Cattedre d'élite per l'Università di Amburgo: un nuovo impulso alla ricerca!

Cattedre d'élite per l'Università di Amburgo: un nuovo impulso alla ricerca!

Una ventata di aria fresca soffia all'Università di Amburgo: diverse nomine di alto profilo portano impulsi lungimiranti. Il Prof. Dr. Philipp Porada assumerà l'incarico di “Modellazione ecologica” dal 1° ottobre 2025 e svolgerà quindi un ruolo importante nella ricerca su questioni ecologiche presso l'UHH. Anche il Prof. Dr. Julian Holstein ha accettato un bando per la “geometria delle corde”, anch'esso a partire da ottobre. Questi nuovi membri del personale della facoltà rappresentano le ambizioni dell'università di espandere ulteriormente le proprie priorità di ricerca, come riporta uni-hamburg.de.

Ci sono sviluppi interessanti anche nel campo delle scienze dell’educazione: la Prof. Dr. Katharina Walgenbach viene incaricata all’Università di Amburgo di concentrarsi su “educazione e società”. L'inizio delle sue funzioni è previsto per il 1° gennaio 2026. Un'altra nuova aggiunta è la Prof. Dr. Julia Nantke, che si concentrerà su "Letteratura tedesca moderna" e Studi umanistici digitali, sempre a partire da ottobre.

Onori accademici e pensionamento

Dal 22 maggio 2025 la Dott.ssa Gabriele Escherich della Facoltà di Medicina si autodefinisce professoressa nella sezione “Lode accademico”. Nelle ultime settimane hanno ottenuto la cattedra anche il Dott. Boris Dzida e la Dott.ssa Monika Pötter-Nerger. Entrambi arricchiranno in futuro la Facoltà di Giurisprudenza e la Facoltà di Medicina.

Ma ci sono anche cambiamenti nell'organico: Barbara Gutzeit, che fa parte dell'Università dal 1° agosto 2008, andrà in pensione il 31 luglio. Allo stesso tempo, anche il Dr. Andreas Pommerening-Röser ha lasciato l'Università, essendo in servizio dal 1° luglio 1997. Lasciano tracce all'UHH che non saranno presto dimenticate.

Programma di tenure track per una nuova strategia di carriera

Un concetto innovativo è il programma di tenure track in cui è coinvolta l'UHH per promuovere le carriere accademiche in Germania. Questo programma mira a stabilire il principio “ottenere – sostenere – mantenere” per i giovani scienziati. Come spiega tenuretrack.de, questo ha lo scopo di creare valore aggiunto rispetto al modello di carriera precedente.

Attraverso un'attenta progettazione del processo di nomina e il supporto di professori di ruolo, l'obiettivo è consentire un ingresso trasparente nella carriera e opportunità di avanzamento prevedibili. Il BMBF sta fornendo fino a 1 miliardo di euro fino al 2032 per finanziamenti al fine di garantire strategie di fidelizzazione a lungo termine per le cattedre di ruolo, come bmbf.de descrive in dettaglio. L'UHH vede quindi l'offerta di finanziamento non solo come occasione di confronto tra percorsi di carriera, ma anche come occasione per aumentare la competitività dell'Ateneo.

I vantaggi del programma tenure track sono chiari: offre ai giovani scienziati una prospettiva professionale affidabile e trasforma i percorsi di carriera in modo che diventino più prevedibili e trasparenti. Una vera vittoria per l'UHH e i giovani accademici!

Con queste importanti decisioni e strategie relative al personale, l'Università di Amburgo dimostra di essere ben posizionata per le sfide del futuro ed è pronta a plasmare attivamente il discorso accademico.