Jämställdhet i fokus: DGB förlitar sig på agenda för kvinnors makt i Mainz

Jämställdhet i fokus: DGB förlitar sig på agenda för kvinnors makt i Mainz

Mainz, Deutschland - Den 14 juni 2025 samlades delegaterna för den sjätte vanliga distriktskvinnokonferensen för DGB Rhineland-Palatinate / Saarland i ZDF Casino Building i Mainz. Under mottoet "mervärde - jämlikhet" bestämdes kvinnans politiska fokus under de kommande fyra åren, vilket understryker vikten av denna händelse. Den tyska fackliga konfederationen (DGB) sätter tydliga tecken för kvinnors oro i samhället.

Maria Leurs, DGB -distriktssekreteraren, betonade behovet av en rättvis fördelning av tid, pengar och kraft i hennes öppningsadress. Kvinnor står fortfarande inför många nackdelar i arbetsvärlden, som inte bara äventyrar deras professionella utveckling, utan också deras ekonomiska säkerhet i ålderdom. Det är ett viktigt problem för DGB att representera intressena för nästan 120 000 kvinnliga medlemmar och alla kvinnor och att påpeka de befintliga ojämlikheterna.

Höga krav på jämlikhet

DGB: s krav är baserade på en tydlig vägledande princip om unionens jämställdhetspolitik, vars mål är den oberoende säkerställningen av kvinnor. Att övervinna ojämlikhet mellan könen är en av de centrala oro för att förbättra arbets- och levnadsvillkoren i vardagen för alla kvinnor. Här söks också en familjevänlig politik som stöder alla människor som tar ansvar för varandra. Detta inkluderar både män och kvinnor som vill förena arbete och liv.

den ojämna lönesituationen

Ett viktigt ämne som inte försummades under konferensen är den givande ojämlikheten mellan könen. Enligt anti -diskrimineringsbyrån är ”könslönen” cirka 16 procent 2024. Denna otillfredsställande situation beror till stor del på sociala strukturer. Kvinnor arbetar ofta i dåligt betalda yrken och är tydligt underrepresenterade i ledningspositioner. Diskriminering, vare sig det är på grund av vägran att klättra eller i ersättningen av kvinnor -dominerade aktiviteter, har fortfarande sin plats i arbetslivet.

En speciell utmaning förblir den "oöverträffade" löneskillnaden, som förklarar cirka tre fjärdedelar av löneskillnaden mellan män och kvinnor. Upp till sex procent av "könslönen" kan inte förklaras i en strukturellt förklaring och kräver brådskande uppmärksamhet. Kvinnor tjänar ofta mindre än sina manliga kollegor i en jämförbar position, yrkeserfarenhet och ålder - en utveckling som inte bara är orättvis utan också socialt skadlig.

Hälsningar för konferensen hölls av Katharina Binz, familjens minister, kvinnor, kultur och integration, Bettina Altesleben, statssekreteraren i Saarlands arbetsministerium, sociala angelägenheter, kvinnor och hälsa, samt Timo Ahr, vice DGB -distriktsordförande. Detta stöd på politisk nivå är viktigt för att på ett hållbart sätt främja kvinnors oro i arbetslivet och att arbeta med ett rättvisare samhälle.

Den sjätte vanliga distriktskvinnokonferensen är ett anmärkningsvärt steg i rätt riktning, men vägen till fullständig jämlikhet förblir utmanande. DGB kommer att fortsätta att kämpa för att kvinnors röster ska höras och stå upp för ett samhälle, i jämlikhet inte bara ett motto, utan en verklighet. Du kan hitta mer information om detta på DGB- DGB Rhineland-Palatinate/Saarland, DGB-kvinnor och anti-criminationspunkt.