Strike Arm v Harburgu: Zamestnanci DRK požadujú spravodlivé tarify!

Strike Arm v Harburgu: Zamestnanci DRK požadujú spravodlivé tarify!

Hohe Straße 4, 21073 Hamburg, Deutschland - V Hamburgu, najmä v oblasti DRK Pedagogy, je tvrdý: vo štvrtok 3. júla 2025 sa plánuje celodenný výstražný štrajk, ktorý vyzýva všetkých zamestnancov, aby kampaň za ich práva a kolektívne zmluvy. Súčasné kolo kolektívneho vyjednávania je horúcou témou a zamestnanci sú odhodlaní, aby ich hlas počul. Bod stretnutia je o 9:00 hod. V Hohen Straße 4, 21073 Hamburg, odkiaľ ukáže demonštrácia do ústredia DRK a potom do S-Bahn vedie k centrálnej rally v Union House. Útočníci majú navyše možnosť zhromaždiť sa v Union House v Besenbinderhof o 11:00, kde sa stretnú aj mnohí kolegovia z iných spoločností DRK z Hamburgu a okolia, aby sa spojili s ich požiadavkami. ver.di správy, že všetky ver.di-in dokáže. Dokonca aj kolegovia, ktorí ešte nie sú v Únii, sa môžu zúčastniť a získať štrajkové peniaze za predpokladu, že sa stanú členom do konca júna.

Ale čo je za týmto hovorom? Štrajky patria do DNA sveta práce a sú ústredným prostriedkom na presadzovanie nárokov zamestnancov. Nie sú určené na to, aby konali vo svetelnom konaní, ale ako pomer Ultima, keď sú vyčerpané všetky ostatné prostriedky. s podporou ver.di Finančné zaťaženie štrajkov je možné znížiť a tiež ponúka pomoc pri možných zámkoch. To ukazuje, aká dôležitá je v takých časoch silná komunita.

Právny rámec štrajkov

Štrajky sú chránené základným zákonom v článku 9 ods. 3. Existujú však prísne pokyny pre vašu implementáciu. Zložité otázky zostávajú, ako sú právne základne a limity štrajkového práva určené na zabezpečenie presadzovania záujmov zamestnancov. Pracovné komentáre, ktoré zahŕňajú aj štrajky, boli v priebehu rokov formované súdnymi predpismi. Tieto sa rozvíjajú v dialógu medzi stranami kolektívnej zmluvy a odrážajú potrebu chrániť sociálnu spravodlivosť a spravodlivé pracovné podmienky. Toto malé hnutie by prišlo na rokovania bez kolektívneho tlaku zamestnancov.

Dôležitým aspektom je nevyhnutnosť a proporcionalita štrajkových opatrení. Útočníci by si mali naďalej vymieňať nápady so svojimi kolegami a vedením, aby sa zvýšila účasť na štrajku. Odporúča sa použiť „sľub štrajku“ na zabezpečenie prehľadu účasti v príslušných zariadeniach. V konečnom dôsledku ide o nájdenie hlasu spolu a zlepšenie právnych, ale aj sociálnych podmienok.