Skoncentruj się na traktatach europejskich: wiceprzewodniczący ostrzega przed utratą suwerenności!

Transparenz: Redaktionell erstellt und geprüft.
Veröffentlicht am

Dowiedz się wszystkiego o nowych traktatach UE, środkach ochrony płac i ich wpływie na Szwajcarię.

Erfahren Sie alles über die neuen EU-Verträge, Lohnschutzmaßnahmen und deren Auswirkungen auf die Schweiz.
Dowiedz się wszystkiego o nowych traktatach UE, środkach ochrony płac i ich wpływie na Szwajcarię.

Skoncentruj się na traktatach europejskich: wiceprzewodniczący ostrzega przed utratą suwerenności!

We wczorajszej audycji „Areny” odbyła się gorąca dyskusja na temat nowych kontraktów z UE. O ile SVP wyraźnie sprzeciwił się prawnemu przejęciu, o tyle przedstawiciele FDP i Centrum uznali nowe regulacje za krok w stronę większej pewności prawa. SP natomiast szczególnie pochwaliła bezpieczną ochronę płac zawartą w nowym porozumieniu. Szwajcarzy czekają na szczegółowe informacje na temat tych unijnych porozumień od grudnia 2022 r., ale na razie dostęp do tekstów prawnych miała tylko garstka parlamentarzystów. Wywołało to pewne niepokoje wśród polityków i społeczeństwa. Nau.ch informuje, że na sali dało się zauważyć niezadowolenie radnego krajowego SVP Franza Grütera, który ostro skrytykował nowe regulacje. Podkreślił, że UE dyktuje Szwajcarii zasady i tym samym podważa tradycyjne szwajcarskie standardy.

Jednak nie wszyscy podzielają opór SVP. Elisabeth Schneider-Schneiter ze środka odrzuciła obawy wiceprzewodniczącej i wyjaśniła, że ​​są to kompleksowe ramy prawne obejmujące pięć istniejących i trzy nowe umowy. Rada Stanu FDP Matthias Michel podkreślił, że Szwajcaria ma szczególną pozycję i że nowe kontrakty są „szyte na miarę”. Stanowczo odrzucił oskarżenia o zniewolenie i postrzegał trybunał arbitrażowy jako instrument zapewniający Szwajcarii większą suwerenność. Wbrew obawom Grütera Michel postrzega sąd arbitrażowy jako zaletę, która ostatecznie przynosi korzyści szwajcarskim firmom.

Środki ochrony wynagrodzeń

Kolejnym centralnym punktem dyskusji była ochrona szwajcarskich wynagrodzeń w kontekście nowych traktatów unijnych. Radny federalny Guy Parmelin przedstawił plan, który ma na celu 14 środków mających na celu lepszą ochronę płac. Partnerzy społeczni od miesięcy dopracowywali te rozwiązania, aby regulacje, zwłaszcza dotyczące unijnych firm wysyłających pracowników do Szwajcarii, nie nakładały nowych obciążeń na krajowe firmy. Parmelin dał jasno do zrozumienia, że ​​środek chroniący przed zwolnieniem proponuje również Rada Federalna. Jednakże nadal istnieją pewne punkty, co do których nie ma zgody.

Nowo sklasyfikowane środki obejmują między innymi skrócenie okresu wcześniejszego powiadomienia dla usługodawców z UE z 8 do 4 dni oraz wprowadzenie centralnej, zautomatyzowanej procedury raportowania dla przedsiębiorstw z UE. Uwzględniono także nowe wymogi dotyczące zamówień publicznych, które wymagają udokumentowania warunków płacy i pracy. Berneńska gazeta podkreśla, że ​​główny nacisk zostanie położony na zabezpieczenie zakazów świadczenia usług jako sankcji przeciwko dumpingowi płacowemu.

Rynek energii elektrycznej i stosunki dwustronne

Kolejnym aspektem poruszanym w „Arenie” jest kontrowersyjna umowa elektroenergetyczna. Wiceprezydent SP David Roth wyraził obawy, że może to doprowadzić do „pseudokonkurencji” i wzrostu cen energii elektrycznej. Przewodnicząca Partii Zielonych Lisa Mazzone przeciwstawiła się temu, mówiąc, że porozumienie ma ogromne znaczenie dla transformacji energetycznej i stabilności sieci.

W tle znajdują się umowy dwustronne III, które ponownie nabrały tempa po nieudanych negocjacjach w sprawie porozumienia ramowego. Te nowe umowy zawierają nie tylko regulacje dotyczące swobodnego przepływu osób i bezpieczeństwa żywności, ale także konkretne dostosowania dla Szwajcarii w zakresie ochrony płac i polityki migracyjnej. Ekspercka dyskusja na temat zalet Bilateral III w porównaniu z przerwanymi negocjacjami pokazuje, że Szwajcaria wykazała się dobrą ręką w negocjacjach i wiele ze swoich szczególnych cech zostało zachowanych. SME.admin.ch informuje, że dalsze negocjacje będą miały na celu skupienie się na lokalnych kosztach życia i osiągnięcie wspólnego zrozumienia przekazywania praw bez automatyzacji.

Dyskusja na arenie wyraźnie pokazała, że ​​Szwajcaria stoi przed poważnymi wyzwaniami. Opinie na temat nowych traktatów UE, ochrony płac i roli Szwajcarii w kontekście europejskim są bardzo zróżnicowane. Teraz zadaniem polityków jest pokonanie tych różnic i znalezienie realnej ścieżki rozwoju.