Professioni d'élite per l'Università di Amburgo: un nuovo slancio per la ricerca!

Professioni d'élite per l'Università di Amburgo: un nuovo slancio per la ricerca!

Hamburg, Deutschland - Un vento fresco soffia attraverso l'Università di Amburgo: diverse vocazioni di classe superiore portano gli impulsi di assistenza. Il Prof. Dr. Dal 1 ° ottobre 2025, Philipp Porada assumerà la posizione per la "modellazione ecologica" e svolgerà quindi un ruolo importante nella ricerca su questioni ecologiche presso l'UHH. Anche il Prof. Dr. Julian Holstein ha accettato una chiamata per la "geometria delle stringhe", anche quando si prende il servizio a ottobre. Questi nuovi membri del personale della facoltà stanno ulteriormente ampliando le loro ricerche focalizzate sulle ambizioni dell'università, come riportato.

Emozionanti sviluppi sono disponibili anche nel campo delle scienze educative: la Prof. Dr. Katharina Walgenbach è nominata all'Università di Amburgo per concentrarsi su "Istruzione e società". Il loro inizio di servizio è previsto per il 1 ° gennaio 2026. Un altro nuovo arrivato è il Prof. Dr. Julia Nantke, che si occuperà di "studi letterari tedeschi più recenti" e discipline umanistiche digitali, anche da ottobre.

onori accademici e pensionamento

Nella sezione "Academic Honours", il Dr. Gabriele Escherich, la facoltà medica, è stato chiamato professore dal 22 maggio 2025. Anche il Dr. Boris Dzida e il PD Dr. Monika Pötter-nerger sono stati assegnati alla cattedra nelle ultime settimane. In futuro, sia arricchire la facoltà di diritto che la facoltà medica.

Ma ci sono anche cambiamenti nello staff: Barbara Gutzeit, che fa parte dell'Università dal 1 ° agosto 2008, si ritira il 31 luglio. Allo stesso modo, il dott. Andreas Pommerening-Röser ha lasciato l'università allo stesso tempo dopo che era stato impiegato dal 1 ° luglio 1997. Lasciano tracce sull'UHH che non sarà dimenticata così rapidamente.

Programma di possesso di possesso per una nuova strategia di carriera

Un concetto direzionale è il programma di mandato, in cui l'UHH si impegna a promuovere la carriera scientifica in Germania. Questo programma ha l'obiettivo di stabilire il principio di "recupero - promozione - detenzione" per i giovani scienziati. Come spiegato tenurtrack.de, dovrebbe essere creato un valore aggiunto rispetto al modello di carriera precedente.

Con un'attenta progettazione della procedura di ricorso e la cura del professore di possesso: all'interno, l'obiettivo è consentire voci di carriera trasparenti e opzioni di ascesa prevedibili. Il BMBF fornisce fino a 1 miliardo di euro entro il 2032 per garantire le strategie di manutenzione a lungo termine dei professori della pista di possesso, come descritto in dettaglio (https://www.bmbf.de/de/forschung/archentSsSssystem/scienze.

I vantaggi del programma di possesso di possesso sono chiari: offre ai giovani scienziati una prospettiva professionale affidabile e trasforma i percorsi di carriera in modo che diventino più prevedibili e trasparenti. Un vero guadagno per l'UHH e la prole accademica!

Con queste importanti decisioni e strategie del personale, l'Università di Amburgo mostra che è ben posizionato per le sfide del futuro ed è pronto a modellare attivamente il discorso scientifico.