Egalitatea în atenție: DGB stabilește agenda pentru puterea femeilor în Mainz

Egalitatea în atenție: DGB stabilește agenda pentru puterea femeilor în Mainz

Pe 14 iunie 2025, delegații s-au reunit pentru a 6-a Conferință ordinară a femeilor din districtul DGB Renania-Palatinat / Saarland în clădirea cazinoului ZDF din Mainz. Prioritățile politicii femeilor pentru următorii patru ani au fost stabilite sub motto-ul „Valoare adăugată – Egalitate”, care subliniază importanța acestui eveniment. Federația Germană a Sindicatelor (DGB) trimite semnale clare cu privire la preocupările femeilor în societate.

Maria Leurs, secretara raionului femeilor DGB, a subliniat în discursul său de deschidere necesitatea unei distribuiri corecte a timpului, banilor și puterii. Femeile continuă să se confrunte cu numeroase dezavantaje în lumea muncii, care nu numai că le pune în pericol dezvoltarea profesională, ci și securitatea financiară la bătrânețe. Este o preocupare importantă a DGB să reprezinte interesele a aproape 120.000 de femei membre și a tuturor femeilor și să sublinieze inegalitățile existente.

Cerințe mari la egalitate

În cadrul conferinței, Susanne Wingertszahn, președintele DGB Rhineland-Palatinate/Saarland, a declarat că este nevoie urgent de progrese în materie de egalitate în drepturi. Delegații au votat numeroase moțiuni care au inclus revendicări ale sindicatelor pentru viitor. Acestea au inclus, printre altele, amenajarea spațială și urbană echitabilă de gen, creșterea numărului de locuri în adăposturile pentru femei și echilibrarea muncii și îngrijirii. Aceste aspecte sunt de o importanță centrală pentru îmbunătățirea durabilă a condițiilor de viață și de muncă ale femeilor.

Cererile DGB se bazează pe un model clar de politică de egalitate sindicală, al cărui scop este asigurarea existenței independente a femeilor. Depășirea inegalităților de gen este una dintre preocupările centrale pentru a îmbunătăți condițiile zilnice de muncă și de viață pentru toate femeile. Scopul este, de asemenea, de a avea o politică favorabilă familiei, care să sprijine toți oamenii care își asumă responsabilitatea unul pentru celălalt. Aceasta include atât bărbații, cât și femeile care doresc să echilibreze viața și munca.

Situația salarială inegală

O problemă semnificativă care nu a fost trecută cu vederea în timpul conferinței este inegalitatea de remunerare între femei și bărbați. Potrivit agenției anti-discriminare, „diferența de remunerare între femei și bărbați” va fi de aproximativ 16% în 2024. Această situație nesatisfăcătoare se datorează în mare parte structurilor sociale. Femeile lucrează adesea în locuri de muncă prost plătite și sunt semnificativ subreprezentate în funcții de conducere. Discriminarea, fie prin refuzul promovării, fie prin remunerarea locurilor de muncă dominate de femei, își are încă locul în viața profesională.

O provocare deosebită rămâne decalajul salarial „neajustat”, care explică aproximativ trei sferturi din diferența salarială dintre bărbați și femei. Până la șase procente din „diferența de remunerare între femei și bărbați” nu poate fi explicată structural și necesită o atenție urgentă. Femeile cu poziții, experiență profesională și vârstă comparabile câștigă adesea mai puțin decât colegii lor de sex masculin - o dezvoltare care nu este doar nedreaptă, ci și dăunătoare din punct de vedere social.

Au salutat conferința Katharina Binz, ministrul familiei, femeii, culturii și integrării, Bettina Altesleben, secretar de stat în Ministerul Muncii, Afacerilor Sociale, Femeii și Sănătății din Saarland, și Timo Ahr, adjunct al președintelui districtual DGB. Acest sprijin la nivel politic este important pentru a promova în mod durabil preocupările femeilor în viața profesională și pentru a lucra pentru o societate mai echitabilă.

A 6-a Conferință ordinară a femeilor din districtul este un pas remarcabil în direcția bună, dar calea către egalitatea deplină rămâne o provocare. DGB va continua să lupte pentru a se asigura că vocile femeilor sunt auzite și pentru a lucra pentru o societate în care egalitatea nu este doar un motto, ci o realitate. Puteți găsi mai multe informații despre acest lucru pe site-ul DGB - DGB Rhineland-Palatinate/Saarland, DGB Women's politică și Antidiskriminerungsstelle.