Az egyenlőség a középpontban: a DGB napirendet tűz a női hatalomért Mainzban

Az egyenlőség a középpontban: a DGB napirendet tűz a női hatalomért Mainzban

2025. június 14-én a DGB Rajna-vidék-Pfalz/Saar-vidék 6. rendes kerületi női konferenciájára gyűltek össze a küldöttek a mainzi ZDF kaszinó épületében. A következő négy év nőpolitikai prioritásait a „Hozzáadott érték – egyenlőség” mottó alatt határozták meg, ami hangsúlyozza az esemény fontosságát. A Német Szakszervezeti Szövetség (DGB) egyértelmű jelzéseket küld a nők társadalmi aggályairól.

Maria Leurs, a DGB körzeti női titkára megnyitó beszédében az idő, a pénz és a hatalom igazságos elosztásának szükségességét hangsúlyozta. A nők továbbra is számos hátránnyal szembesülnek a munka világában, ami nemcsak szakmai fejlődésüket, hanem időskori anyagi biztonságukat is veszélyezteti. A DGB fontos feladata, hogy közel 120 000 női tag és minden nő érdekeit képviselje, és rámutasson a fennálló egyenlőtlenségekre.

Magas követelmények az egyenlőséggel szemben

A konferencia során Susanne Wingertszahn, a DGB Rajna-vidék-Pfalz/Saar-vidék elnöke elmondta, hogy sürgősen előrelépésre van szükség az egyenlő jogok terén. A küldöttek számos, a jövőre vonatkozó szakszervezeti követelést tartalmazó indítványról szavaztak. Ezek között szerepelt többek között a nemek közötti egyenlőségre törekvő terület- és várostervezés, a női menhelyek számának növelése, valamint a munka és a gondozás összeegyeztetése. Ezek a kérdések központi jelentőségűek a nők élet- és munkakörülményeinek fenntartható javítása szempontjából.

A DGB követelései a szakszervezeti egyenlőségpolitika világos modelljén alapulnak, amelynek célja a nők önálló létének biztosítása. A nemek közötti egyenlőtlenségek leküzdése az egyik központi kérdés a mindennapi munka- és életkörülmények javítása érdekében minden nő számára. A cél az is, hogy családbarát politika legyen, amely minden embert támogat, aki felelősséget vállal egymásért. Ez magában foglalja mind a férfiakat, mind a nőket, akik egyensúlyt akarnak teremteni a munkával és az élettel.

Az egyenlőtlen bérhelyzet

Egy jelentős probléma, amelyet a konferencia során nem hagytak figyelmen kívül, a nemek közötti fizetési egyenlőtlenség. A diszkriminációellenes hivatal szerint a „nemek közötti bérszakadék” 2024-ben 16 százalék körül lesz. Ez a nem kielégítő helyzet nagyrészt a társadalmi struktúráknak köszönhető. A nők gyakran dolgoznak alacsonyabb fizetésű munkahelyeken, és jelentősen alulreprezentáltak a vezetői pozíciókban. A diszkriminációnak, legyen szó az előléptetések megtagadásáról vagy a nők által dominált munkák javadalmazásáról, továbbra is megvan a maga helye a munka világában.

Különös kihívást továbbra is a „kiigazítatlan” bérszakadék jelenti, amely a férfiak és nők közötti bérszakadék körülbelül háromnegyedét magyarázza. A „nemek közötti bérszakadék” legfeljebb hat százaléka strukturálisan nem magyarázható, és sürgős figyelmet igényel. A hasonló beosztású, szakmai tapasztalattal és életkorú nők gyakran kevesebbet keresnek, mint férfi kollégáik – ez a fejlemény nemcsak igazságtalan, de társadalmilag is káros.

A konferencián köszöntőt mondott Katharina Binz, a családért, a nőkért, a kultúráért és az integrációért felelős miniszter, Bettina Altesleben, a Saar-vidéki Munkaügyi, Szociális, Nők és Egészségügyi Minisztérium államtitkára, valamint Timo Ahr, a DGB körzeti elnökhelyettese. This support at the political level is important in order to sustainably promote the concerns of women in working life and to work towards a fairer society.

A 6. rendes kerületi női konferencia figyelemre méltó lépés a helyes irányba, de a teljes egyenlőség felé vezető út továbbra is kihívást jelent. A DGB továbbra is harcolni fog azért, hogy a női hangokat meghallgassa, és egy olyan társadalomért dolgozzon, amelyben az egyenlőség nem csupán mottó, hanem valóság is. Erről további információt a DGB honlapján talál: DGB Rhineland-Pfalz/Saarland, DGB Women's irányelv és Antidiscriminierungsstelle.