المساواة في التركيز: يعتمد DGB على جدول أعمال قوة المرأة في Mainz

المساواة في التركيز: يعتمد DGB على جدول أعمال قوة المرأة في Mainz

Mainz, Deutschland - في 14 يونيو 2025 ، تجمع المندوبون في مؤتمر النساء العاديين السادس لمؤتمر DGB Rhineland-Palatinate / Saarland في مبنى كازينو ZDF في ماينز. بموجب الشعار "القيمة المضافة - المساواة" ، تم تحديد التركيز السياسي للمرأة على مدى السنوات الأربع المقبلة ، مما يؤكد أهمية هذا الحدث. تحدد اتحاد النقابات العمالية الألمانية (DGB) علامات واضحة لمخاوف المرأة في المجتمع.

ماريا ليور ، سكرتيرة نساء مقاطعة DGB ، على الحاجة إلى توزيع عادل للوقت والمال والسلطة في عنوانها الافتتاحي. لا تزال النساء يواجهن العديد من العيوب في عالم العمل ، مما لا يعرض التطوير المهني فقط ، ولكن أيضًا أمنهن المالي في سن الشيخوخة. من المهم أن يمثل DGB مصالح ما يقرب من 120،000 عضو من الإناث وجميع النساء ولإشارة عدم المساواة الحالية.

متطلبات عالية على المساواة

تستند مطالب DGB إلى مبدأ توجيهي واضح لسياسة المساواة في الاتحاد ، والهدف منه هو تأمين وجود المرأة المستقلة. يعد التغلب على عدم المساواة بين الجنسين أحد الشواغل المركزية لتحسين الظروف المعيشية والمعيشية في الحياة اليومية لجميع النساء. هنا ، يتم البحث عن سياسة عائلية ودية أيضًا تدعم جميع الأشخاص الذين يتحملون مسؤولية بعضهم البعض. وهذا يشمل كل من الرجال والنساء الذين يرغبون في التوفيق بين العمل والحياة.

وضع الأجور غير المتكافئ

موضوع مهم لم يتم إهماله خلال المؤتمر هو عدم المساواة المجزية بين الجنسين. وفقًا لوكالة مكافحة التمييز ، فإن "فجوة الأجور بين الجنسين" حوالي 16 في المائة في عام 2024. هذا الوضع غير المرضي يرجع إلى حد كبير إلى الهياكل الاجتماعية. غالبًا ما تعمل النساء في مهن سيئة الأجر ويتم تمثيلا ناقصًا بشكل واضح في المناصب الإدارية. التمييز ، سواء كان ذلك بسبب رفض الصعود أو في أجور الأنشطة التي تُنشأ عن النساء ، لا يزال لديهم مكان في الحياة العملية.

لا يزال التحدي الخاص هو فجوة الأجور "غير المتجانسة" ، والتي تشرح حوالي ثلاثة أرباع الفجوة في الأجور بين الرجال والنساء. لا يمكن تفسير ما يصل إلى ستة في المائة من "فجوات الأجور بين الجنسين" في تفسير هيكلي ويتطلب الاهتمام بشكل عاجل. غالبًا ما تكسب النساء أقل من زملائهن الذكور في موقف مماثل ، وخبرة مهنية وعمر - وهو تطور ليس فقط غير عادل ، ولكن أيضًا ضارًا اجتماعيًا.

تحيات للمؤتمر تم الاحتفاظ بها من قبل كاثرينا بينز ، وزيرة الأسرة والنساء والثقافة والتكامل ، بيتينا Altesleben ، سكرتيرة الدولة في وزارة العمل في سارلاند ، والشؤون الاجتماعية ، والنساء والصحة ، وكذلك تيمو AHR ، نائب رئيس منطقة DGB. هذا الدعم على المستوى السياسي مهم لتعزيز مخاوف المرأة بشكل مستدام في الحياة العملية والعمل في مجتمع أكثر عدلاً.

المؤتمر السادس للسيدات في المقاطعة العادية هو خطوة رائعة في الاتجاه الصحيح ، ولكن لا يزال الطريق لإكمال المساواة يمثل تحديًا. سيستمر DGB في الكفاح من أجل سماع أصوات المرأة والدفاع عن مجتمع ، في المساواة ليس فقط شعار ، ولكن حقيقة واقعة. يمكنك العثور على مزيد من المعلومات حول هذا حول DGB- DGB Rhineland-Palatinate/Saarland ، (https://www.dgb.de/der-dgb/fachdabtungen-und-berbindungstellen/frauen-glechtungsund-familienpolitik/) و نقطة مكافحة التمييز.