Elitprofessurer för University of Hamburg: En ny momentum för forskning!

Elitprofessurer för University of Hamburg: En ny momentum för forskning!

Hamburg, Deutschland - En färsk vind blåser genom University of Hamburg: Flera toppklassiga yrken ger fram -utseende impulser. Professor Dr. från 1 oktober 2025 kommer Philipp Porada att ta över positionen för "ekologisk modellering" och kommer därför att spela en viktig roll i forskning om ekologiska frågor vid UHH. Även professor Dr. Julian Holstein accepterade ett samtal för "stränggeometri", även när du tar service i oktober. Dessa nya medlemmar av fakultetspersonalen utvidgar ytterligare sina forskningsfokus på universitetets ambitioner, som rapporterats.

Spännande utveckling finns också inom utbildningsvetenskapen: Professor Dr. Katharina Walgenbach utses till University of Hamburg för att fokusera på "utbildning och samhälle". Deras start på tjänsten planeras för 1 januari 2026. En annan nykomling är professor Dr. Julia Nantke, som kommer att ta itu med ”nyare tyska litterära studier” och digitala humaniora, också från oktober.

Akademiska utmärkelser och pension

I avsnittet "Academic Honors" har PD Dr. Gabriele Escherich, den medicinska fakulteten, kallats professor sedan 22 maj 2025. Även Dr. Boris Dzida och PD Dr. Monika Pötter-Nerger har tilldelats professorn under de senaste veckorna. I framtiden berikar både fakulteten för lag och den medicinska fakulteten.

Men det finns också förändringar i personalen: Barbara Gutzeit, som har varit en del av universitetet sedan 1 augusti 2008, går i pension den 31 juli. På samma sätt lämnade Dr. Andreas Pommerening-Röser universitetet samtidigt efter att han hade varit anställd sedan 1 juli 1997. De lämnar spår på UHH som inte kommer att glömmas så snabbt.

Tidspårsprogram för en ny karriärstrategi

Ett riktningskoncept är Tenure Track -programmet där UHH har åtagit sig att främja den vetenskapliga karriären i Tyskland. Detta program har målet att fastställa principen att "hämta - främja - hålla" för unga forskare. Som förklarats tenurtrack.de bör mervärde skapas jämfört med det tidigare karriärmönstret.

Genom noggrann utformning av överklagandeförfarandet och vård av tjänstgöringsprofessor: Inuti är syftet att möjliggöra transparenta karriärposter och förutsägbara uppstigningsalternativ. The BMBF provides up to 1 billion euros by 2032 to secure long-term maintenance strategies of the Tenure Track professors, as described in detail (https://www.bmbf.de/de/forschung/archenschaftsssystem/ Science. The UHH therefore sees the funding offer not only as an opportunity for comparing the career paths, but also as an opportunity to increase the competitiveness of the university.

Fördelarna med tjänstgöringsprogrammet är tydliga: det erbjuder unga forskare ett pålitligt professionellt perspektiv och förvandlar karriärvägarna så att de blir mer förutsägbara och transparenta. En verklig vinst för UHH och det akademiska avkommet!

Med dessa viktiga personalbeslut och strategier visar University of Hamburg att det är väl positionerat för framtidens utmaningar och är redo att aktivt forma den vetenskapliga diskursen.