Ligestilling i fokus: DGB er afhængig af dagsorden for kvinders magt i Mainz

Ligestilling i fokus: DGB er afhængig af dagsorden for kvinders magt i Mainz

Mainz, Deutschland - Den 14. juni 2025 samledes delegaterne til den 6. almindelige distriktskonference på DGB Rhineland-Palatinat / Saarland i ZDF Casino-bygningen i Mainz. Under mottoet "merværdi - ligestilling" blev kvindernes politiske fokus i de næste fire år bestemt, hvilket understreger vigtigheden af ​​denne begivenhed. Den tyske Trade Union Confederation (DGB) sætter klare tegn på kvinders bekymringer i samfundet.

Maria Leurs, DGB District Women's Secretary, understregede behovet for en retfærdig fordeling af tid, penge og magt i sin åbningsadresse. Kvinder står stadig over for adskillige ulemper i arbejdsverdenen, som ikke kun bringer deres faglige udvikling, men også deres økonomiske sikkerhed i alderdom. Det er en vigtig bekymring for DGB at repræsentere interesserne for næsten 120.000 kvindelige medlemmer og alle kvinder og påpege de eksisterende uligheder.

høje krav til ligestilling

DGB's krav er baseret på et klart vejledende princip for fagforeningspolitik, hvis mål er den uafhængige sikring af kvinders eksistens. At overvinde kønsmæssig ulighed er en af ​​de centrale bekymringer for at forbedre arbejdet og levevilkårene i hverdagen for alle kvinder. Her søges også en familievenlig politik, der støtter alle mennesker, der tager ansvar for hinanden. Dette inkluderer både mænd og kvinder, der ønsker at forene arbejde og liv.

Den ulige lønsituation

Et vigtigt emne, der ikke blev forsømt under konferencen, er den givende ulighed mellem kønnene. Ifølge Anti -Discrimination Agency er "kønsbestyrelsesforskellen" omkring 16 procent i 2024. Denne utilfredsstillende situation skyldes stort set sociale strukturer. Kvinder arbejder ofte i dårligt betalte erhverv og er tydeligvis underrepræsenteret i ledelsesstillinger. Diskriminering, hvad enten det er på grund af afslaget på at klatre eller i vederlag af kvinder -dominerede aktiviteter, har stadig deres plads i arbejdslivet.

En særlig udfordring forbliver den "utilgængelige" lønforskel, der forklarer omkring tre fjerdedele af lønforskellen mellem mænd og kvinder. Op til seks procent af "kønsbestyrelseshuller" kan ikke forklares i en strukturelt forklaring og kræver presserende opmærksomhed. Kvinder tjener ofte mindre end deres mandlige kolleger i en sammenlignelig position, erhvervserfaring og alder - en udvikling, der ikke kun er uretfærdig, men også socialt skadelig.

Hilsen til konferencen blev opbevaret af Katharina Binz, ministeren for familie, kvinder, kultur og integration, Bettina Altesleben, statssekretæren i Saarland Ministry of Labor, Social Affairs, Women and Health, samt Timo Ahr, den stedfortrædende DGB -distriktsformand. Denne støtte på det politiske niveau er vigtig for bæredygtigt at fremme kvinders bekymringer i arbejdslivet og for at arbejde på et mere retfærdigt samfund.

Den 6. almindelige distriktskonference er et bemærkelsesværdigt skridt i den rigtige retning, men vejen til fuldstændig ligestilling forbliver udfordrende. DGB vil fortsat kæmpe for, at kvinders stemmer skal blive hørt og stå op for et samfund, i ligestilling ikke kun et motto, men en realitet. Du kan finde mere information om dette om DGB- DGB Rhineland-Palatinate/Saarland, DGB Women's Policy Policy Policy og anti-diskrimineringspunkt.