Expérience de l'inclusion ensemble: Duoday 2025 rassemble des entreprises et des talents!

Expérience de l'inclusion ensemble: Duoday 2025 rassemble des entreprises et des talents!

Hamburg, Deutschland - Le 22 mai 2025, le septième Duoday a eu lieu à Hambourg, un événement qui promeut l'inclusion de personnes handicapées dans le monde du travail. La journée offre la possibilité que les personnes handicapées jettent un coup d'œil dans les coulisses des entreprises et passent une journée de travail avec un employé. L'objectif est de rapprocher les participants et les entreprises des compétences et du potentiel de ces personnes. Le coordinateur du Sénat pour l'égalité des personnes handicapées, Ulrike Kloiber, accorde une grande valeur à cette initiative et soutient Duoday en tant que patron. Selon Hamburg.de, près de 150 entreprises ont participé et ont donc réalisé une très grande participation.

L'événement du 19 juin 2025 à la Chambre de commerce a été un autre point important à l'ordre du jour de l'inclusion. Ici, les entreprises ont partagé leurs expériences de Duoday et ont rendu compte de la façon dont elles ont bénéficié du point de vue et des compétences des participants. Le Duoday n'est pas seulement une opportunité pour les personnes handicapées de connaître différents domaines professionnels et environnements de travail, mais aussi pour découvrir de nouveaux spécialistes pour les employeurs. Un mélange coloré de bureaux, d'installations de soins, de sociétés de logistique et de petits magasins était là cette année. Les entreprises sont convaincues que la diversité n'est pas seulement un avantage pour la société, mais assure également son propre développement et crée de nouvelles idées et un potentiel de revenu.

L'arrière-plan: y compris le monde du travail

Selon les rapports actuels de Aktion Mensch, cependant, on peut voir qu'il existe encore des défis dans la situation générale du marché du travail pour les personnes handicapées. Le taux de chômage a augmenté en 2023 par rapport à l'année précédente, et de plus en plus d'entreprises ne remplissent pas leur obligation légale de faire face aux personnes handicapées. Après 15 ans d'entrée en vigueur de la Convention des Nations Unies sur les droits des handicaps, il y a encore beaucoup de place à amélioration.

Mais quelque chose se produit: le Duoday en tant que plate-forme offre une approche prometteuse pour améliorer cette situation. En raison de l'échange direct entre les personnes avec et sans handicap, les barrières sont décomposées et de nouvelles perspectives s'ouvrent. Dans de nombreux cas, les duos formés ce jour-là peuvent ouvrir l'entrée dans les stages, la formation ou même les postes permanents.

un appel à participer

La communauté de travail d'État d'ateliers pour les personnes handicapées organisant Duoday encourage les entreprises et les parties intéressées à s'impliquer dans les années à venir. Un regard sur le Alsterarbeit révèle que l'événement est une expérience précieuse pour les participants et les entreprises. Si vous êtes intéressé, vous êtes invités à contacter les organisateurs.

Le Duoday aide à rapprocher la société inclusive. Chaque étape compte, et ensemble, vous pouvez vous déplacer beaucoup.