Greve em Harburg: Os funcionários da DRK estão exigindo tarifas justas!
Greve em Harburg: Os funcionários da DRK estão exigindo tarifas justas!
Hohe Straße 4, 21073 Hamburg, Deutschland - Em Hamburgo, especialmente no campo da pedagogia do DRK, está borbulhando com força: na quinta-feira, 3 de julho de 2025, está planejado uma greve de aviso de dia inteiro que exige que todos os funcionários fazem campanha por seus direitos e acordos coletivos. A atual rodada de negociação coletiva é um tópico quente e os funcionários estão determinados a fazer com que sua voz seja ouvida. O ponto de encontro é às 9:00 da manhã em Hohen Straße 4, 21073 Hamburgo, de onde uma demonstração da sede da DRK e depois ao S-Bahn levará à manifestação central na Union House. Além disso, os atacantes têm a opção de se reunir na Union House, no The Besenbinderhof, às 11:00 da manhã, onde inúmeros colegas de outras empresas de DRK de Hamburgo e da área circundante também atenderão a unir suas demandas. ver.di relata Mesmo os colegas que ainda não estão no sindicato podem participar e receber dinheiro de greve, desde que se tornem um membro até o final de junho.
Mas o que está por trás dessa chamada? Greves pertencem ao DNA do mundo do trabalho e são um meio central de fazer cumprir as reivindicações dos funcionários. Eles não pretendem agir em um ato leve, mas como uma proporção ultima quando todos os outros meios estão esgotados. com o apoio de ver.di Os ônus financeiros para as greves podem ser reduzidos e também oferecem ajuda a possíveis bloqueios. Isso mostra o quão importante é uma comunidade forte nesses tempos.
A estrutura legal de greves
As greves são protegidas pela lei básica no artigo 9 (3). No entanto, existem diretrizes rígidas para sua implementação. Permanecem perguntas complexas como as bases e limites legais do direito de greve são projetados para garantir a aplicação dos interesses dos funcionários. Os comentários trabalhistas, que também incluem greves, foram moldados por regulamentos judiciais ao longo dos anos. Eles se desenvolvem no diálogo entre as partes para o acordo coletivo e refletem a necessidade de proteger a justiça social e as condições de trabalho justas. Esse pequeno movimento entraria em negociações sem a pressão coletiva dos funcionários.Um aspecto importante é a necessidade e proporcionalidade das medidas de greve. Os atacantes devem continuar trocando idéias com seus colegas e a gerência, a fim de aumentar a participação na greve. Recomenda -se usar a "promessa de greve" para garantir uma visão geral da participação nas respectivas instalações. Por fim, trata -se de encontrar uma voz e melhorar as condições legais, mas também sociais.
| Details | |
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| Ort | Hohe Straße 4, 21073 Hamburg, Deutschland |
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