Eén op de vier mensen ontvangt een pensioen van minder dan 1.300 euro – schokkende cijfers!

Eén op de vier mensen ontvangt een pensioen van minder dan 1.300 euro – schokkende cijfers!

De demografische verandering in Duitsland heeft ook een aanzienlijke impact op de pensioensituatie. Volgens de huidige cijfers ontvangt ruim 25% van de gepensioneerden van 45 jaar en ouder in Duitsland minder dan 1.300 euro per maand. Dit blijkt uit een analyse die wijst op de soms precaire financiële situatie van veel gepensioneerden. Luidruchtig NOZ Het gemiddelde pensioen van ruim 5,5 miljoen gepensioneerden met minimaal 45 jaar verzekering biedt een terugblik op de pensioenopbouw: het bedraagt ​​1.668 euro.

Er kunnen bijzonder opmerkelijke regionale verschillen worden waargenomen. In West-Duitsland kunnen gepensioneerden gemiddeld 1.729 euro verwachten, terwijl hun collega's in Oost-Duitsland slechts ongeveer 1.527 euro ontvangen. Vooral Hamburg blijft opvallend en loopt voorop met een gemiddeld pensioen van 1.787 euro, terwijl Thüringen met 1.491 euro het laagste pensioen heeft.

Verklaar eerst de regionale verschillen

Als we de cijfers voor Sleeswijk-Holstein nader bekijken, zien we dat gepensioneerden hier gemiddeld 1.704 euro ontvangen, wat positief afwijkt van het nationale gemiddelde. In Nedersaksen is de situatie echter ingewikkelder: het gemiddelde pensioen voor mannen in het Westen bedraagt ​​1.783 euro, terwijl vrouwen achterblijven in directe vergelijking met 1.417 euro in Nedersaksen en 1.447 euro in Bremen. Ook de landelijke gemiddelde waarden zijn veelzeggend: mannen krijgen 1.778 euro, vrouwen 1.449 euro.

Het linkse parlementslid Dietmar Bartsch heeft het pensioenbeleid al scherp bekritiseerd en roept uiteraard op tot een fundamentele koerswijziging. Hij ziet de cijfers niet alleen als een uitdaging, maar ook als een verantwoordelijkheid om ervoor te zorgen dat de hele beroepsbevolking meebetaalt aan het pensioenfonds. De federale regering reageert op dergelijke uitspraken en wijst erop dat de pensioenbedragen niet de volledige financiële situatie van de getroffenen vertegenwoordigen. Kleine pensioenen kunnen ook ontstaan ​​bij een verzekering van 45 jaar, maar er moet ook rekening worden gehouden met nadelen, zoals premievrije perioden, zoals perioden van opleiding of werkloosheid.

Geleidelijke convergentie in zicht

Een ander belangrijk aspect is de gelijkstelling van de pensioenwaarden tussen Oost- en West-Duitsland. Als onderdeel van een uitlijningsroutekaart van Duitse pensioenverzekering is gepubliceerd, zullen tegen 2025 verschillende rekengroottes langzaam op elkaar worden afgestemd. Sinds 1 juli 2023 is de huidige pensioenwaarde aangepast, wat voor het Oosten een jaarlijkse stijging van minimaal 0,7 procentpunt oplevert totdat het de waarde in het Westen bereikt.

Deze verandering is het voortgaande proces van economische gelijkschakeling tussen Oost- en West-Duitsland en gaat hand in hand met hopelijk stabiele loonontwikkelingen in het Oosten. Ook in de onderhandelingen van de afgelopen dertig jaar, die in het teken stonden van het Eenmakingsverdrag en de Wet Pensioenoverdracht, stond de harmonisatie van het pensioenrecht centraal. Vanaf 2025 zal een uniform pensioenrecht van toepassing zijn op alle deelstaten, een vooruitgang waar zowel veel gepensioneerden als politici na ruim dertig jaar naar verlangen.

Wetende dat deze verschillende maatregelen op de lange termijn een positieve impact zouden moeten hebben op de structuur van de armoede onder ouderen, valt nog te bezien of de beoogde stabilisatie van het pensioenniveau op 48% onder leiding van federaal minister van Sociale Zaken Bärbel Bas het verhoopte succes zal hebben. Ondanks alle inspanningen is er in Duitsland nog steeds een kloof in de pensioeninkomens, die de komende jaren geoptimaliseerd moet worden om een ​​eerlijker en stabieler pensioenstelsel voor alle generaties te creëren. Een voortdurend monitoringproces is hierbij essentieel.