Lygybė dėmesys: DGB remiasi moterų galios darbotvarke Mainze
Lygybė dėmesys: DGB remiasi moterų galios darbotvarke Mainze
Mainz, Deutschland - 2025 m. Birželio 14 d. Delegatai susirinko į 6-ąją įprastų rajonų moterų konferenciją, kurioje dalyvavo DGB Rhineland-Palatinate / Sarland ZDF kazino pastate Maince. Remiantis devizu „pridėta vertė - lygybė“, buvo nustatytas moterų politinis dėmesys ateinantiems ketveriems metams, o tai pabrėžia šio įvykio svarbą. Vokietijos profesinės sąjungos konfederacija (DGB) nustato aiškius moterų susirūpinimo visuomenėje požymius.
Maria Leurs, DGB rajono moterų sekretorė, pabrėžė, kad jos pradiniame adrese reikia sąžiningai paskirstyti laiką, pinigus ir galią. Moterys vis dar susiduria su daugybe trūkumų darbo pasaulyje, o tai ne tik kelia pavojų jų profesiniam tobulėjimui, bet ir finansiniam saugumui senatvėje. Svarbus DGB rūpestis atspindi beveik 120 000 moterų ir visų moterų interesus ir pabrėžti esamą nelygybę.
dideli lygybės poreikiai
Konferencijos metu DGB Rhineland-Palatine / Sarland / Sarland pirmininkė Susanne Wingertszahn išreiškė, kad skubiai reikalinga lygybės pažanga. Delegatai balsavo už daugybę paraiškų, apimančių Sąjungos reikalavimus ateičiai. Tai apėmė lyčių ekvivalento erdvinį ir miesto planavimą, moterų namų padidėjimą, taip pat darbo ir priežiūros susitaikymą. Šios temos yra labai svarbios tvariai pagerinti moterų gyvenimo ir darbo sąlygas.DGB reikalavimai grindžiami aiškiu pagrindiniu Sąjungos lygybės politikos principu, kurio tikslas yra nepriklausomas moterų egzistavimo užtikrinimas. Lyčių nelygybės įveikimas yra vienas iš pagrindinių rūpesčių, siekiant pagerinti visų moterų kasdienio gyvenimo darbo ir gyvenimo sąlygas. Čia taip pat siekiama šeimos draugiškos politikos, palaikančios visus žmones, kurie prisiima atsakomybę vienas už kitą. Tai apima tiek vyrus, tiek moteris, norintiems suderinti darbą ir gyvenimą.
Nevienoda darbo užmokesčio padėtis
Svarbi tema, kurios konferencijos metu nebuvo apleista, yra naudinga lyčių nelygybė. Anot anti -diskriminacijos agentūros, 2024 m. „Lyčių darbo užmokesčio skirtumas“ yra apie 16 procentų. Ši nepatenkinama padėtis daugiausia lemia socialinės struktūros. Moterys dažnai dirba blogai apmokamomis profesijomis ir yra aiškiai nepakankamai atstovaujamos valdymo pareigose. Diskriminacija, nesvarbu, ar dėl atsisakymo lipti, ar už moterų atgaivintos veiklos atlyginimą, vis dar turi savo vietą darbiniame gyvenime.
Specialus iššūkis išlieka „neišleista“ darbo užmokesčio skirtumu, kuris paaiškina maždaug tris ketvirčius darbo užmokesčio skirtumo tarp vyrų ir moterų. Iki šešių procentų „lyčių darbo užmokesčio spragų“ negalima paaiškinti struktūriškai paaiškinant ir skubiai reikia dėmesio. Moterys dažnai uždirba mažiau nei jų kolegos vyrai, užimdamos panašią poziciją, profesinę patirtį ir amžių - vystymąsi, kuris yra ne tik neteisingas, bet ir socialiai kenksmingas.
Sveikinimus konferencijai saugojo šeimos, moterų, kultūros ir integracijos ministrė Katharina Binz, Bettina Altleben, Sarlando darbo, socialinių reikalų, moterų ir sveikatos ministerijos valstybės sekretorė, taip pat Timo Ahr, DGB rajono pirmininko pavaduotojas. Ši parama politiniu lygmeniu yra svarbi norint tvariai skatinti moterų rūpesčius darbiniame gyvenime ir dirbti teisingesnėje visuomenėje.
6 -oji įprasta rajono moterų konferencija yra puikus žingsnis teisinga linkme, tačiau kelias į visiškai lygybę išlieka sudėtingas. DGB ir toliau kovos dėl to, kad moterų balsai bus išgirsti ir stoti už visuomenę, lygybę ne tik devizu, bet ir realybe. Daugiau informacijos apie tai galite rasti DGB- DGB Rhineland palatinate/Sarland, [DGB moterų politika] ) )
| Details | |
|---|---|
| Ort | Mainz, Deutschland |
| Quellen | |