UHH est impliquée afin de promouvoir les carrières universitaires en Allemagne. Ce programme vise à instaurer le principe « obtenir – accompagner – garder » pour les jeunes scientifiques. Comme l'explique tenuretrack.de, cela vise à créer une valeur ajoutée par rapport au modèle de carrière précédent.

Grâce à une conception minutieuse du processus de nomination et au soutien de professeurs titulaires, l’objectif est de permettre une entrée de carrière transparente et des opportunités d’avancement prévisibles. Le BMBF prévoit jusqu'à 1 milliard d'euros de financement jusqu'en 2032 afin de garantir des stratégies de rétention à long terme pour les professeurs titulaires, ainsi que bmbf.de décrit en détail. L'UHH voit donc l'offre de financement non seulement comme une opportunité de comparer les parcours professionnels, mais aussi comme une opportunité d'accroître la compétitivité de l'université.

Les avantages du programme tenure track sont évidents : il offre aux jeunes scientifiques une perspective professionnelle fiable et transforme les parcours de carrière afin qu'ils deviennent plus prévisibles et transparents. Une véritable victoire pour l'UHH et les jeunes universitaires !

Avec ces décisions et stratégies importantes en matière de personnel, l'Université de Hambourg montre qu'elle est bien placée pour relever les défis de l'avenir et qu'elle est prête à façonner activement le discours universitaire.