Dėmesys lygybei: DGB nustato moterų valdžios darbotvarkę Maince

Dėmesys lygybei: DGB nustato moterų valdžios darbotvarkę Maince

2025 m. birželio 14 d. delegatės rinkosi į 6-ąją eilinę DGB Reino krašto-Pfalco / Saro apygardos moterų konferenciją ZDF kazino pastate Maince. Moterų politikos prioritetai ateinantiems ketveriems metams buvo nustatyti šūkiu „Pridėtinė vertė – lygybė“, kuris pabrėžia šio renginio svarbą. Vokietijos profesinių sąjungų federacija (DGB) siunčia aiškius signalus apie moterų susirūpinimą visuomenėje.

DGB apygardos moterų sekretorė Maria Leurs savo įžanginėje kalboje pabrėžė teisingo laiko, pinigų ir galios paskirstymo būtinybę. Moterys ir toliau susiduria su daugybe trūkumų darbo pasaulyje, o tai kelia pavojų ne tik jų profesiniam tobulėjimui, bet ir finansiniam saugumui senatvėje. Svarbus DGB rūpestis yra atstovauti beveik 120 000 moterų ir visų moterų interesams bei atkreipti dėmesį į esamą nelygybę.

Aukšti lygybės reikalavimai

Konferencijos metu Reino krašto-Pfalco / Saro žemės DGB pirmininkė Susanne Wingertszahn pareiškė, kad pažanga lygių teisių srityje yra būtina. Delegatai balsavo dėl daugybės pasiūlymų, kuriuose buvo sąjungos reikalavimai ateičiai. Tai, be kita ko, apėmė lyčių lygybės erdvinį ir miestų planavimą, vietų moterų prieglaudose skaičiaus didinimą ir darbo bei priežiūros derinimą. Šie klausimai yra labai svarbūs siekiant tvariai pagerinti moterų gyvenimo ir darbo sąlygas.

DGB reikalavimai grindžiami aiškiu profesinių sąjungų lygybės politikos modeliu, kurio tikslas – užtikrinti savarankišką moterų egzistavimą. Lyčių nelygybės įveikimas yra vienas iš pagrindinių rūpesčių siekiant pagerinti visų moterų kasdienes darbo ir gyvenimo sąlygas. Taip pat siekiama šeimai palankios politikos, kuri remtų visus žmones, kurie prisiima atsakomybę vieni už kitus. Tai apima ir vyrus, ir moteris, kurie nori suderinti darbą ir gyvenimą.

Nevienodo atlyginimo padėtis

Reikšminga problema, kuri nebuvo pamiršta konferencijos metu – lyčių atlyginimų nelygybė. Antidiskriminacinės agentūros teigimu, 2024 m. „lyčių darbo užmokesčio skirtumas“ bus apie 16 procentų. Šią nepatenkinamą padėtį daugiausia lėmė socialinės struktūros. Moterys dažnai dirba mažiau apmokamus darbus ir yra nepakankamai atstovaujamos vadovaujančiose pareigose. Diskriminacija, nesvarbu, ar tai būtų atsisakymas paaukštinti, ar atlyginimas už darbą, kuriame dominuoja moterys, vis dar turi savo vietą darbiniame gyvenime.

Ypatingas iššūkis išlieka „nekoreguotas“ darbo užmokesčio skirtumas, kuris paaiškina maždaug tris ketvirtadalius vyrų ir moterų darbo užmokesčio skirtumo. Iki šešių procentų „lyčių darbo užmokesčio skirtumo“ neįmanoma paaiškinti struktūriškai, todėl reikia skubiai atkreipti dėmesį. Moterys, turinčios panašias pareigas, profesinę patirtį ir amžių, dažnai uždirba mažiau nei jų kolegos vyrai – tai ne tik nesąžininga, bet ir socialiai žalinga.

Konferencijos dalyvius sveikino šeimos, moterų, kultūros ir integracijos ministrė Katharina Binz, Saro krašto darbo, socialinių reikalų, moterų ir sveikatos ministerijos valstybės sekretorė Bettina Altesleben ir DGB apygardos pirmininko pavaduotojas Timo Ahr. Ši parama politiniu lygmeniu yra svarbi siekiant tvariai skatinti moterų susirūpinimą darbe ir siekti teisingesnės visuomenės.

6-oji įprastos apygardos moterų konferencija yra puikus žingsnis teisinga kryptimi, tačiau kelias į visišką lygybę tebėra sudėtingas. DGB ir toliau kovos už tai, kad moterų balsai būtų išgirsti, ir sieks visuomenės, kurioje lygybė yra ne tik šūkis, bet ir realybė. Daugiau informacijos apie tai galite rasti DGB svetainėje DGB Rhineland-Pfalz/Saarland, DGB Women's politika ir Antidiscriminierungsstelle.