Συναγερμός απεργίας στο Χάρμπουργκ: Οι υπάλληλοι της ΛΔΚ απαιτούν δίκαια τιμολόγια!

Συναγερμός απεργίας στο Χάρμπουργκ: Οι υπάλληλοι της ΛΔΚ απαιτούν δίκαια τιμολόγια!

Στο Αμβούργο σιγοβράζει πολύ, ειδικά στον τομέα της εκπαίδευσης της DRK: προγραμματίζεται ολοήμερη προειδοποιητική απεργία για την Πέμπτη 3 Ιουλίου 2025, η οποία καλεί όλους τους εργαζόμενους να υπερασπιστούν τα δικαιώματά τους και τις συλλογικές συμβάσεις. Ο τρέχων γύρος συλλογικών διαπραγματεύσεων είναι ένα καυτό θέμα και οι εργαζόμενοι είναι αποφασισμένοι να κάνουν τη φωνή τους να ακουστεί. Το σημείο συνάντησης είναι στις 9:00 π.μ. στην οδό Hohe Straße 4, 21073 Αμβούργο, από όπου μια διαδήλωση θα οδηγήσει στα κεντρικά γραφεία της DRK και στη συνέχεια στον S-Bahn στην κεντρική συγκέντρωση στην αίθουσα του συνδικάτου. Όσοι επιθυμούν να απεργήσουν έχουν επίσης την επιλογή να συναντηθούν στις 11:00 π.μ. απευθείας στην αίθουσα του συνδικάτου στο Besenbinderhof, όπου πολλοί συνάδελφοι από άλλες εταιρείες της DRK από το Αμβούργο και τη γύρω περιοχή θα συναντηθούν για να υποστηρίξουν μαζί τα αιτήματά τους. ver.di αναφέρει ότι όλα τα μέλη του ver.di μπορούν να αναμένουν αμοιβή απεργίας κατά τη διάρκεια της απεργίας. Ακόμη και συνάδελφοι που δεν είναι ακόμη στο σωματείο μπορούν να λάβουν μέρος και να λάβουν απεργιακές αποδοχές αρκεί να γίνουν μέλη μέχρι το τέλος Ιουνίου.

Τι κρύβεται όμως πίσω από αυτό το κάλεσμα; Οι απεργίες αποτελούν μέρος του DNA του κόσμου της εργασίας και αποτελούν κεντρικό μέσο επιβολής των αξιώσεων των εργαζομένων. Δεν είναι μια επιπόλαιη πράξη, αλλά προορίζονται ως έσχατη λύση όταν έχουν εξαντληθεί όλα τα άλλα μέσα. Με την υποστήριξη του ver.di Η οικονομική επιβάρυνση των απεργών μπορεί να μειωθεί, ενώ το σωματείο προσφέρει επίσης βοήθεια σε περίπτωση πιθανών λουκ άουτ. Αυτό δείχνει πόσο σημαντική είναι μια ισχυρή κοινότητα σε τέτοιες εποχές.

Το νομικό πλαίσιο των απεργιών

Οι απεργίες προστατεύονται από τον Βασικό Νόμο στο Άρθρο 9 Παράγραφος 3. Ωστόσο, υπάρχουν αυστηρές απαιτήσεις για την εφαρμογή τους. Παραμένουν περίπλοκα ερωτήματα σχετικά με το πώς η νομική βάση και τα όρια του δικαιώματος στην απεργία έχουν σχεδιαστεί για να διασφαλίζουν την επιβολή των συμφερόντων των εργαζομένων. Ωστόσο, οι εργασιακές διαφορές, που περιλαμβάνουν και απεργίες, έχουν διαμορφωθεί από δικαστικές ρυθμίσεις όλα αυτά τα χρόνια. Αυτά αναπτύσσονται στο διάλογο μεταξύ των μερών συλλογικών διαπραγματεύσεων και αντικατοπτρίζουν την ανάγκη διατήρησης κοινωνικής δικαιοσύνης και δίκαιων συνθηκών εργασίας. Το ομοσπονδιακό αρχηγείο για την πολιτική παιδεία εξηγεί ότι χωρίς τη συλλογική πίεση των εργαζομένων θα υπήρχε μικρή κίνηση στις διαπραγματεύσεις.

Σημαντική παράμετρος είναι η αναγκαιότητα και η αναλογικότητα των απεργιακών μέτρων. Οι απεργοί θα πρέπει να συνεχίσουν να επικοινωνούν με τους συναδέλφους τους και τη διοίκηση για αύξηση της συμμετοχής στην απεργία. Συνιστάται η χρήση της «υπόσχεσης απεργίας» για να διασφαλιστεί η επισκόπηση της συμμετοχής στις αντίστοιχες εγκαταστάσεις. Σε τελική ανάλυση, πρόκειται για την εξεύρεση φωνής από κοινού και τη βελτίωση των νομικών και κοινωνικών συνθηκών.