汉堡大学的精英教授职位：研究的新势头！

汉堡大学的精英教授职位：研究的新势头！

Hamburg, Deutschland - 新鲜的风在汉堡大学吹来：几个顶级职业带来了 - 看起来像是冲动。博士教授从2025年10月1日起，菲利普·波拉达（Philipp Porada）将接管“生态建模”的立场，因此将在UHH的生态问题研究中发挥重要作用。朱利安·霍尔斯坦（Julian Holstein）博士也接受了“弦乐几何”的呼吁，当时您在10月份进行服务时也接受了呼吁。据报道，这些新的教职人员正在进一步扩大他们的研究重点是大学的野心。

令人兴奋的发展也可以在教育科学领域提供：凯瑟琳娜·沃尔根巴赫（Katharina Walgenbach）博士被任命为汉堡大学，专注于“教育与社会”。他们的服务开始计划于2026年1月1日。另一个新来者是朱莉娅·诺特克（Julia Nantke）教授，他将从10月开始处理“最近的德国文学研究”和数字人文科学。

学术荣誉和退休

在“学术荣誉”部分中，自2025年5月22日以来，医学院的PD Gabriele Escherich博士被称为教授。在过去的几周中，Boris Dzida和PD博士也被授予了教授职位。将来，两者都丰富了法学院和医学教师。

但工作人员也发生了变化：自2008年8月1日以来一直是大学的芭芭拉·古泽特（Barbara Gutzeit）于7月31日退休。同样，自1997年7月1日以来，他被雇用后同时离开了大学。

新职业策略的任期轨道计划

定向概念是终身轨道计划，在该计划中，UHH致力于促进德国的科学职业。该计划的目的是为年轻科学家建立“提升 - 促进 - 持有”的原则。正如[TenurTrack.de]（https://www.tenuretrack.de/de/gefoerderte-hochschschlen/uni-hamburg）解释的那样，应与以前的职业模式相比，应创建附加的价值。

通过仔细设计上诉程序和任期教授的护理：内部，目的是实现透明的职业参赛作品和可预测的上升选择。如详细描述（https://wwwww.bmbf.de/de/de/forschung/archenschung/archenschaftsssystem/science无所不知），BMBF到2032年提供了多达10亿欧元的统治轨道教授的长期维护策略，以确保其资金不仅可以作为竞争力的机会，而且还可以将竞争力的机会与大学相提并论。

统治轨道计划的优点很明显：它为年轻的科学家提供了可靠的专业视角，并改变了职业道路，以使他们变得更加可预测和透明。 UHH和学术后代的真正收益！

通过这些重要的人员决策和策略，汉堡大学表明，它在未来的挑战方面已经有好处，并准备积极塑造科学话语。