Elite-hoogleraren voor de Universiteit van Hamburg: een nieuwe impuls voor onderzoek!

Elite-hoogleraren voor de Universiteit van Hamburg: een nieuwe impuls voor onderzoek!

Er waait een frisse wind door de Universiteit van Hamburg: verschillende spraakmakende benoemingen brengen toekomstgerichte impulsen met zich mee. Prof. Dr. Philipp Porada zal vanaf 1 oktober 2025 de functie voor “Ecological Modeling” overnemen en zal daarmee een belangrijke rol spelen in het onderzoek naar ecologische vraagstukken aan de UHH. Ook prof. dr. Julian Holstein heeft een oproep voor “snaargeometrie” aanvaard, eveneens vanaf oktober. Deze nieuwe leden van de faculteitsstaf vertegenwoordigen de ambities van de universiteit om haar onderzoeksprioriteiten verder uit te breiden, zoals uni-hamburg.de meldt.

Ook op het gebied van de onderwijswetenschappen zijn er spannende ontwikkelingen: Prof. Dr. Katharina Walgenbach wordt benoemd aan de Universiteit van Hamburg om zich te concentreren op “onderwijs en samenleving”. Ze zal naar verwachting op 1 januari 2026 met haar werkzaamheden beginnen. Een andere nieuwe aanwinst is prof. dr. Julia Nantke, die zich eveneens vanaf oktober zal richten op ‘Moderne Duitse literatuur’ en Digital Humanities.

Academische onderscheidingen en pensioen

In de sectie “Academic Honours” noemt PD Dr. Gabriele Escherich, de Medische Faculteit, zichzelf sinds 22 mei 2025 hoogleraar. Ook Dr. Boris Dzida en PD Dr. Monika Pötter-Nerger kregen het hoogleraarschap de afgelopen weken toegewezen. Beide zullen de Faculteit der Rechtsgeleerdheid en de Faculteit der Geneeskunde in de toekomst verrijken.

Maar er zijn ook veranderingen in het personeelsbestand: Barbara Gutzeit, die sinds 1 augustus 2008 deel uitmaakt van de universiteit, gaat op 31 juli met pensioen. Ook Dr. Andreas Pommerening-Röser verliet tegelijkertijd de universiteit, nadat hij sinds 1 juli 1997 in dienst was. Ze laten sporen achter bij de UHH die niet snel zullen worden vergeten.

Tenure track programma voor een nieuwe loopbaanstrategie

Baanbrekend concept is het tenure track programma waarbij de UHH betrokken is om academische carrières in Duitsland te bevorderen. Dit programma heeft tot doel het principe van “krijgen – ondersteunen – behouden” voor jonge wetenschappers vast te stellen. Zoals tenuretrack.de uitlegt, is dit bedoeld om meerwaarde te creëren ten opzichte van het vorige carrièrepatroon.

Door een zorgvuldig ontwerp van het benoemingsproces en de ondersteuning van tenure-track hoogleraren wordt ernaar gestreefd een transparante loopbaaninstap en voorspelbare doorgroeimogelijkheden mogelijk te maken. Het BMBF stelt tot 2032 tot 1 miljard euro ter beschikking voor financiering om langetermijnretentiestrategieën voor tenure track-hoogleraren veilig te stellen. bmbf.de beschrijft in detail. De UHH ziet daarom het financieringsaanbod niet alleen als een kans om carrièrepaden te vergelijken, maar ook als een kans om de concurrentiekracht van de universiteit te vergroten.

De voordelen van het tenure track-programma zijn duidelijk: het biedt jonge wetenschappers een betrouwbaar professioneel perspectief en transformeert loopbaantrajecten zodat deze voorspelbaarder en transparanter worden. Een echte overwinning voor de UHH en jonge academici!

Met deze belangrijke personeelsbeslissingen en -strategieën laat de Universiteit van Hamburg zien dat zij goed gepositioneerd is voor de uitdagingen van de toekomst en klaar is om het academische discours actief vorm te geven.