Sztrájkkar Harburgban: A DRK alkalmazottai tisztességes tarifákat követelnek!

Sztrájkkar Harburgban: A DRK alkalmazottai tisztességes tarifákat követelnek!

Hohe Straße 4, 21073 Hamburg, Deutschland - Hamburgban, különösen a DRK pedagógia területén, keményen buborékol: 2025. július 3-án, csütörtökön egy teljes napos figyelmeztető sztrájkot terveznek, amely felszólítja az összes alkalmazottat, hogy kampányozzák jogaikat és kollektív megállapodásaikat. A jelenlegi kollektív tárgyalási kör forró téma, és az alkalmazottak eltökélt szándéka, hogy meghallgassák a hangjukat. A találkozópont 9:00 órakor van a Hohen Straße 4, 21073 Hamburgban, ahonnan a DRK székhelyének demonstrációja, majd az S-Bahn felé vezet az Union Ház központi rallyjához. Ezenkívül a sztrájkolóknak lehetősége van arra, hogy 11:00 órakor összegyűjtsék a Besenbinderhof -i Union Házban, ahol a Hamburgi és a Körülbelül a környék DRK -társaságok számos kollégája szintén megfelel, hogy összekapcsolják követeléseiket. ver.di . Még a kollégák is, akik még nem tartózkodnak az Uniónál, részt vehetnek és sztrájk pénzt kaphatnak, feltéve, hogy június végéig tagjává válnak.

De mi mögött a hívás? A sztrájkok a munka világának DNS -jéhez tartoznak, és központi eszközök a munkavállalók igényeinek érvényesítésének. Nem arra törekszenek, hogy világossá váljanak, hanem az Ultima arányként, amikor az összes többi eszköz kimerül. Ver.Di támogatásával A sztrájk pénzügyi terhelése csökkenthető, és segítséget nyújt a lehetséges zárakhoz. Ez megmutatja, mennyire fontos egy erős közösség ilyen időkben.

A sztrájkok jogi kerete

sztrájkokat az alapjog védi a 9. cikk (3) bekezdésében. Ennek ellenére szigorú iránymutatások vannak a végrehajtáshoz. Az összetett kérdések továbbra is fennállnak, hogy a sztrájk jogát és korlátait hogyan tervezték a munkavállalói érdekek érvényesítésének biztosítására. A munkaügyi megjegyzéseket, amelyek szintén sztrájkokat tartalmaznak, az évek során az igazságügyi szabályok alakították. Ezek a kollektív megállapodás felek közötti párbeszédben alakulnak ki, és tükrözik a társadalmi igazságosság és a tisztességes munkakörülmények védelmének szükségességét. Ez a kis mozgalom tárgyalásokba kerülne az alkalmazottak kollektív nyomása nélkül.

Fontos szempont a sztrájk intézkedéseinek szükségessége és arányossága. A sztrájkolóknak továbbra is ötleteket kell cserélni kollégáikkal és a vezetéssel a sztrájkban való részvétel fokozása érdekében. Javasoljuk, hogy a "sztrájk ígéretét" használja az adott létesítményekben való részvétel áttekintése érdekében. Végül arról szól, hogy egy hangot találjanak együtt, és javítsák a törvényes, de a társadalmi feltételeket is.