L'égalité au centre de l'attention : le DGB établit un programme pour le pouvoir des femmes à Mayence

L'égalité au centre de l'attention : le DGB établit un programme pour le pouvoir des femmes à Mayence

Le 14 juin 2025, les déléguées se sont réunies pour la 6e Conférence ordinaire des femmes du DGB Rhénanie-Palatinat / Sarre dans le bâtiment du casino ZDF à Mayence. Les priorités politiques en faveur des femmes pour les quatre prochaines années ont été définies sous le thème « Valeur ajoutée – Égalité », ce qui souligne l'importance de cet événement. La Fédération allemande des syndicats (DGB) envoie des signaux clairs sur les préoccupations des femmes dans la société.

Maria Leurs, secrétaire du district aux femmes du DGB, a souligné dans son discours d'ouverture la nécessité d'une répartition équitable du temps, de l'argent et du pouvoir. Les femmes continuent d'être confrontées à de nombreux désavantages dans le monde du travail, ce qui compromet non seulement leur développement professionnel mais aussi leur sécurité financière à un âge avancé. C'est une préoccupation importante du DGB de représenter les intérêts de près de 120 000 femmes membres et de toutes les femmes et de dénoncer les inégalités existantes.

Des exigences élevées en matière d’égalité

Lors de la conférence, Susanne Wingertszahn, présidente du DGB Rhénanie-Palatinat / Sarre, a déclaré que des progrès en matière d'égalité des droits étaient nécessaires de toute urgence. Les délégués ont voté sur de nombreuses motions incluant des revendications syndicales pour l'avenir. Il s'agissait notamment d'un aménagement spatial et urbain équitable entre les sexes, d'une augmentation du nombre de places dans les refuges pour femmes et d'un équilibre entre travail et soins. Ces questions sont d’une importance centrale pour améliorer durablement les conditions de vie et de travail des femmes.

Les revendications du DGB s'appuient sur un modèle clair de politique syndicale d'égalité, dont l'objectif est de garantir l'existence indépendante des femmes. La lutte contre les inégalités entre les sexes est l’une des préoccupations centrales afin d’améliorer les conditions de travail et de vie quotidiennes de toutes les femmes. L’objectif est également d’avoir une politique favorable à la famille qui soutient toutes les personnes qui assument la responsabilité les unes des autres. Cela inclut aussi bien les hommes que les femmes qui souhaitent concilier travail et vie privée.

La situation inégale des salaires

Une question importante qui n’a pas été négligée lors de la conférence est l’inégalité salariale entre les sexes. Selon l’agence anti-discrimination, « l’écart salarial entre hommes et femmes » atteindra environ 16 pour cent en 2024. Cette situation insatisfaisante est en grande partie due aux structures sociales. Les femmes occupent souvent des emplois moins bien rémunérés et sont nettement sous-représentées aux postes de direction. La discrimination, qu'il s'agisse du refus de promotions ou de la rémunération des emplois à prédominance féminine, a toujours sa place dans la vie professionnelle.

Un défi particulier reste l’écart salarial « non ajusté », qui explique environ les trois quarts de l’écart salarial entre les hommes et les femmes. Jusqu’à six pour cent de « l’écart salarial entre hommes et femmes » ne peuvent pas être expliqués structurellement et nécessitent une attention urgente. Les femmes ayant des postes, une expérience professionnelle et un âge comparables gagnent souvent moins que leurs collègues masculins – une évolution qui est non seulement injuste mais aussi socialement néfaste.

Les salutations à la conférence ont été prononcées par Katharina Binz, ministre de la Famille, de la Femme, de la Culture et de l'Intégration, Bettina Altesleben, secrétaire d'État au ministère du Travail, des Affaires sociales, de la Femme et de la Santé de la Sarre et Timo Ahr, vice-président du district du DGB. Ce soutien au niveau politique est important pour promouvoir durablement les préoccupations des femmes dans la vie professionnelle et œuvrer pour une société plus juste.

La 6e Conférence ordinaire des femmes du district constitue un pas remarquable dans la bonne direction, mais le chemin vers la pleine égalité reste difficile. Le DGB continuera à lutter pour que les voix des femmes soient entendues et à œuvrer pour une société dans laquelle l'égalité n'est pas seulement une devise, mais une réalité. Vous trouverez de plus amples informations à ce sujet sur le site Internet du DGB - DGB Rhénanie-Palatinat/Sarre, DGB Women's politique et Antidiscriminierungsstelle.