Igualdade em foco: DGB depende da agenda para o poder da mulher em Mainz
Igualdade em foco: DGB depende da agenda para o poder da mulher em Mainz
Em 14 de junho de 2025, os delegados se reuniram para a 6ª Conferência de Mulheres Distritais Ordinárias do DGB Rhineland-Palatinate / Saarland no edifício ZDF Casino em Mainz. Sob o lema "valor agregado - igualdade", foi determinado o foco político das mulheres nos próximos quatro anos, o que sublinha a importância deste evento. A Confederação Sindical Alemã (DGB) define sinais claros para as preocupações das mulheres na sociedade. Maria Leurs, secretária feminina do distrito da DGB, enfatizou a necessidade de uma distribuição justa de tempo, dinheiro e poder em seu endereço de abertura. As mulheres ainda estão enfrentando inúmeras desvantagens no mundo do trabalho, o que não apenas põe em risco seu desenvolvimento profissional, mas também sua segurança financeira na velhice. É uma preocupação importante do DGB representar os interesses de quase 120.000 membros do sexo feminino e de todas as mulheres e apontar as desigualdades existentes.Altas demandas de igualdade
Durante a conferência, Susanne Wingertszahn, presidente da Renânia DGB-Palatinato / Saarland, expressou que o progresso na igualdade é urgentemente necessário. Os delegados votaram em inúmeras aplicações que incluíram demandas sindicais para o futuro. Isso incluiu o planejamento espacial e urbano equivalente ao gênero, o aumento dos espaços da casa feminina e a reconciliação de trabalho e cuidados. Esses tópicos são de importância central para melhorar de forma sustentável as condições de vida e trabalho das mulheres.As demandas do DGB são baseadas em um claro princípio orientador da política de igualdade sindical, cuja meta é a garantia independente da existência das mulheres. Superar a desigualdade de gênero é uma das preocupações centrais para melhorar as condições de trabalho e de vida na vida cotidiana para todas as mulheres. Aqui, também é procurada uma política familiar e amizade que apóie todas as pessoas que se responsabilizam um pelo outro. Isso inclui homens e mulheres que querem conciliar trabalho e vida.
A situação de salário desigual
Um tópico importante que não foi negligenciado durante a conferência é a desigualdade gratificante entre os sexos. De acordo com a Agência de Discriminação Anti -Discriminação, a “diferença salarial de gênero” é de cerca de 16 % em 2024. Essa situação insatisfatória se deve em grande parte a estruturas sociais. As mulheres geralmente trabalham em profissões mal remuneradas e estão claramente sub -representadas em cargos de gerenciamento. Discriminação, seja devido à recusa em escalar ou na remuneração de atividades dominadas por mulheres, ainda tem seu lugar na vida profissional.
Um desafio especial continua sendo a lacuna salarial "sem aviso", que explica cerca de três quartos da lacuna salarial entre homens e mulheres. Até seis por cento das "lacunas salariais de gênero" não podem ser explicadas em uma explicação estruturalmente e exigem urgentemente atenção. As mulheres geralmente ganham menos do que seus colegas do sexo masculino em uma posição comparável, experiência profissional e idade - um desenvolvimento que não é apenas injusto, mas também socialmente prejudicial.
As saudações para a conferência foram mantidas por Katharina Binz, ministra da família, mulheres, cultura e integração, Bettina Altesleben, secretária de Estado do Ministério do Trabalho de Saarland, assuntos sociais, mulheres e saúde, bem como Timo Ahr, vice -presidente distrital de DGB. Esse apoio no nível político é importante para promover de maneira sustentável as preocupações das mulheres na vida profissional e trabalhar em uma sociedade mais justa.A 6ª Conferência das Mulheres do Distrito Ordinário é um passo notável na direção certa, mas o caminho para completar a igualdade permanece desafiador. O DGB continuará lutando pelas vozes das mulheres a serem ouvidas e defender uma sociedade, em igualdade não apenas um lema, mas uma realidade. Você pode encontrar mais informações sobre isso no DGB- DGB Rhineland-Palatinate/Saarland, DGBIDAIRA-C7D532F9728B), [DGBIDE (https://www.dgb.de/der-dgb/fachdabtungen-und-berbindungstellen/frauen-glechtungsund-familienpolitik/) e [Ponto anti-Discriminação.
| Details | |
|---|---|
| Ort | Mainz, Deutschland |
| Quellen | |