Suche
Mein Konto
Elitni profesorji za Univerzo v Hamburgu: Nov zagon za raziskovanje!
Univerza v Hamburgu napoveduje nova profesorska mesta, upokojitve in sodelovanje v programu za promocijo mladih znanstvenikov.
Elitni profesorji za Univerzo v Hamburgu: Nov zagon za raziskovanje!
Na Univerzi v Hamburgu piha svež veter: več odmevnih imenovanj prinaša impulze za prihodnost. Prof. dr. Philipp Porada bo s 1. oktobrom 2025 prevzel položaj "Ekološkega modeliranja" in bo tako imel pomembno vlogo pri raziskavah ekoloških vprašanj na UHH. Tudi prof. dr. Julian Holstein je sprejel razpis za "geometrijo strun", ki se prav tako začne oktobra. Kot poroča uni-hamburg.de, ti novi člani fakultetnega osebja predstavljajo ambicije univerze za nadaljnjo razširitev svojih raziskovalnih prednostnih nalog.
Razburljiv razvoj je tudi na področju izobraževalnih znanosti: prof. dr. Katharina Walgenbach je imenovana na Univerzo v Hamburgu, da se osredotoči na "izobraževanje in družbo". Svoje dolžnosti naj bi začela 1. januarja 2026. Druga nova pridobitev je prof. dr. Julia Nantke, ki se bo osredotočala na »sodobno nemško književnost« in digitalno humanistiko, prav tako od oktobra.
Akademske časti in upokojitev
V razdelku »Academic Honors« se PD dr. Gabriele Escherich, Medicinska fakulteta, imenuje profesorica od 22. maja 2025. Tudi dr. Boris Dzida in PD dr. Monika Pötter-Nerger sta v zadnjih nekaj tednih prejela profesuro. Oba bosta v prihodnje bogatila Pravno in Medicinsko fakulteto.
Spremembe pa so tudi v delovni sili: Barbara Gutzeit, ki je del univerze od 1. avgusta 2008, se upokoji 31. julija. Prav tako je istočasno univerzo zapustil dr. Andreas Pommerening-Röser, ki je bil zaposlen od 1. julija 1997. Na UHH puščajo sledi, ki ne bodo kmalu pozabljene.
Program za novo karierno strategijo
Prelomen koncept je program "tenure track", v katerega je UHH vključen z namenom spodbujanja akademskih karier v Nemčiji. Namen tega programa je vzpostaviti načelo »pridobiti – podpreti – obdržati« za mlade znanstvenike. Kot pojasnjuje tenuretrack.de, je to namenjeno ustvarjanju dodane vrednosti v primerjavi s prejšnjim kariernim vzorcem.
S skrbno zasnovo postopka imenovanja in podporo stalnih profesorjev je cilj omogočiti pregleden vstop v kariero in predvidljive možnosti napredovanja. BMBF zagotavlja do 1 milijarde evrov do leta 2032 za financiranje, da se zagotovijo dolgoročne strategije zadrževanja profesorskih mest, kot bmbf.de podrobno opisuje. UHH torej ponudbe financiranja ne vidi le kot priložnost za primerjavo kariernih poti, ampak tudi kot priložnost za povečanje konkurenčnosti univerze.
Prednosti programa "tenure track" so jasne: mladim znanstvenikom ponuja zanesljivo poklicno perspektivo in preoblikuje poklicne poti, tako da postanejo bolj predvidljive in pregledne. Prava zmaga za UHH in mlade akademike!
S temi pomembnimi kadrovskimi odločitvami in strategijami Univerza v Hamburgu kaže, da je dobro pripravljena na izzive prihodnosti in je pripravljena aktivno oblikovati akademski diskurz.