Igualdade em foco: DGB define agenda para o poder das mulheres em Mainz

Igualdade em foco: DGB define agenda para o poder das mulheres em Mainz

Em 14 de junho de 2025, as delegadas se reuniram para a 6ª Conferência Distrital Ordinária de Mulheres da DGB Renânia-Palatinado/Saarland no prédio do cassino ZDF em Mainz. As prioridades políticas das mulheres para os próximos quatro anos foram definidas sob o lema “Valor Acrescentado – Igualdade”, que sublinha a importância deste evento. A Federação Alemã de Sindicatos (DGB) está a enviar sinais claros sobre as preocupações das mulheres na sociedade.

Maria Leurs, secretária distrital da mulher da DGB, enfatizou no seu discurso de abertura a necessidade de uma distribuição justa de tempo, dinheiro e poder. As mulheres continuam a enfrentar inúmeras desvantagens no mundo do trabalho, o que não só compromete o seu desenvolvimento profissional, mas também a sua segurança financeira na velhice. É uma preocupação importante da DGB representar os interesses de quase 120.000 mulheres membros e de todas as mulheres e apontar as desigualdades existentes.

Altas exigências em termos de igualdade

Durante a conferência, Susanne Wingertszahn, presidente da DGB Renânia-Palatinado/Saarland, disse que o progresso na igualdade de direitos é urgentemente necessário. Os delegados votaram em inúmeras moções que incluíam demandas sindicais para o futuro. Estas incluíram, entre outras coisas, um planeamento espacial e urbano equitativo em termos de género, o aumento do número de vagas em abrigos para mulheres e o equilíbrio entre trabalho e cuidados. Estas questões são de importância central para melhorar de forma sustentável as condições de vida e de trabalho das mulheres.

As exigências da DGB baseiam-se num modelo claro de política de igualdade sindical, cujo objectivo é garantir a existência independente das mulheres. A superação das desigualdades de género é uma das preocupações centrais para melhorar as condições quotidianas de trabalho e de vida de todas as mulheres. O objectivo é também ter uma política favorável à família que apoie todas as pessoas que assumem responsabilidades umas pelas outras. Isso inclui homens e mulheres que desejam equilibrar trabalho e vida pessoal.

A situação salarial desigual

Uma questão significativa que não foi esquecida durante a conferência é a desigualdade salarial entre homens e mulheres. De acordo com a agência anti-discriminação, a “disparidade salarial entre homens e mulheres” será de cerca de 16 por cento em 2024. Esta situação insatisfatória deve-se em grande parte às estruturas sociais. As mulheres trabalham frequentemente em empregos com salários mais baixos e estão significativamente sub-representadas em posições de liderança. A discriminação, seja através da recusa de promoções ou da remuneração de empregos dominados por mulheres, ainda tem o seu lugar na vida profissional.

Um desafio específico continua a ser a disparidade salarial “não ajustada”, que explica cerca de três quartos da disparidade salarial entre homens e mulheres. Até seis por cento das “disparidades salariais entre homens e mulheres” não podem ser explicadas estruturalmente e requerem atenção urgente. As mulheres com posições, experiência profissional e idade comparáveis ​​ganham frequentemente menos do que os seus colegas do sexo masculino – uma evolução que não só é injusta como também socialmente prejudicial.

As saudações à conferência foram feitas por Katharina Binz, Ministra da Família, Mulher, Cultura e Integração, Bettina Altesleben, Secretária de Estado do Ministério do Trabalho, Assuntos Sociais, Mulher e Saúde do Sarre, e Timo Ahr, vice-presidente distrital da DGB. Este apoio a nível político é importante para promover de forma sustentável as preocupações das mulheres na vida profissional e trabalhar em prol de uma sociedade mais justa.

A 6ª Conferência Distrital Ordinária das Mulheres é um passo notável na direcção certa, mas o caminho para a plena igualdade continua a ser um desafio. A DGB continuará a lutar para garantir que as vozes das mulheres sejam ouvidas e para trabalhar por uma sociedade em que a igualdade não seja apenas um lema, mas uma realidade. Você pode encontrar mais informações sobre isso no site da DGB - DGB Rhineland-Palatinate/Saarland, DGB Women's política e Antidiscriminierungsstelle.