Expérience d’inclusion ensemble : DUOday 2025 rassemble entreprises et talents !

Expérience d’inclusion ensemble : DUOday 2025 rassemble entreprises et talents !

Le 22 mai 2025 a eu lieu à Hambourg le septième DUOday, un événement qui promeut l'inclusion des personnes handicapées dans le monde du travail. Cette journée offre aux personnes handicapées la possibilité de découvrir les coulisses des entreprises et de passer une journée de travail en compagnie d'un collaborateur. L’objectif est de rapprocher les compétences et le potentiel de ces personnes des participants et des entreprises. La coordinatrice sénatoriale pour l'égalité des personnes handicapées, Ulrike Kloiber, attache une grande importance à cette initiative et soutient DUOday en tant que marraine. Selon hamburg.de, près de 150 entreprises ont participé cette année et ont ainsi obtenu une très forte participation.

L'événement du 19 juin 2025 à la Chambre de Commerce était un autre point important dans l'agenda de l'inclusion. Ici, les entreprises ont partagé leurs expériences du DUOday et ont expliqué comment elles ont bénéficié du point de vue et des compétences des participants. DUOday n'est pas seulement l'occasion pour les personnes handicapées de découvrir différents domaines professionnels et environnements de travail, mais aussi pour les employeurs de découvrir de nouveaux travailleurs qualifiés. Un mélange coloré de bureaux, d'établissements de soins, d'entreprises de logistique et de petits magasins était présent cette année. Les entreprises sont convaincues que la diversité n'est pas seulement un avantage pour la société, mais qu'elle garantit également leur propre développement et crée de nouvelles idées et un potentiel de revenus.

Le contexte : un monde du travail inclusif

Cependant, selon les rapports actuels de Aktion Mensch, il reste encore des défis à surmonter dans la situation générale du marché du travail pour les personnes handicapées. Le taux de chômage a augmenté en 2023 par rapport à l’année précédente et de plus en plus d’entreprises ne respectent pas leur obligation légale d’employer des personnes handicapées. Après 15 ans d’entrée en vigueur de la Convention des Nations Unies relative aux droits des personnes handicapées, il reste encore beaucoup à faire.

Mais quelque chose se passe : DUOday, en tant que plateforme, propose une approche prometteuse pour améliorer cette situation. Grâce à un échange direct entre personnes handicapées et non handicapées, les barrières sont brisées et de nouvelles perspectives s'ouvrent. Les duos qui se forment lors de cette journée peuvent dans bien des cas ouvrir la voie à des stages, des formations ou même des postes permanents.

Un appel à participer

Le Groupe de travail national des ateliers pour personnes handicapées, qui organise DUOday, encourage les entreprises et les parties intéressées à continuer à s'impliquer dans les années à venir. Un coup d'œil sur Alsterarbeit révèle que l'événement est une expérience précieuse tant pour les participants que pour les entreprises. Si vous êtes intéressé, veuillez contacter les organisateurs.

DUOday contribue à rapprocher petit à petit la société inclusive. Chaque étape compte et ensemble, vous pouvez accomplir beaucoup de choses.