Strike Arm في Harburg: يطالب موظفو DRK بالتعريفات العادلة!

Am 3. Juli 2025 findet ein Warnstreik der DRK-Pädagogik in Hamburg statt, um die Tarifverträge zu unterstützen.
في 3 يوليو ، 2025 ، ستقام ضربة تحذيرية لوجبة أصول التدريس في هامبورغ لدعم الاتفاقيات الجماعية. (Symbolbild/MND)

Strike Arm في Harburg: يطالب موظفو DRK بالتعريفات العادلة!

Hohe Straße 4, 21073 Hamburg, Deutschland - في هامبورغ ، وخاصة في مجال علم أصول التدريس DRK ، يتدفق بشدة: يوم الخميس ، 3 يوليو ، 2025 ، من المقرر أن يدعو الإضراب عن جميع الموظفين إلى حملة من أجل حقوقهم واتفاقاتهم الجماعية. جولة المفاوضة الجماعية الحالية هي موضوع ساخن ويصمم الموظفون على سماع صوتهم. تكون نقطة الاجتماع في الساعة 9:00 صباحًا في Hohen Straße 4 ، 21073 Hamburg ، حيث ستؤدي مظاهرة إلى مقر DRK ثم إلى S-Bahn إلى التجمع المركزي في Union House. بالإضافة إلى ذلك ، لدى المضربين خيار التجمع في The Union House في Besenbinderhof في الساعة 11:00 صباحًا ، حيث يجتمع العديد من الزملاء من شركات DRK الأخرى من هامبورغ والمنطقة المحيطة أيضًا للانضمام إلى مطالبهم معًا. ver.di حتى الزملاء الذين ليسوا في الاتحاد يمكنهم بعد المشاركة واستلام أموال الإضراب ، شريطة أن يصبحوا عضوًا في نهاية يونيو.

ولكن ماذا وراء هذه المكالمة؟ تنتمي الإضرابات إلى الحمض النووي في عالم العمل وهي وسيلة مركزية لفرض مطالبات الموظفين. ليس المقصود منها أن تتصرف في قانون خفيف ، ولكن كنسبة Ultima عندما يتم استنفاد جميع الوسائل الأخرى. مع دعم Ver.Di يمكن تخفيض العبء المالي للضرارات ، كما يوفر المساعدة. هذا يدل على مدى أهمية المجتمع القوي في مثل هذه الأوقات.

الإطار القانوني للإضرابات

الإضرابات محمية بموجب القانون الأساسي في المادة 9 (3). ومع ذلك ، هناك إرشادات صارمة لتنفيذك. تبقى الأسئلة المعقدة كيف تم تصميم القواعد القانونية وحدود حق الإضراب لضمان إنفاذ مصالح الموظفين. تم تشكيل تعليقات العمل ، التي تشمل أيضًا الإضرابات ، من خلال اللوائح القضائية على مر السنين. تتطور هذه في الحوار بين الطرفين إلى الاتفاق الجماعي وتعكس الحاجة إلى حماية العدالة الاجتماعية وظروف العمل العادلة. هذه الحركة الصغيرة ستدخل في مفاوضات دون الضغط الجماعي للموظفين.

الجانب المهم هو ضرورة وتناسب تدابير الإضراب. يجب أن يستمر المهاجمون في تبادل الأفكار مع زملائهم والإدارة من أجل زيادة المشاركة في الإضراب. يوصى باستخدام "وعد الإضراب" لضمان نظرة عامة على المشاركة في المنشآت المعنية. في النهاية ، يتعلق الأمر بإيجاد صوت معًا وتحسين الظروف القانونية ولكن أيضًا الاجتماعية.

Details
OrtHohe Straße 4, 21073 Hamburg, Deutschland
Quellen