Suche
Mein Konto
Stakingsalarm in Harburg: DRK-werknemers eisen eerlijke tarieven!
Op 3 juli 2025 zal in Hamburg een waarschuwingsstaking plaatsvinden van het DRK-onderwijs ter ondersteuning van de cao’s.
Stakingsalarm in Harburg: DRK-werknemers eisen eerlijke tarieven!
Vooral op het gebied van het DRK-onderwijs wordt er in Hamburg volop gesudderd: op donderdag 3 juli 2025 staat een waarschuwingsstaking gepland die alle werknemers oproept om op te komen voor hun rechten en cao's. De huidige collectieve onderhandelingsronde is een hot topic en werknemers zijn vastbesloten om hun stem te laten horen. Het ontmoetingspunt is om 9.00 uur op Hohe Straße 4, 21073 Hamburg, vanwaar een demonstratie zal leiden naar het DRK-hoofdkwartier en vervolgens naar de S-Bahn naar de centrale bijeenkomst in de vakbondshal. Degenen die willen staken hebben ook de mogelijkheid om om 11.00 uur rechtstreeks bijeen te komen in de vakbondszaal aan de Besenbinderhof, waar tal van collega's van andere DRK-bedrijven uit Hamburg en omgeving bijeen zullen komen om samen hun eisen te steunen. ver.di meldt dat alle leden van ver.di tijdens de staking een stakingsuitkering kunnen verwachten. Zelfs collega's die nog geen lid zijn van de vakbond kunnen meedoen en een stakingsuitkering ontvangen, zolang ze eind juni lid worden.
Maar wat zit er achter deze oproep? Stakingen maken deel uit van het DNA van de arbeidswereld en vormen een centraal middel om claims van werknemers af te dwingen. Het is geen lichtzinnige daad, maar bedoeld als laatste redmiddel als alle andere middelen zijn uitgeput. Met steun van ver.di De financiële lasten voor de stakers kunnen worden verminderd en de vakbond biedt ook hulp bij mogelijke uitsluitingen. Dit laat zien hoe belangrijk een sterke gemeenschap in zulke tijden is.
Het juridische kader van stakingen
Stakingen worden beschermd door de Basiswet in artikel 9, lid 3. Niettemin gelden er strenge eisen voor de uitvoering ervan. Er blijven complexe vragen bestaan over de manier waarop de wettelijke basis en de grenzen van het stakingsrecht zijn ontworpen om de handhaving van de belangen van werknemers te garanderen. Arbeidsconflicten, waartoe ook stakingen behoren, zijn in de loop der jaren echter gevormd door gerechtelijke regelingen. Deze komen tot stand in de dialoog tussen de collectieve onderhandelingspartijen en weerspiegelen de noodzaak om sociale rechtvaardigheid en eerlijke arbeidsomstandigheden te handhaven. Het federale hoofdkwartier want politieke educatie legt uit dat er zonder de collectieve druk van de werknemers weinig beweging in de onderhandelingen zou zijn.
Een belangrijk aspect is de noodzaak en proportionaliteit van de stakingsmaatregelen. De stakers moeten blijven communiceren met hun collega's en management om de deelname aan de staking te vergroten. Het wordt aanbevolen om de “strike-belofte” te gebruiken om een overzicht van de deelname aan de betreffende faciliteiten te garanderen. Uiteindelijk gaat het erom samen een stem te vinden en de juridische en sociale omstandigheden te verbeteren.