Rhineland-Palatinate започва нова интеграция обидно с 1,5 милиона евро!

Rheinland-Pfalz präsentiert neue Integrationsstrategie mit Integrationsmanagern. Ziel: Stärkung der Integration von Zuwanderern.
Rhineland-Palatinate представя нова стратегия за интеграция с мениджърите на интеграцията. Цел: Укрепване на интеграцията на имигрантите. (Symbolbild/MND)

Rhineland-Palatinate започва нова интеграция обидно с 1,5 милиона евро!

Rheinland-Pfalz, Deutschland - Интеграционната политика в Rhineland-Palatinate се събира с нова стратегия. Министърът на интеграцията Катарина Бинц днес представи новата ориентация, възникнала след една и половина интензивни съвети и планиране. Той нарича стратегията „политика на интеграция от актьорски състав“ и подчертава колко важен е структуриран подход за интегриране на имигрантите. Централен компонент на тази стратегия е така наречените „мениджъри по интеграция“, които трябва да бъдат поставени във всички 36 независими градове и графства. Целта на тези нови работни места е активно да подкрепи интеграцията на мигранти и бежанци.

Като süddutsche ; За текущата година вече са осигурени 1,5 милиона евро за тази работни места за следващата година. От лятната ваканция заинтересованите градове и общини могат да кандидатстват за средствата.

Задачи на мениджъра на интеграция

Но какво точно правят мениджърите по интеграция? Основните им задачи се крият в подкрепата на мигрантите в интеграция в обществото. Това включва медиацията на езиковите курсове, организацията на жилищното пространство, детските градини и училищните места, както и подкрепата в интеграцията на пазара на труда. Осъзнаването на обществото за нуждите на имигрантите също е централна грижа. Това не само играе роля на индивидуално ниво, но и за социалното взаимодействие като цяло. Като пример, човек би могъл да цитира подкрепата на семействата, когато търси апартамент, което е важен градивен елемент за интеграция.

В Rhineland-Palatinate около 28 % от приблизително 4 милиона граждани живеят днес: Вътре с история на миграцията. През последните години към страната са добавени нови бежанци. Около 2600 търсещи убежище са достигнали до нас от началото на годината, а броят на бежанците от Украйна нараства до почти 4000. Разбира се, тази имиграция също носи предизвикателства, като например 5 820 места в записващите съоръжения, от които 55 % вече са заети. Въпреки тези усилия, има гласове от общинските чадърни организации, които изясняват, че задачите на интеграция не могат да бъдат управлявани единствено от мениджърите на интеграцията. Финансовите общини се нуждаят от допълнителна подкрепа за ефективно проектиране на интеграция.

Интеграцията като задача за обществото като цяло

Интеграцията все повече се възприема като предизвикателство за обществото като цяло. Тази перспектива не е нова; От 70 -те години в Германия има искания за активна подкрепа за имигрантите. Федералната служба за миграция и бежанци (BAMF) изигра централна роля, тъй като темата беше определена в Закона за имиграцията от 2005 г. Добър пример за успешна политика за интеграция е нарастващият брой курсове за интеграция, които включват както езикови, така и курсове за ориентация и се финансират от властите. Тук става ясно, че интеграцията не се оспорва само от имигрантите, но и че обществото е и задължението да даде възможност за равни възможности и да се противопостави на дискриминацията.

В заключение, остава да се каже, че новата стратегия за интеграция в Rhineland-Palatinate е знак, за да се овладеят по-добре предизвикателствата на имиграцията. Решението за разглеждане на интеграцията като общинска задача може да помогне в бъдеще да предложи още повече мигранти и бежанци дом и възможност в обществото. И Съветът за бежанци също трябва да бъде включен в планирането, за да се гарантира, че нито един глас остава нечуван. Защото интеграцията възниква в диалог и сътрудничеството на всички участващи. Допълнителна информация за професията на мениджъра на интеграция можете да намерите на
профил на работа .

Details
OrtRheinland-Pfalz, Deutschland
Quellen