Enakost v fokusu: DGB se opira na dnevni red za žensko moč v Mainzu

Enakost v fokusu: DGB se opira na dnevni red za žensko moč v Mainzu

Mainz, Deutschland - 14. junija 2025 so se delegati zbrali na 6. navadni konferenci žensk okrožja DGB Rhineland-Palatinate / Saarland v stavbi ZDF Casino v Mainzu. Pod motom "Dodana vrednost - enakost" je bil določen politični poudarek žensk za naslednja štiri leta, kar poudarja pomen tega dogodka. Nemška sindikalna konfederacija (DGB) postavlja jasne znake za pomisleke žensk v družbi.

Maria Leurs, ženska sekretarka okrožja DGB, je v uvodnem naslovu poudarila potrebo po pošteni distribuciji časa, denarja in moči. Ženske se še vedno soočajo s številnimi pomanjkljivostmi v svetu dela, ki ne samo ogroža njihov poklicni razvoj, ampak tudi v starosti. Pomembna skrb DGB je, da predstavlja interese skoraj 120.000 ženskih članov in vseh žensk ter opozori na obstoječe neenakosti.

velike zahteve glede enakosti

Zahteve DGB temeljijo na jasnem vodilnem načelu politike enakosti sindikatov, katerega cilj je neodvisno zagotavljanje obstoja žensk. Premagovanje neenakosti med spoloma je ena osrednjih pomislekov za izboljšanje delovnih in življenjskih razmer v vsakdanjem življenju za vse ženske. Tu je iskana tudi družinsko prijazna politika, ki podpira vse ljudi, ki prevzamejo odgovornost drug za drugega. To vključuje tako moške kot ženske, ki želijo uskladiti delo in življenje.

Neenakomerna situacija plač

Pomembna tema, ki med konferenco ni bila zanemarjena, je koristna neenakost med spoloma. Po navedbah agencije za protidiskriminacijo je "vrzel med spoloma" v letu 2024 približno 16 odstotkov. Ta nezadovoljiva situacija je v veliki meri posledica družbenih struktur. Ženske pogosto delajo v slabo plačanih poklicih in so očitno premalo predstavljene na vodstvenih položajih. Diskriminacija, naj bo to zaradi zavrnitve plezanja ali v plačilu dejavnosti, ki jih prevladujejo ženska, še vedno imajo svoje mesto v delovnem življenju.

Poseben izziv ostaja "nerazporejena" plačna vrzel, ki pojasnjuje približno tri četrtine plačne vrzeli med moškimi in ženskami. Do šest odstotkov "vrzeli v plači med spoloma" ni mogoče razložiti v strukturno razlago in nujno zahtevajo pozornost. Ženske pogosto zaslužijo manj kot moški kolegi v primerljivem položaju, poklicnih izkušnjah in starosti - razvoju, ki ni samo nepravičen, ampak tudi družbeno škodljiv.

Lep pozdrav za konferenco je vodila Katharina Binz, ministrica za družine, ženske, kulture in integracije, Bettina Altesleben, državna sekretarka na Saarlandskem ministrstvu za delo, socialne zadeve, ženske in zdravje, pa tudi Timo AHR, namestnik predsednika okrožja DGB. Ta podpora na politični ravni je pomembna za trajnostno spodbujanje skrbi žensk v delovnem življenju in za delo na pravičnejši družbi.

Šesta navadna okrožna ženska konferenca je izjemen korak v pravo smer, vendar pot do popolne enakosti ostaja zahtevna. DGB se bo še naprej boril za glasove žensk, ki jih bodo slišali in se zavzemali za družbo, v enakosti ne le moto, ampak resničnost. Več informacij o tem najdete o DGB- DGB Rhineland-Palatinate/Saarland, DGB žensk in protidiskriminacijska točka.