La igualdad en el punto de mira: la DGB fija una agenda para el poder de las mujeres en Maguncia

La igualdad en el punto de mira: la DGB fija una agenda para el poder de las mujeres en Maguncia

El 14 de junio de 2025, las delegadas se reunieron en el edificio del casino ZDF en Maguncia para la 6.ª Conferencia Ordinaria de Mujeres del Distrito de la DGB Renania-Palatinado/Sarre. Las prioridades políticas para las mujeres para los próximos cuatro años se establecieron bajo el lema "Valor añadido - Igualdad", lo que subraya la importancia de este evento. La Federación Alemana de Sindicatos (DGB) envía señales claras sobre las preocupaciones de las mujeres en la sociedad.

Maria Leurs, secretaria de la mujer del distrito de la DGB, destacó en su discurso de apertura la necesidad de una distribución justa del tiempo, el dinero y el poder. Las mujeres siguen enfrentándose a numerosas desventajas en el mundo laboral, lo que no sólo pone en peligro su desarrollo profesional sino también su seguridad financiera en la vejez. Una preocupación importante de la DGB es representar los intereses de casi 120.000 miembros femeninos y de todas las mujeres y señalar las desigualdades existentes.

Altas exigencias en materia de igualdad

Susanne Wingertszahn, presidenta de la DGB Renania-Palatinado/Sarre, afirmó durante la conferencia que se necesitan urgentemente avances en materia de igualdad de derechos. Los delegados votaron numerosas mociones que incluían demandas sindicales para el futuro. Estas incluían, entre otras cosas, una planificación espacial y urbana equitativa en términos de género, un aumento del número de plazas en los refugios para mujeres y un equilibrio entre el trabajo y los cuidados. Estas cuestiones son de importancia central para mejorar de manera sostenible las condiciones de vida y de trabajo de las mujeres.

Las reivindicaciones de la DGB se basan en un modelo claro de política sindical en materia de igualdad, cuyo objetivo es garantizar la existencia independiente de las mujeres. Superar las desigualdades de género es una de las preocupaciones centrales para mejorar las condiciones de vida y de trabajo cotidianas de todas las mujeres. El objetivo también es tener una política favorable a la familia que apoye a todas las personas que se responsabilizan unas de otras. Esto incluye tanto a hombres como a mujeres que desean conciliar el trabajo y la vida.

La desigual situación salarial

Una cuestión importante que no se pasó por alto durante la conferencia es la desigualdad salarial de género. Según la agencia antidiscriminación, la “brecha salarial de género” rondará el 16 por ciento en 2024. Esta situación insatisfactoria se debe en gran medida a las estructuras sociales. Las mujeres suelen trabajar en empleos peor remunerados y están significativamente subrepresentadas en puestos de liderazgo. La discriminación, ya sea mediante la denegación de ascensos o en la remuneración de empleos predominantemente femeninos, todavía tiene su lugar en la vida laboral.

Un desafío particular sigue siendo la brecha salarial “no ajustada”, que explica alrededor de tres cuartas partes de la brecha salarial entre hombres y mujeres. Hasta el seis por ciento de la “brecha salarial de género” no puede explicarse estructuralmente y requiere atención urgente. Las mujeres con puestos, experiencia profesional y edad comparables suelen ganar menos que sus colegas masculinos, una evolución que no sólo es injusta sino también socialmente perjudicial.

Los asistentes a la conferencia saludaron a Katharina Binz, Ministra de Familia, Mujer, Cultura e Integración, Bettina Altesleben, Secretaria de Estado del Ministerio de Trabajo, Asuntos Sociales, Mujer y Salud del Sarre, y Timo Ahr, vicepresidente del distrito de la DGB. Este apoyo a nivel político es importante para promover de forma sostenible las preocupaciones de las mujeres en la vida laboral y trabajar por una sociedad más justa.

La Conferencia de Mujeres del VI Distrito Ordinario es un paso notable en la dirección correcta, pero el camino hacia la plena igualdad sigue siendo un desafío. La DGB seguirá luchando para garantizar que se escuchen las voces de las mujeres y trabajar por una sociedad en la que la igualdad no sea sólo un lema, sino una realidad. Puede encontrar más información al respecto en el sitio web de la DGB: DGB Renania-Palatinado/Sarre, DGB Women's política y Antidiscriminierungsstelle.