Streigi käsi Harburgis: DRK töötajad nõuavad õiglasi tariife!

Streigi käsi Harburgis: DRK töötajad nõuavad õiglasi tariife!

Hohe Straße 4, 21073 Hamburg, Deutschland - Hamburgis, eriti DRK pedagoogika valdkonnas, mullitab kõvasti: neljapäeval, 3. juulil 2025 on kavandatud terve päeva hoiatusstreik, mis nõuab kõiki töötajaid oma õiguste ja kollektiivlepingute kampaaniaks. Praegune kollektiivläbirääkimiste voor on kuum teema ja töötajad on kindlalt otsustanud oma hääle kuuldavaks teha. Koosolekupunkt on kell 9:00 Hohen Straße 4, 21073 Hamburgis, kust demonstratsioon DRK-i peakorterisse ja seejärel S-Bahnile viib Union House'i keskralli. Lisaks on streikijatel võimalus koguneda ametiühingumajja Besenbinderhofis kell 11.00, kus kogunevad arvukad kolleegid teiste Hamburgi ja lähiümbruse DRK -i ettevõtetelt, et ühineda oma nõudmistega. ver.di reportaažid, mis seda ver. Isegi kolleegid, kes pole veel liidus, saavad osaleda ja saada streigi raha, kui nad saavad juuni lõpuks liikmeks.

Aga mis selle kõne taga on? Streigid kuuluvad töömaailma DNA -sse ja on keskne vahend töötajate nõuete jõustamiseks. Need ei ole mõeldud tegutsema valguse tegemisel, vaid ultimasuhtena, kui kõik muud vahendid on ammendatud. Ver.DI toel Söödude rahalist koormust saab vähendada ja pakub abi võimalikele lukudele. See näitab, kui oluline on tugev kogukond sellistel aegadel.

streikide õigusraamistik

streike on kaitstud põhiseadusega artikli 9 lõikes 3. Sellegipoolest on teie rakendamiseks ranged juhised. Komplekssed küsimused jäävad sellele, kuidas streigiõiguse juriidilised alused ja piirid on loodud töötajate huvide jõustamise tagamiseks. Tööjõukommentaarid, mis hõlmavad ka streike, on aastate jooksul kujundanud kohtumäärused. Need arenevad osapoolte vahelisel dialoogis kollektiivse lepinguga ja kajastavad vajadust kaitsta sotsiaalset õiglust ja õiglasi töötingimusi. See väike liikumine tuleks läbirääkimistele ilma töötajate kollektiivse surveta.

Oluline aspekt on streigimeetmete vajalikkus ja proportsionaalsus. Streikijad peaksid streigi osalemise suurendamiseks jätkama oma kolleegide ja juhtkonnaga ideede vahetamist. Vastavates rajatistes osalemisest osaluse tagamiseks on soovitatav kasutada "streiki lubadust". Lõppkokkuvõttes seisneb see koos hääle leidmises ja seaduslike, aga ka sotsiaalsete tingimuste parandamisega.