Lakkohälytys Harburgissa: DRK:n työntekijät vaativat oikeudenmukaisia ​​tariffeja!

Lakkohälytys Harburgissa: DRK:n työntekijät vaativat oikeudenmukaisia ​​tariffeja!

Hampurissa kiehuu paljon etenkin DRK-koulutuksen alueella: torstaina 3.7.2025 suunnitellaan kokopäiväistä varoituslakkoa, joka kehottaa kaikkia työntekijöitä puolustamaan oikeuksiaan ja työehtosopimuksiaan. Nykyinen työehtosopimusneuvottelukierros on kuuma aihe, ja työntekijät ovat päättäneet saada äänensä kuuluviin. Tapaamispaikka on klo 9.00 osoitteessa Hohe Straße 4, 21073 Hampuri, josta mielenosoitus johtaa DRK:n päämajaan ja sitten S-Bahnille liiton salin keskusmielelle. Lakkoa haluavilla on myös mahdollisuus tavata klo 11.00 suoraan Besenbinderhofin ammattiyhdistyssalissa, jossa lukuisat kollegat muista DRK:n yrityksistä Hampurista ja lähialueelta kokoontuvat tukemaan vaatimuksiaan yhdessä. ver.di raportoi, että kaikki ver.di:n jäsenet voivat odottaa lakkopalkkoja lakon aikana. Myös kollegat, jotka eivät vielä ole liitossa, voivat osallistua ja saada lakkopalkkoja, kunhan heistä tulee jäseniä kesäkuun loppuun mennessä.

Mutta mitä tämän kutsun takana on? Lakot ovat osa työelämän DNA:ta ja keskeinen keino panna toimeen työntekijöiden vaateet. Ne eivät ole kevytmielistä tekoa, vaan ne on tarkoitettu viimeisenä keinona, kun kaikki muut keinot on käytetty. Ver.di:n tuella Lakkojen taloudellista taakkaa voidaan keventää, ja liitto tarjoaa apua myös mahdollisissa työsulun sattuessa. Tämä osoittaa, kuinka tärkeä vahva yhteisö on näinä aikoina.

Lakkojen oikeudellinen kehys

Lakot suojataan perustuslain 9 artiklan 3 kohdassa. Niiden täytäntöönpanolle on kuitenkin asetettu tiukat vaatimukset. Jäljellä on monimutkaisia ​​kysymyksiä siitä, miten lakko-oikeuden oikeusperusta ja rajat suunnitellaan työntekijöiden etujen toteutumisen varmistamiseksi. Työkiistat, joihin sisältyy myös lakkoja, ovat kuitenkin vuosien saatossa muokatuneet oikeudellisten määräysten avulla. Ne kehittyvät työehtosopimuspuolten välisessä vuoropuhelussa ja heijastavat tarvetta ylläpitää sosiaalista oikeudenmukaisuutta ja oikeudenmukaisia ​​työoloja. Liittovaltion päämaja poliittiselle koulutukselle selittää, että ilman työntekijöiden kollektiivista painetta neuvotteluissa ei olisi juurikaan liikkumista.

Tärkeä näkökohta on lakkotoimenpiteiden tarpeellisuus ja oikeasuhteisuus. Lakkojen tulisi jatkaa kommunikointia kollegoidensa ja johdon kanssa lisätäkseen osallistumista lakkoon. On suositeltavaa käyttää "lakolupausta", jotta saadaan yleiskuva osallistumisesta vastaaviin tiloihin. Viime kädessä kyse on yhteisen äänen löytämisestä ja oikeudellisten ja sosiaalisten olosuhteiden parantamisesta.