Elitārās profesora vietas Hamburgas Universitātē: jauns stimuls pētniecībai!

Elitārās profesora vietas Hamburgas Universitātē: jauns stimuls pētniecībai!

Hamburgas Universitātē pūš svaiga gaisa elpa: vairākas augsta līmeņa tikšanās rada tālredzīgus impulsus. Prof. Dr. Filips Porada ieņems amatu “Ekoloģiskā modelēšana” no 2025. gada 1. oktobra, un tādējādi viņam būs nozīmīga loma ekoloģisko jautājumu pētījumos UHH. Arī prof. Dr. Julian Holstein ir pieņēmis uzaicinājumu uz “stīgu ģeometriju”, arī sākot ar oktobri. Kā ziņo uni-hamburg.de, šie jaunie fakultātes darbinieki atspoguļo universitātes ambīcijas vēl vairāk paplašināt pētniecības prioritātes.

Ir arī aizraujoši notikumi izglītības zinātņu jomā: Prof. Dr. Katharina Walgenbach ir iecelta Hamburgas Universitātē, lai koncentrētos uz "izglītību un sabiedrību". Plānots, ka viņa sāks pildīt savus pienākumus 2026. gada 1. janvārī. Vēl viens jauns papildinājums ir prof. Dr. Jūlija Nantke, kura arī oktobrī pievērsīsies “Mūsdienu vācu literatūrai” un digitālajām humanitārajām zinātnēm.

Akadēmiskie apbalvojumi un pensionēšanās

Sadaļā “Akadēmiskie apbalvojumi” Medicīnas fakultātes doktore Gabriele Ešeriha sevi dēvē par profesori kopš 2025. gada 22. maija. Pēdējās nedēļās profesora amatu ieguva arī Dr. Boriss Dzida un PD Dr. Monika Potere-Nerger. Abi turpmāk bagātinās Juridisko fakultāti un Medicīnas fakultāti.

Taču izmaiņas ir arī darbaspēkā: Barbara Gutzeita, kura ir universitātes sastāvā kopš 2008. gada 1. augusta, 31. jūlijā aiziet pensijā. Tāpat universitāti tajā pašā laikā pameta doktors Andreass Pomerenings-Rēzers, kurš bija nodarbināts kopš 1997. gada 1. jūlija. Viņi atstāj UH pēdas, kuras drīz vien neaizmirsīs.

Tenure track programma jaunai karjeras stratēģijai

Revolucionāra koncepcija ir pastāvīgā darba programma, kurā UHH ir iesaistīts, lai veicinātu akadēmisko karjeru Vācijā. Šīs programmas mērķis ir noteikt jauno zinātnieku principu “dabūt – atbalstīt – noturēt”. Kā skaidro tenuretrack.de, tas ir paredzēts, lai radītu pievienoto vērtību salīdzinājumā ar iepriekšējo karjeras modeli.

Rūpīgi plānojot iecelšanas procesu un atbalstot amatā strādājošo profesoru, mērķis ir nodrošināt pārredzamu karjeras sākšanu un paredzamas izaugsmes iespējas. BMBF līdz 2032. gadam nodrošina finansējumu līdz 1 miljardam eiro, lai nodrošinātu ilgtermiņa profesūras saglabāšanas stratēģijas. bmbf.de ir sīki aprakstīts. Tāpēc UHH redz finansējuma piedāvājums ne tikai kā iespēja salīdzināt karjeras ceļus, bet arī kā iespēja paaugstināt augstskolas konkurētspēju.

Tenure track programmas priekšrocības ir nepārprotamas: tā piedāvā jaunajiem zinātniekiem uzticamu profesionālo perspektīvu un pārveido karjeras ceļus, lai tie kļūtu paredzamāki un pārredzamāki. Īsta uzvara UHH un jaunajiem akadēmiķiem!

Ar šiem svarīgajiem personāla lēmumiem un stratēģijām Hamburgas Universitāte parāda, ka tā ir labi pozicionēta nākotnes izaicinājumiem un ir gatava aktīvi veidot akadēmisko diskursu.