Streika roka Harburgā: DRK darbinieki pieprasa taisnīgus tarifus!

Am 3. Juli 2025 findet ein Warnstreik der DRK-Pädagogik in Hamburg statt, um die Tarifverträge zu unterstützen.
2025. gada 3. jūlijā Hamburgā notiks brīdinājuma streiks par DRK pedagoģiju, lai atbalstītu kolektīvos nolīgumus. (Symbolbild/MND)

Streika roka Harburgā: DRK darbinieki pieprasa taisnīgus tarifus!

Hohe Straße 4, 21073 Hamburg, Deutschland - Hamburgā, it īpaši DRK pedagoģijas jomā, smagi burbuļo: ceturtdien, 2025. gada 3. jūlijā, tiek plānots pilnas dienas brīdinājuma streiks, kas visiem darbiniekiem aicina kampaņu par viņu tiesībām un kolektīvajiem nolīgumiem. Pašreizējā koplīguma kārta ir karsta tēma, un darbinieki ir apņēmušies likt viņu balsi dzirdēt. Sanāksmes punkts ir plkst. 9:00 Hohen Straße 4, 21073 Hamburgā, no vietas, kur demonstrācija uz DRK galveno mītni un pēc tam uz S-Bahn novedīs pie centrālā mītiņa pie Savienības namā. Turklāt streikotājiem ir iespēja pulcēties Savienības namā Besenbinderhof plkst. 11:00, kur tiksies arī daudzi kolēģi no citiem DRK uzņēmumiem no Hamburgas un apkārtnes, lai kopā pievienotos savām prasībām. ver.di ziņojumi, ka viss ver.Di-can. Pat kolēģi, kuri vēl nav arodbiedrībā, var piedalīties un saņemt streiko naudu, ja vien viņi kļūst par locekli līdz jūnija beigām.

Bet kas ir aiz šī zvana? Streiki pieder pie darba pasaules DNS un ir centrālais līdzeklis, lai izpildītu darbinieku prasības. Tie nav paredzēti, lai rīkotos ar vieglu aktu, bet gan kā Ultima attiecība, kad visi citi līdzekļi ir izsmelti. ar ver.di. Tas parāda, cik svarīga ir spēcīga kopiena šādos laikos.

Streiku likumīgais ietvars

Streikus aizsargā 9. panta 3. punkta pamatlikums. Neskatoties uz to, ir stingras vadlīnijas jūsu ieviešanai. Paliek sarežģīti jautājumi, kā likumīgās bāzes un streika tiesību robežas ir izstrādātas, lai nodrošinātu darbinieku interešu izpildei. Leiboristu komentārus, kas ietver arī streikus, gadu gaitā ir veidoti tiesu noteikumi. Tie attīstās dialogā starp kolektīvā līguma pusēm un atspoguļo nepieciešamību aizsargāt sociālo taisnīgumu un taisnīgu darba apstākļus. Šī mazā kustība notiks sarunās bez darbinieku kolektīvā spiediena.

Svarīgs aspekts ir streika pasākumu nepieciešamība un proporcionalitāte. Streikotājiem jāturpina apmainīties ar idejām ar kolēģiem un vadību, lai palielinātu dalību streikā. Ieteicams izmantot "streika solījumu", lai nodrošinātu pārskatu par dalību attiecīgajās telpās. Galu galā runa ir par balss atrašanu un likumīgo, bet arī sociālo apstākļu uzlabošanu.

Details
OrtHohe Straße 4, 21073 Hamburg, Deutschland
Quellen