Hamburgo universiteto elito profesoriai: naujas tyrimų impulsas!

Hamburgo universiteto elito profesoriai: naujas tyrimų impulsas!

Hamburg, Deutschland - Šviežias vėjas pučia per Hamburgo universitetą: kelios aukščiausios klasės pašaukimai iškeliami į priekį -atrodantys impulsai. Prof. Dr. Nuo 2025 m. Spalio 1 d. Philipas Porada perims „ekologinio modeliavimo“ poziciją, todėl vaidins svarbų vaidmenį tiriant ekologinius klausimus UHH. Taip pat prof. Dr. Julianas Holsteinas priėmė kvietimą dėl „styginių geometrijos“, taip pat, kai spalio mėnesį imate tarnybą. Kaip pranešama, šie nauji fakulteto darbuotojai toliau plečia savo tyrimus, daugiausia dėmesio skiriant universiteto ambicijoms.

Įdomūs pokyčiai taip pat yra švietimo mokslų srityje: Profesorius dr. Katharina Walgenbach yra paskirtas į Hamburgo universitetą, kad sutelktų dėmesį į „švietimą ir visuomenę“. Jų paslaugų pradžia planuojama 2026 m. Sausio 1 d. Kitas naujokas yra prof. Dr. Julia Nantke, kuri nuo spalio taip pat susidurs su „naujesnėmis Vokietijos literatūros studijomis“ ir skaitmeniniais humanitariniais mokslais.

akademiniai pagyrimai ir išėjimas į pensiją

Skyriuje „Akademiniai pagyrimai“, PD dr. Gabriele Escherich, Medicinos fakultetas, nuo 2025 m. Gegužės 22 d. Buvo vadinamas profesoriumi. Taip pat dr. Boris Dzida ir PD dr. Monika Pötter-Berger buvo apdovanota profesija per pastarąsias kelias savaites. Ateityje tiek praturtėja Teisės fakultetas, tiek Medicinos fakultetas.

Tačiau taip pat yra pokyčių personalui: Barbara Gutzeit, kuri yra universiteto dalis nuo 2008 m. Rugpjūčio 1 d., Išeina į pensiją liepos 31 d. Panašiai taip pat dr. Andreas Pommerening-Röser paliko universitetą tuo pačiu metu po to, kai jis buvo įdarbintas nuo 1997 m. Liepos 1 d. Jie palieka pėdsakus ant Uhh, kuris nebus pamirštas taip greitai.

Naujos karjeros strategijos kadencijos trasos programa

Kryptinė koncepcija yra „Tence Track“ programa, kurioje UHH yra įsipareigojusi skatinti mokslinę karjerą Vokietijoje. Ši programa turi tikslą nustatyti jaunų mokslininkų „gavimo - reklamavimo - laikymo“ principą. Kaip paaiškinta tenurtrack.de, reikėtų sukurti pridėtinę vertę, palyginti su ankstesniu karjeros modeliu.

Atidžiai suprojektuojant apeliacijos procedūrą ir prižiūrint kadencijos trasos profesorių: Viduje siekiama įgalinti skaidrius karjeros įrašus ir nuspėjamus pakilimo galimybes. BMBF iki 2032 m. Suteikia iki 1 milijardo eurų, kad užtikrintų ilgalaikių kadencijos trasos profesorių priežiūros strategijas, kaip aprašyta išsamiai (https://www.bmbf.de/de/forschung/archenschaftsssystem/ Science. Todėl UHH mato finansavimą, o ne tik kaip galimybes palyginti karjeros būdus, bet taip pat kaip galimybes, bet taip pat kaip galimybes, bet taip pat kaip galimybes.

„Tence Track“ programos pranašumai yra aiškūs: ji suteikia jauniems mokslininkams patikimą profesinę perspektyvą ir keičia karjeros kelius, kad jie taptų labiau nuspėjami ir skaidresni. Tikras UHH ir akademinių palikuonių pelnas!

Priimdamas šiuos svarbius personalo sprendimus ir strategijas, Hamburgo universitetas rodo, kad jis yra gerai nukreiptas į ateities iššūkius ir yra pasirengęs aktyviai formuoti mokslinį diskursą.