Profesori de elită pentru Universitatea din Hamburg: un nou impuls pentru cercetare!

Profesori de elită pentru Universitatea din Hamburg: un nou impuls pentru cercetare!

O gură de aer proaspăt suflă prin Universitatea din Hamburg: mai multe numiri de profil aduc impulsuri de perspectivă. Prof. dr. Philipp Porada va prelua de la 1 octombrie 2025 funcția pentru „Modelare ecologică” și va juca astfel un rol important în cercetarea pe probleme ecologice la UHH. De asemenea, prof. dr. Julian Holstein a acceptat o cerere de „geometrie a corzilor”, tot începând din octombrie. Acești noi membri ai personalului facultății reprezintă ambițiile universității de a-și extinde în continuare prioritățile de cercetare, după cum relatează uni-hamburg.de.

Există, de asemenea, evoluții interesante în domeniul științelor educației: prof. dr. Katharina Walgenbach este numită la Universitatea din Hamburg pentru a se concentra pe „educație și societate”. Ea este programată să-și înceapă atribuțiile pe 1 ianuarie 2026. O altă nouă adăugare este prof. dr. Julia Nantke, care se va concentra pe „Literatura germană modernă” și Științe umaniste digitale, tot începând din octombrie.

Onoruri academice și pensionare

La secțiunea „Onori academice”, PD Dr. Gabriele Escherich, Facultatea de Medicină, se autointitulează profesor din 22 mai 2025. Tot Dr. Boris Dzida și PD Dr. Monika Pötter-Nerger au fost premiate în ultimele săptămâni. Ambele vor îmbogăți în viitor Facultatea de Drept și Facultatea de Medicină.

Dar există și schimbări în forța de muncă: Barbara Gutzeit, care face parte din universitate de la 1 august 2008, iese la pensie pe 31 iulie. La fel, dr. Andreas Pommerening-Röser a părăsit universitatea în același timp, fiind angajat de la 1 iulie 1997. Ei lasă urme la UH nu se va uita prea curând.

Program de tenure track pentru o nouă strategie de carieră

Un concept inovator este programul de titularizare în care este implicat UHH pentru a promova carierele academice în Germania. Acest program își propune să stabilească principiul „obținere – sprijinire – păstrare” pentru tinerii oameni de știință. După cum explică tenuretrack.de, aceasta este menită să creeze valoare adăugată în comparație cu modelul de carieră anterior.

Prin proiectarea atentă a procesului de numire și sprijinul profesorilor titulari, scopul este de a permite intrarea în carieră transparentă și oportunități previzibile de avansare. BMBF furnizează până la 1 miliard de euro până în 2032 pentru finanțare pentru a asigura strategii de reținere pe termen lung pentru posturile de profesor, după cum bmbf.de descrie în detaliu. Prin urmare, UHH vede oferta de finanțare nu doar ca o oportunitate de a compara trasee de carieră, ci și ca o oportunitate de creștere a competitivității universității.

Avantajele programului de titularizare sunt clare: oferă tinerilor oameni de știință o perspectivă profesională de încredere și transformă traseele de carieră, astfel încât acestea să devină mai previzibile și mai transparente. O adevărată victorie pentru UHH și tinerii academicieni!

Cu aceste decizii și strategii importante de personal, Universitatea din Hamburg arată că este bine poziționată pentru provocările viitorului și este pregătită să modeleze în mod activ discursul academic.