Vienlīdzība uzmanības centrā: DGB paļaujas uz sieviešu spēka darba kārtību Maincā

Vienlīdzība uzmanības centrā: DGB paļaujas uz sieviešu spēka darba kārtību Maincā

Mainz, Deutschland - 2025. gada 14. jūnijā delegāti pulcējās uz 6. parasto rajona sieviešu konferenci DGB Rhineland-Palatināt / Saarland ZDF kazino ēkā Maincā. Saskaņā ar devīzi "Pievienotā vērtība - vienlīdzība" tika noteikta sieviešu politiskā uzmanība nākamajiem četriem gadiem, kas uzsver šī notikuma nozīmi. Vācijas arodbiedrību konfederācija (DGB) norāda skaidras pazīmes sieviešu bažām sabiedrībā.

Maria Leurs, DGB rajona sieviešu sekretāre, uzsvēra nepieciešamību pēc taisnīgas laika, naudas un varas izplatīšanas viņas atklāšanas adresē. Sievietes joprojām saskaras ar daudziem trūkumiem darba pasaulē, kas ne tikai apdraud viņu profesionālo attīstību, bet arī viņu finansiālo drošību vecumdienās. DGB ir svarīgas bažas par gandrīz 120 000 sieviešu un visu sieviešu interesēm un norādīt uz esošo nevienlīdzību.

Augstas prasības pēc vienlīdzības

DGB prasību pamatā ir skaidrs arodbiedrības vienlīdzības politikas pamatprincips, kura mērķis ir neatkarīga sieviešu eksistences nodrošināšana. Dzimumu nevienlīdzības pārvarēšana ir viena no galvenajām bažām, lai uzlabotu darba un dzīves apstākļus ikdienas dzīvē visām sievietēm. Šeit tiek meklēta arī ģimenei draudzīga politika, kas atbalsta visus cilvēkus, kuri uzņemas atbildību viens par otru. Tas ietver gan vīriešus, gan sievietes, kuri vēlas saskaņot darbu un dzīvi.

Nevienlīdzīga algas situācija

Svarīga tēma, kas konferences laikā netika atstāta novārtā, ir atalgojošā nevienlīdzība starp dzimumiem. Saskaņā ar anti -diskriminācijas aģentūru “dzimumu atalgojuma atšķirība” 2024. gadā ir aptuveni 16 procenti. Šī neapmierinošā situācija lielā mērā ir saistīta ar sociālajām struktūrām. Sievietes bieži strādā slikti apmaksātās profesijās un ir skaidri pārstāvētas vadības amatos. Diskriminācija, neatkarīgi no tā, vai tas ir saistīts ar atteikšanos uzkāpt vai atalgojot sievietes, kas ir dominētas, joprojām ir sava vieta darba dzīvē.

Īpašs izaicinājums joprojām ir "nepamatota" algu atšķirība, kas izskaidro apmēram trīs ceturtdaļas no algu atšķirības starp vīriešiem un sievietēm. Līdz sešiem procentiem no “dzimuma atalgojuma nepilnībām” nav izskaidrojami strukturāli skaidrojumā un steidzami jāpievērš uzmanība. Sievietes bieži nopelna mazāk nekā kolēģi vīrieši salīdzināmā situācijā, profesionālajā pieredzē un vecumā - attīstība, kas ir ne tikai netaisnīga, bet arī sociāli kaitīga.

Sveicienus konferencei turēja Katharina Binz, ģimenes, sieviešu, kultūras un integrācijas ministre Bettina Alteslebena, Sārlandes Darba ministrijas, sociālo lietu, sieviešu un veselības valsts sekretāre, kā arī Timo Ahr, DGB apgabala priekšsēdētāja vietnieks Timo Ahr. Šis atbalsts politiskajā līmenī ir svarīgs, lai ilgtspējīgi veicinātu sieviešu bažas darba dzīvē un strādātu pie taisnīgākas sabiedrības.

6. parastā rajona sieviešu konference ir ievērojams solis pareizajā virzienā, taču ceļš uz vienlīdzību joprojām ir izaicinošs. DGB turpinās cīnīties par to, ka sieviešu balsis tiek uzklausītas un iestātas par sabiedrību, vienlīdzībā ne tikai devīze, bet arī realitāte. Plašāku informāciju par to varat atrast par DGB- DGB Rhineland-Palatinate/Saarland, DGB sieviešu politika un anti-diskriminācijas punkts.