Η ισότητα στο επίκεντρο: Η DGB βασίζεται στην ημερήσια διάταξη για τη δύναμη των γυναικών στο Mainz

Η ισότητα στο επίκεντρο: Η DGB βασίζεται στην ημερήσια διάταξη για τη δύναμη των γυναικών στο Mainz

Mainz, Deutschland - Στις 14 Ιουνίου 2025, οι εκπρόσωποι συγκεντρώθηκαν για το 6ο Συνέδριο Γυναικών Γυναικών του DGB Rhineland-Palatinate / Saarland στο κτίριο καζίνο ZDF στο Mainz. Κάτω από το σύνθημα "προστιθέμενη αξία - ισότητα", καθορίστηκε η πολιτική εστίαση των γυναικών για τα επόμενα τέσσερα χρόνια, γεγονός που υπογραμμίζει τη σημασία αυτού του γεγονότος. Η Γερμανική Συνομοσπονδία Συνδικαλιστικών Βασιλικών (DGB) θέτει σαφή σημάδια για τις ανησυχίες των γυναικών στην κοινωνία.

Η Maria Leurs, γραμματέας των γυναικών της DIGB District, υπογράμμισε την ανάγκη για δίκαιη κατανομή του χρόνου, των χρημάτων και της εξουσίας στην αρχική της διεύθυνση. Οι γυναίκες εξακολουθούν να αντιμετωπίζουν πολυάριθμα μειονεκτήματα στον κόσμο της εργασίας, τα οποία όχι μόνο θέτουν σε κίνδυνο την επαγγελματική τους εξέλιξη, αλλά και την οικονομική τους ασφάλεια στα γηρατειά. Είναι μια σημαντική ανησυχία της DGB να αντιπροσωπεύει τα συμφέροντα περίπου 120.000 γυναικών μελών και όλων των γυναικών και να επισημάνουν τις υπάρχουσες ανισότητες.

Υψηλές απαιτήσεις στην ισότητα

Οι απαιτήσεις της DGB βασίζονται σε μια σαφή κατευθυντήρια αρχή της πολιτικής για την ισότητα των συνδικάτων, ο στόχος της οποίας είναι η ανεξάρτητη εξασφάλιση της ύπαρξης γυναικών. Η υπέρβαση της ανισότητας των φύλων είναι μία από τις κεντρικές ανησυχίες για τη βελτίωση των συνθηκών εργασίας και διαβίωσης στην καθημερινή ζωή για όλες τις γυναίκες. Εδώ επιδιώκεται επίσης μια οικογενειακή πολιτική που υποστηρίζει όλους τους ανθρώπους που αναλαμβάνουν την ευθύνη ο ένας για τον άλλον. Αυτό περιλαμβάνει τόσο άνδρες όσο και γυναίκες που θέλουν να συμβιβάσουν την εργασία και τη ζωή.

Η άνιση μισθολογική κατάσταση

Ένα σημαντικό θέμα που δεν παραμελήθηκε κατά τη διάρκεια της διάσκεψης είναι η ανταμείβοντας ανισότητα μεταξύ των φύλων. Σύμφωνα με την Υπηρεσία κατά της Διεκρισίας, το "GAP GAP" είναι περίπου 16 % το 2024. Αυτή η μη ικανοποιητική κατάσταση οφείλεται σε μεγάλο βαθμό στις κοινωνικές δομές. Οι γυναίκες συχνά εργάζονται σε κακώς καταβληθέντα επαγγέλματα και είναι σαφώς υποεκπροσωπούμενες σε θέσεις διαχείρισης. Οι διακρίσεις, είτε οφείλονται στην άρνηση να ανέβουν είτε στην αμοιβή των γυναικών -δυρισμένων δραστηριοτήτων, εξακολουθούν να έχουν τη θέση τους στην επαγγελματική ζωή.

Μια ιδιαίτερη πρόκληση παραμένει το "μη δελτίο" μισθολογικού χάσματος, το οποίο εξηγεί περίπου τα τρία τέταρτα του μισθολογικού χάσματος μεταξύ ανδρών και γυναικών. Μέχρι το έξι τοις εκατό των "κενών πληρωμών φύλου" δεν μπορούν να εξηγηθούν σε μια δομικά εξήγηση και να απαιτήσουν επειγόντως προσοχή. Οι γυναίκες συχνά κερδίζουν λιγότερο από τους άνδρες συναδέλφους τους σε συγκρίσιμη θέση, επαγγελματική εμπειρία και ηλικία - μια εξέλιξη που δεν είναι μόνο άδικη, αλλά και κοινωνικά επιβλαβής.

Οι χαιρετισμοί για το συνέδριο διατηρήθηκαν από την Katharina Binz, τον υπουργό Οικογένειας, των γυναικών, του πολιτισμού και της ολοκλήρωσης, του Bettina Altesleben, του κρατικού γραμματέα στο Υπουργείο Εργασίας, των Κοινωνικών Υποθέσεων, των γυναικών και της υγείας του Saarland, Αυτή η υποστήριξη σε πολιτικό επίπεδο είναι σημαντική για την προώθηση των ανησυχιών των γυναικών στην επαγγελματική ζωή και την εργασία σε μια πιο δίκαιη κοινωνία.

Το 6ο Συνέδριο Γυναικών Γυναικών είναι ένα αξιοσημείωτο βήμα προς τη σωστή κατεύθυνση, αλλά η πορεία προς την ολοκλήρωση της ισότητας παραμένει προκλητική. Η DGB θα συνεχίσει να αγωνίζεται για τις φωνές των γυναικών να ακουστούν και να αντισταθούν για μια κοινωνία, στην ισότητα όχι μόνο ένα σύνθημα, αλλά μια πραγματικότητα. Μπορείτε να βρείτε περισσότερες πληροφορίες σχετικά με αυτό στο DGB- [DGB Rhineland-Palatinate/Saarland] (https://rheinland-pfalz-arland.dgb.de/fresse/+co +d2a3015c-11f0-9834-c7d532f9728b), DGB " (https://www.dgb.de/der-dgb/fachdabtungen-und-erbindungstellen/frauen-glechtungsund-familienpolitik/) και [σημείο κατά της διέγερσης.