Elitarne profesory na University of Hamburg: Nowy pęd do badań!

Elitarne profesory na University of Hamburg: Nowy pęd do badań!

Hamburg, Deutschland - Świeży wiatr wieje przez University of Hamburg: kilka najlepszych powołań przynosi impulsy. Prof. Dr. Od 1 października 2025 r. Philipp Porada przejmie stanowisko „modelowania ekologicznego” i dlatego odgnie ważną rolę w badaniach nad problemami ekologicznymi w UHH. Również prof. Julian Holstein przyjął wezwanie do „Geometrii String”, również przy usługi w październiku. Ci nowi członkowie pracowników wydziału dalej poszerzają swoje badania koncentrują się na ambicjach uniwersytetu, jak donosi.

Ekscytujące osiągnięcia są również dostępne w dziedzinie nauk edukacyjnych: prof. Dr Katharina Walgenbach zostaje powołany na University of Hamburg, aby skupić się na „edukacji i społeczeństwie”. Ich początek służby planowano na 1 stycznia 2026 r. Innym nowicjuszem jest prof. Julia Nantke, która będzie miała do czynienia z „nowszymi niemieckimi studiami literackimi” i cyfrowymi humanistykami, również od października.

Honorami akademickie i emerytury

W sekcji „Honours Academic Honours” PD Dr Gabriele Escherich, wydział medyczny, jest nazywany profesorem od 22 maja 2025 r. Również dr Boris Dzida i PD Dr Monika Pötter-Nerger w ciągu ostatnich kilku tygodni. W przyszłości zarówno wzbogacają wydział prawa, jak i wydział medyczny.

Ale są również zmiany w personelu: Barbara Gutzeit, która jest częścią uniwersytetu od 1 sierpnia 2008 r., Przechodzi na emeryturę 31 lipca. Podobnie dr Andreas POMMERENTION-Röser opuścił uniwersytet w tym samym czasie po tym, jak został zatrudniony od 1 lipca 1997 r.. Opuszczają ślady na UHH, które nie zostaną zapomniane tak szybko.

Program śledzenia kadencji dla nowej strategii kariery

Koncepcja kierunkowa to program trasy kadencji, w którym UHH jest zaangażowany w promowanie kariery naukowej w Niemczech. Program ten ma na celu ustalenie zasady „pobierania - promowania - trzymania” dla młodych naukowców. Jak wyjaśniono tenurtrack.de, należy utworzyć wartość dodaną w porównaniu z poprzednim wzorem kariery.

poprzez staranne zaprojektowanie procedury odwoławczej i opieki nad kadencją profesor: wewnątrz celem jest umożliwienie przejrzystym wpisom kariery i przewidywalnym opcjom wejścia. BMBF zapewnia do 1 miliarda euro do 2032 r., Aby zabezpieczyć długoterminowe strategie konserwacji profesorów dróg kadencyjnych, jak opisano szczegółowo (https://www.bmbf.de/de/forschung/archenschaftsssystemssystem/ Science. UHH zatem widzi ofertę funduszy nie tylko jako możliwość porównania ścieżek kariery, ale także jako możliwości dla uniwersytetu.

Zalety programu Track są jasne: oferuje młodym naukowcom niezawodną perspektywę zawodową i przekształca ścieżki kariery, aby stały się bardziej przewidywalne i przejrzyste. Prawdziwy zysk dla UHH i potomstwa akademickiego!