Tasa -arvo keskittymässä: DGB riippuu naisten vallan esityslistasta Mainzissa

Tasa -arvo keskittymässä: DGB riippuu naisten vallan esityslistasta Mainzissa

Mainz, Deutschland - 14. kesäkuuta 2025 edustajat kokoontuivat DGB: n Rheineland-Palatinaatt / Saarlandin tavanomaiseen piirin naisten konferenssiin ZDF-kasinon rakennuksessa Mainzissa. Motto "lisäarvo - tasa -arvo" määritettiin naisten poliittinen painopiste seuraavan neljän vuoden ajan, mikä korostaa tämän tapahtuman merkitystä. Saksan ammattiyhdistyskonfederaatio (DGB) asettaa selkeät merkit naisten huolenaiheisiin yhteiskunnassa.

Maria Leurs, DGB: n piirin naispuolinen sihteeri, korosti ajan, rahan ja vallan jakamisen tarvetta avausosoitteessaan. Naisilla on edelleen lukuisia haittoja työmaailmassa, mikä ei vain vaaranna heidän ammatillista kehitystään, vaan myös heidän taloudellista turvallisuuttaan vanhuudessa. DGB: n on tärkeä huolenaihe edustaa lähes 120 000 naisjäsenen ja kaikkien naisten etuja ja korostaa nykyistä eriarvoisuutta.

Tasa -arvon korkeat vaatimukset

DGB: n vaatimukset perustuvat selkeään ohjausperiaatteeseen ammattiliittojen tasa -arvopolitiikasta, jonka tavoitteena on naisten olemassaolon itsenäinen turvaaminen. Sukupuolten epätasa -arvon voittaminen on yksi keskeisistä huolenaiheista kaikkien naisten jokapäiväisessä työ- ja elinolosuhteissa. Täällä etsitään myös perheystävällistä politiikkaa, joka tukee kaikkia ihmisiä, jotka ottavat vastuun toisistaan. Tähän sisältyy sekä miehiä että naisia, jotka haluavat sovittaa työn ja elämän.

Epätasa -arvoinen palkkatilanne

Tärkeä aihe, jota ei laiminlyöty konferenssin aikana, on sukupuolten välinen palkitseva eriarvoisuus. Erilaisten viraston mukaan ”sukupuolten palkkaerot” on noin 16 prosenttia vuonna 2024. Tämä epätyydyttävä tilanne johtuu suurelta osin sosiaalisista rakenteista. Naiset työskentelevät usein huonosti palkatuissa ammateissa ja ovat selvästi aliedustettuina johtotehtävissä. Syrjintä, johtuen siitä, että hylätään kiipeily tai naisten tuomittujen toimintojen palkkaaminen, on edelleen paikkansa työelämässä.

Erityinen haaste on edelleen "palkkaamattomana" palkkaerä, joka selittää noin kolme neljäsosaa miesten ja naisten välisestä palkkakuilusta. Jopa kuusi prosenttia "sukupuolten palkkaeroista" ei voida selittää rakenteellisesti selityksessä, ja se vaatii kiireellisesti huomiota. Naiset ansaitsevat usein vähemmän kuin heidän miespuoliset kollegansa, joilla on vertailukelpoinen asema, ammatillinen kokemus ja ikä - kehitys, joka ei ole vain epäoikeudenmukainen, vaan myös sosiaalisesti haitallinen.

Tervehdyskonferenssia pitivät Katharina Binz, perhe-, nais-, kulttuuri- ja integraatioministeri, Bettina Altesleben, Saarlandin työministeriön, sosiaalisten asioiden, naisten ja terveydenhuollon valtiosihteeri, sekä varatoimitusosakkeen DGB -alueen puheenjohtaja Timo Ahr. Tämä tuki poliittisella tasolla on tärkeä naisten huolenaiheiden edistämiseksi työelämässä ja työskennellä oikeudenmukaisemman yhteiskunnan parissa.

Kuudes tavallinen piirin naisten konferenssi on merkittävä askel oikeaan suuntaan, mutta polku tasa -arvon suorittamiseen on edelleen haastava. DGB jatkaa taistelua naisten äänistä tullakseen kuulluksi ja puolustamaan yhteiskuntaa tasa -arvoisesti paitsi motto, myös todellisuus. Löydät lisätietoja tästä DGB- [DGB RHINLAND-PALATINININITA/SAARLAND] (https://rheinland-pfalz-saarland.dgb.de/fresse/+co +d2a3015c-1f0-9834-c7d532f9728b), DGB-politiikka ja syrjimättömyyspiste.