Elitni profesorji za univerzo v Hamburgu: nov zagon za raziskave!

Elitni profesorji za univerzo v Hamburgu: nov zagon za raziskave!

Hamburg, Deutschland - Svež veter piha skozi univerzo v Hamburgu: več glasov v razredu prinaša impulze, ki gledajo naprej. Prof. Dr. Od 1. oktobra 2025 bo Philipp Porada prevzel stališče za "ekološko modeliranje", zato bo imel pomembno vlogo pri raziskavah ekoloških vprašanj na UHH. Tudi prof. Dr. Julian Holstein je sprejel poziv k "godalni geometriji", tudi ko se oktobra ukvarjate s službo. Ti novi člani osebja fakultete se še naprej širijo svoje raziskave, ki se osredotočajo na ambicije univerze, kot so poročali.

Navdušujoči dogodki so na voljo tudi na področju izobraževalnih znanosti: prof. Dr. Katharina Walgenbach je imenovan na univerzo v Hamburgu, da se osredotoči na "izobraževanje in družbo". Njihov začetek storitve je predviden za 1. januarja 2026. Druga novinec je prof. Dr. Julia Nantke, ki se bo od oktobra ukvarjala z "novejšimi nemškimi literarnimi študijami" in digitalnimi humanistiki.

akademska čast in upokojitev

V razdelku "Academy Honors" je PD Dr. Gabriele Escherich, medicinska fakulteta, imenovana profesor od 22. maja 2025. Tudi dr. Boris Dzida in PD dr. Monika Pötter-Nerger sta bila v zadnjih nekaj tednih podeljena profesorica. V prihodnosti obogatita pravno fakulteto in medicinsko fakulteto.

Toda v osebju se spremenijo tudi: Barbara Gutzeit, ki je del univerze od 1. avgusta 2008, se 31. julija upokoji. Prav tako je dr. Andreas Pommerening-Röser zapustil univerzo istočasno, ko je bil od 1. julija 1997 zaposlen. Sledi pustijo sledi na UHH, ki na UHH, ki se tako hitro ne bodo pozabili.

program za delo za novo karierno strategijo

Usmerjevalni koncept je program za delo, v katerem je UHH zavezan spodbujanju znanstvene kariere v Nemčiji. Ta program je cilj vzpostaviti načelo "prinašanja - promocije - držanja" za mlade znanstvenike. Kot je razloženo tenurtrack.de, je treba ustvariti dodano vrednost v primerjavi s prejšnjim vzorcem kariere.

S skrbnim načrtovanjem pritožbenega postopka in skrb za profesor za mandat: V notranjosti je cilj omogočiti pregledne karierne vnose in predvidljive možnosti vzpona. BMBF do leta 2032 zagotavlja do 1 milijarde evrov za zagotavljanje dolgoročnih strategij vzdrževanja profesorjev za mandat, kot je opisano podrobno (https://www.bmbf.de/de/forschung/archenschaftssystem/, vendar tudi v primerjavi s potjo, ki ne pomenijo priložnosti za priložnosti za to priložnost, ki ne bo več možnosti za priložnosti za to priložnost, zato se financiranje ponudi, da ne bi samostojno ponudili priložnosti za priložnost Univerza

Prednosti programa za mandat so jasne: mladim znanstvenikom ponuja zanesljivo strokovno perspektivo in spreminjajo poklicne poti, tako da postanejo bolj predvidljive in pregledne. Resnični dobiček za UHH in akademski potomci!

S temi pomembnimi kadrovskimi odločitvami in strategijami univerza v Hamburgu kaže, da je dobro postavljena za izzive prihodnosti in je pripravljena aktivno oblikovati znanstveni diskurz.