Suche
Mein Konto
Elit professzorok a Hamburgi Egyetemen: Új lendület a kutatáshoz!
A Hamburgi Egyetem új professzori állásokat, nyugdíjba vonulásokat és részvételt jelent be a fiatal tudósok népszerűsítését célzó tenure track programban.
Elit professzorok a Hamburgi Egyetemen: Új lendület a kutatáshoz!
Egy leheletnyi friss levegő járja át a Hamburgi Egyetemet: több nagy horderejű kinevezés is előremutató impulzusokat hoz. Prof. Dr. Philipp Porada 2025. október 1-től veszi át az „Ökológiai modellezés” pozíciót, és így fontos szerepet tölt be az UHH ökológiai kérdésekkel kapcsolatos kutatásában. Prof. Dr. Julian Holstein is elfogadta a „húrgeometria” felhívását, amely szintén októberben indul. A kar ezen új tagjai az egyetem azon törekvéseit képviselik, hogy tovább bővítsék kutatási prioritásait, amint azt az uni-hamburg.de jelenti.
Izgalmas fejlemények vannak a neveléstudományok területén is: Prof. Dr. Katharina Walgenbachot kinevezik a Hamburgi Egyetemre, hogy az „oktatás és társadalom” témájára összpontosítson. A tervek szerint 2026. január 1-jén kezdi meg feladatait. Egy másik új személy Prof. Dr. Julia Nantke, aki a „modern német irodalomra” és a digitális humán tudományokra fog összpontosítani, szintén októbertől.
Akadémiai kitüntetések és nyugdíjazás
Az „Akadémiai Kitüntetések” rovatban 2025. május 22-e óta professzornak nevezi magát Dr. Gabriele Escherich, az Orvostudományi Kar. Dr. Boris Dzida és Dr. Pötter-Nerger PD, Dr. Monika Pötter-Nerger szintén az elmúlt hetekben kapott professzori címet. Mindkettő gazdagítja a jövőben az Állam- és Orvostudományi Kart.
De a munkaerőben is vannak változások: 2008. augusztus 1-től az egyetem tagja Gutzeit Barbara július 31-én vonul nyugdíjba. Ugyanígy Dr. Andreas Pommerening-Röser is ugyanekkor távozott az egyetemről, aki 1997. július 1-je óta van munkaviszonyban. Az UH-n olyan nyomokat hagynak, amelyek nem egyhamar feledésbe merülnek.
Tenure track program egy új karrierstratégiához
Úttörő koncepció a tenure track program, amelyben az UHH részt vesz a németországi tudományos karrier elősegítése érdekében. A program célja a „megszerzés – támogatás – megtartás” elvének kialakítása a fiatal tudósok számára. Ahogy a tenuretrack.de kifejti, ennek az a célja, hogy hozzáadott értéket teremtsen a korábbi karriermintához képest.
A kinevezési folyamat gondos megtervezésével és a hivatali pályafutású professzorok támogatásával a cél az átlátható pályakezdés és a kiszámítható előrelépési lehetőségek biztosítása. A BMBF 2032-ig legfeljebb 1 milliárd euró támogatást biztosít a professzori állások hosszú távú megtartási stratégiáinak biztosítása érdekében. A bmbf.de részletesen leírja. Az UHH ezért látja a finanszírozási ajánlatot nemcsak a karrierutak összehasonlításának, hanem az egyetem versenyképességének növelésének lehetőségét is.
A tenure track program előnyei egyértelműek: megbízható szakmai perspektívát kínál a fiatal tudósoknak, és átalakítja a karrierutakat, hogy kiszámíthatóbbá és átláthatóbbá váljanak. Igazi győzelem az UHH-nak és a fiatal akadémikusoknak!
Ezekkel a fontos személyi döntésekkel és stratégiákkal a Hamburgi Egyetem megmutatja, hogy jó helyzetben van a jövő kihívásaihoz, és készen áll az akadémiai diskurzus aktív alakítására.