Inclusion Experience insieme: DUOday 2025 unisce aziende e talenti!
Scopri come DUOday ad Amburgo promuove l'inclusione e apre nuove opportunità di carriera per le persone con disabilità.

Inclusion Experience insieme: DUOday 2025 unisce aziende e talenti!
Il 22 maggio 2025 si è svolto ad Amburgo il settimo DUOday, evento che promuove l’inclusione delle persone con disabilità nel mondo del lavoro. La giornata offre alle persone con disabilità l'opportunità di dare uno sguardo dietro le quinte delle aziende e trascorrere una giornata lavorativa insieme ad un dipendente. L’obiettivo è avvicinare le competenze e le potenzialità di queste persone sia ai partecipanti che alle aziende. La coordinatrice del Senato per l'uguaglianza delle persone con disabilità, Ulrike Kloiber, attribuisce grande importanza a questa iniziativa e sostiene DUOday come mecenate. Secondo hamburg.de, quest'anno hanno partecipato quasi 150 aziende e hanno quindi ottenuto un'affluenza davvero elevata.
L’evento del 19 giugno 2025 alla Camera di Commercio è stato un altro punto importante nell’agenda dell’inclusione. Qui, le aziende hanno condiviso le loro esperienze da DUOday e hanno riferito come hanno beneficiato del punto di vista e delle competenze dei partecipanti. DUOday non è solo un'opportunità per le persone con disabilità di conoscere diversi ambiti professionali e ambienti di lavoro, ma anche per i datori di lavoro di scoprire nuovi lavoratori qualificati. Quest'anno era presente un colorato mix di uffici, strutture assistenziali, aziende di logistica e piccoli negozi. Le aziende sono convinte che la diversità non sia solo un vantaggio per la società, ma garantisca anche il proprio sviluppo e crei nuove idee e potenziale di reddito.
Lo sfondo: il mondo del lavoro inclusivo
Tuttavia, secondo gli attuali rapporti di Aktion Mensch emerge che ci sono ancora sfide da superare nella situazione generale del mercato del lavoro per le persone con disabilità. Nel 2023 il tasso di disoccupazione è aumentato rispetto all’anno precedente e sempre più aziende non rispettano l’obbligo legale di assumere persone con disabilità. Dopo 15 anni dall’entrata in vigore della Convenzione delle Nazioni Unite sui diritti delle persone con disabilità, c’è ancora molto margine di miglioramento.
Ma qualcosa sta accadendo: DUOday come piattaforma offre un approccio promettente per migliorare questa situazione. Attraverso lo scambio diretto tra persone con e senza disabilità, le barriere vengono abbattute e si aprono nuove prospettive. Le coppie che si formano in questo giorno possono in molti casi aprire la strada a stage, formazione o addirittura posizioni a tempo indeterminato.
Un appello a partecipare
Il gruppo di lavoro statale sui seminari per persone con disabilità, che organizza DUOday, incoraggia le aziende e le parti interessate a continuare a impegnarsi nei prossimi anni. Uno sguardo a Alsterarbeit rivela che l'evento è un'esperienza preziosa sia per i partecipanti che per le aziende. Se siete interessati contattate gli organizzatori.
DUOday contribuisce ad avvicinare poco a poco la società inclusiva. Ogni passo conta e insieme potete ottenere molto.