Focus op Europese verdragen: SVP waarschuwt voor verlies van soevereiniteit!

Focus op Europese verdragen: SVP waarschuwt voor verlies van soevereiniteit!

In de uitzending van “Arena” van gisteren was er een verhitte discussie over de nieuwe contracten met de EU. Terwijl de SVP zich duidelijk uitte tegen de juridische overname, zagen de vertegenwoordigers van de FDP en het Centrum de nieuwe regelgeving als een stap in de richting van grotere rechtszekerheid. De SP prees daarentegen vooral de veilige loonbescherming die in het nieuwe akkoord verankerd is. De Zwitsers wachten al sinds december 2022 op gedetailleerde informatie over deze EU-akkoorden, maar tot nu toe heeft slechts een handvol parlementariërs toegang gehad tot de wetteksten. Dit leidde tot een zekere onrust onder de politiek en de bevolking. Nau.ch meldt dat de ontevredenheid van SVP-nationaal raadslid Franz Grüter, die scherpe kritiek uitte op de nieuwe regelgeving, in de kamer aanwezig was. Hij benadrukte dat de EU de regels voor Zwitserland dicteerde en daarmee de traditionele Zwitserse normen ondermijnde.

Het verzet van de SVP wordt echter niet door iedereen gedeeld. Elisabeth Schneider-Schneiter van het centrum verwierp de zorgen van de SVP en legde uit dat het een alomvattend juridisch raamwerk was dat vijf bestaande en drie nieuwe overeenkomsten omvatte. FDP-Statenraad Matthias Michel benadrukte dat Zwitserland een bijzondere positie heeft en dat de nieuwe contracten maatwerk zijn. Hij verwierp resoluut de beschuldigingen van onderwerping en beschouwde het scheidsgerecht als een instrument dat Zwitserland meer soevereiniteit zou geven. In tegenstelling tot de zorgen van Grüter ziet Michel het arbitragehof als een voordeel waar uiteindelijk Zwitserse bedrijven profijt van hebben.

Maatregelen om de lonen te beschermen

Een ander centraal punt van de discussie was de bescherming van de Zwitserse lonen in de context van de nieuwe EU-verdragen. Federaal raadslid Guy Parmelin presenteerde een plan dat 14 maatregelen beoogt om de lonen net zo goed te beschermen als voorheen. De sociale partners zijn deze maatregelen al maanden aan het verfijnen om ervoor te zorgen dat de regelgeving, vooral voor EU-bedrijven die werknemers naar Zwitserland sturen, geen nieuwe lasten oplegt aan binnenlandse bedrijven. Parmelin maakte duidelijk dat de Federale Raad ook een maatregel ter bescherming tegen ontslag voorstelt. Er zijn echter nog steeds enkele punten waarover onenigheid bestaat.

De nieuw gecategoriseerde maatregelen omvatten onder meer een verkorting van de termijn voor voorafgaande kennisgeving voor dienstverleners uit de EU van 8 naar 4 dagen en de introductie van een centrale, geautomatiseerde meldingsprocedure voor EU-bedrijven. Er zijn ook nieuwe eisen opgenomen voor overheidsopdrachten die een bewijs van de loon- en arbeidsomstandigheden vereisen. De Berner krant benadrukt dat de nadruk vooral zal liggen op het veiligstellen van dienstenverboden als sanctie tegen loondumping.

De elektriciteitsmarkt en bilaterale betrekkingen

Een ander aspect dat in de ‘Arena’ aan bod kwam, is het controversiële elektriciteitsverdrag. SP-vicevoorzitter David Roth uitte zijn bezorgdheid dat dit zou kunnen leiden tot ‘pseudo-concurrentie’ en de elektriciteitsprijzen zou kunnen opdrijven. Voorzitter van de Groene Partij, Lisa Mazzone, wierp hiertegen op door te zeggen dat het akkoord van groot belang was voor de energietransitie en de stabiliteit van het elektriciteitsnet.

Op de achtergrond staan ​​de Bilateralen III, die na de mislukte onderhandelingen over het raamakkoord weer op snelheid zijn gekomen. Deze nieuwe contracten bevatten niet alleen regels over het vrije verkeer van mensen en voedselveiligheid, maar ook specifieke aanpassingen voor Zwitserland op het gebied van loonbescherming en migratiebeleid. Uit een deskundigengesprek over de voordelen van Bilateraal III ten opzichte van de afgebroken onderhandelingen blijkt dat Zwitserland een goede hand heeft getoond in de onderhandelingen en dat veel van zijn bijzondere kenmerken behouden zijn gebleven. KMO.admin.ch meldt dat verdere onderhandelingen gericht zullen zijn op de nadruk op de lokale kosten van levensonderhoud en op het bereiken van een gemeenschappelijk begrip van de overdracht van rechten zonder automatisme.

Uit de discussie in de arena bleek duidelijk dat Zwitserland voor grote uitdagingen staat. De meningen over de nieuwe EU-verdragen, loonbescherming en de rol van Zwitserland in de Europese context lopen sterk uiteen. Het is nu aan politici om deze verschillen te overbruggen en een haalbare weg voorwaarts te vinden.