Cátedras de elite na Universidade de Hamburgo: Um novo impulso para a pesquisa!

Cátedras de elite na Universidade de Hamburgo: Um novo impulso para a pesquisa!

Uma lufada de ar fresco sopra na Universidade de Hamburgo: várias nomeações de alto nível trazem impulsos voltados para o futuro. O Prof. Philipp Porada assumirá o cargo de “Modelagem Ecológica” a partir de 1º de outubro de 2025 e, assim, desempenhará um papel importante na pesquisa sobre questões ecológicas no UHH. Também o Prof. Julian Holstein aceitou uma chamada para “geometria de cordas”, também com início em outubro. Esses novos membros do corpo docente representam as ambições da universidade de expandir ainda mais suas prioridades de pesquisa, conforme relata uni-hamburg.de.

Há também desenvolvimentos interessantes no campo das ciências da educação: a Prof.ª Dra. Katharina Walgenbach é nomeada para a Universidade de Hamburgo para se concentrar na “educação e sociedade”. Ela está programada para iniciar suas funções em 1º de janeiro de 2026. Outra novidade é a Prof. Julia Nantke, que se concentrará em “Literatura Alemã Moderna” e Humanidades Digitais, também a partir de outubro.

Honras Acadêmicas e Aposentadoria

Na seção “Honras Acadêmicas”, a PD Dra. Gabriele Escherich, da Faculdade de Medicina, se autodenomina professora desde 22 de maio de 2025. Também o Dr. Ambos irão enriquecer a Faculdade de Direito e a Faculdade de Medicina no futuro.

Mas também há mudanças na força de trabalho: Barbara Gutzeit, que faz parte da universidade desde 1º de agosto de 2008, se aposenta em 31 de julho. Da mesma forma, o Dr. Andreas Pommerening-Röser deixou a universidade na mesma época, estando empregado desde 1º de julho de 1997. Eles deixam rastros no UHH que não serão esquecidos tão cedo.

Programa de estabilidade para uma nova estratégia de carreira

Um conceito inovador é o programa de estabilidade no qual o UHH está envolvido, a fim de promover carreiras acadêmicas na Alemanha. Este programa visa estabelecer o princípio de “obter – apoiar – manter” para jovens cientistas. Como explica tenuretrack.de, o objetivo é criar valor agregado em comparação com o padrão de carreira anterior.

Através da concepção cuidadosa do processo de nomeação e do apoio de professores efetivos, o objetivo é permitir um ingresso transparente na carreira e oportunidades de progressão previsíveis. O BMBF está a disponibilizar até mil milhões de euros até 2032 para financiamento, a fim de garantir estratégias de retenção a longo prazo para cátedras permanentes, bem como bmbf.de descreve em detalhes. O UHH, portanto, vê o oferta de financiamento não apenas como uma oportunidade para comparar planos de carreira, mas também como uma oportunidade para aumentar a competitividade da universidade.

As vantagens do programa de estabilidade são claras: oferece aos jovens cientistas uma perspectiva profissional confiável e transforma os planos de carreira para que se tornem mais previsíveis e transparentes. Uma verdadeira vitória para o UHH e para os jovens acadêmicos!

Com estas importantes decisões e estratégias de pessoal, a Universidade de Hamburgo mostra que está bem posicionada para os desafios do futuro e pronta para moldar ativamente o discurso acadêmico.